Coaching indywidualny dla wyższej kadry menedżerskiej  realizowany w ramach projektu „Postaw swój biznes na nogi” – projektowanie zmiany 
Celem, procesu coachingowego jest zaplanowanie zmiany, analiza szans i zagrożeń wynikających ze zmiany, przygotowanie efektywnego procesu komunikacyjnego oraz inne cele, które zostaną wypracowane, dodefiniowane i sformułowane zgodnie z regułami sztuki coachingowej w początkowej fazie procesu. Jednocześnie obie  osoby uczestniczące wyraziły potrzebę uzyskanie wsparcia monitoringowego (poszerzającego wiedzą, wspierającego wykorzystanie narzędzie i budowanie umiejętności w praktyce.
["wiedza z zakresu procesu coachingowego", "umiejętność planowania zmian w organizacji", "analiza szans i zagrożeń związanych ze zmianami w organizacji", "umiejętność projektowania efektywnej komunikacji w procesie zmian", "umiejętność definiowania celów coachingowych zgodnie z zasadami sztuki coachingowej", "wiedza dotycząca monitorowania i wsparcia w wykorzystaniu narzędzi coachingowych w praktyce"]