Diagnoza potencjału i kompetencji zespołu z wykorzystaniem testu CliftonStrengths Top 5
Celem szkolenia jest rozwinięcie świadomości uczestników na temat ich indywidualnych talentów i mocnych stron oraz zapoznanie ich z metodologią CliftonStrengths Top 5. Szkolenie ma również na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania sobą w pracy, wykorzystywania własnego potencjału oraz budowania lepszej współpracy zespołowej w środowisku zawodowym.
["znajomość metodologii CliftonStrengths Top 5", "samoświadomość własnych talentów i mocnych stron", "umiejętność efektywnego zarządzania sobą w pracy", "umiejętność wykorzystywania własnego potencjału", "umiejętność budowania lepszej współpracy zespołowej w środowisku zawodowym"]