Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HRM) - 39 edycja (NZZL39)
Na konkurencyjnym rynku pracy odpowiedzialność za pozyskanie i utrzymanie najlepszych specjalistów i menedżerów to nie tylko zadanie działów HR. Wysokie kompetencje interpersonalne i specjalistyczne to pożądane cechy pracowników odpowiedzialnych za sprawy personalne.
Uczestnicy SP NZZL uczą się, jak opracowywać strategie i programy działań dotyczących pracowników. Kluczowe warsztaty/treningi to symulacja Assessment Center i wyjazdowa sesja integracyjna (więcej   https://podyplomowe.ue.wroc.pl)
["wiedza z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi (HRM)", "umiejętność opracowywania strategii i programów działań dotyczących pracowników", "umiejętność prowadzenia procesu rekrutacji i selekcji", "wiedza z zakresu oceny pracowników metodą Assessment Center", "umiejętność organizacji sesji integracyjnych dla zespołów pracowniczych", "kompetencje interpersonalne w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi", "specjalistyczne kompetencje w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi"]