First Time Manager
Zwiększenie wiedzy jak budować autorytet wśród współpracowników, nie burząc przy tym partnerskich relacji oraz poznanie metod jak dobry menadżer umie dzielić się odpowiedzialnością, a jednocześnie uruchamia potencjał i zaangażowanie pracowników.
["wiedza z zakresu budowania autorytetu wśród współpracowników", "znajomość metod dzielenia się odpowiedzialnością z pracownikami", "umiejętność uruchamiania potencjału i zaangażowania pracowników", "umiejętność utrzymywania partnerskich relacji z podwładnymi"]