Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy.
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego i efektywnego pozyskiwania (w tym w procesie rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału / talentów / doświadczeń pracowników. Dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (reskilling). Kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność pozyskiwania zróżnicowanego potencjału pracowników w procesie rekrutacji", "umiejętność efektywnego wykorzystania talentów i doświadczeń pracowników", "wiedza na temat dostosowywania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych", "umiejętność reskillingu - przygotowywania pracowników do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji", "wiedza z zakresu kultury organizacyjnej Learning Agility", "umiejętność kształtowania otwartości pracowników na wyzwania rozwojowe"]