Perspektywy poznawcze w zarządzaniu strategicznym i pracy zespołowej. Szkolenie stacjonarne.
Celem szkolenia jest zbudowanie świadomości wśród uczestników roli perspektyw poznawczych w zarządzaniu i pracy zespołowej. Doskonalenie umiejętności dostosowywania przekazu do różnych stylów myślenia. Rozwój kompetencji lidera poprzez analizę postaw i budowanie autorytetu. Opanowanie metod informacji zwrotnej i feedforwardu jako narzędzi wspierających rozwój. Przygotowanie do wdrażania systemowych rozwiązań wspierających rozwój organizacyjny.
["wiedza z zakresu perspektyw poznawczych w zarządzaniu strategicznym", "umiejętność dostosowywania przekazu do różnych stylów myślenia", "umiejętność analizy postaw i budowania autorytetu lidera", "znajomość metod informacji zwrotnej i feedforwardu", "umiejętność wdrażania systemowych rozwiązań wspierających rozwój organizacyjny"]