Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy w ramach projektu Akademia HR
Celem usługi szkoleniowej jest nabycie kompetencji "Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową". Usługa przygotowuje do wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających zbudowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność budowania współpracy międzypokoleniowej", "umiejętność wykorzystywania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "wiedza na temat możliwości zróżnicowanych wiekowo zespołów", "umiejętność zapewniania wsparcia poszczególnym grupom wiekowym", "wiedza na temat rozwiązań opartych o intermentoring", "umiejętność przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]