STEP Master Class- kompleksowy proces rozwoju, kroki do lepszego liderstwa - cześć II
Rozwój kompetencji przywódczych z zakresu motywowania oraz budowania zaangażowania: umiejętność budowania zaufania oraz atmosfery współpracy, swobodne wykorzystywanie narzędzi przywódczych takich jak między innymi feedback, delegowanie czy coaching w zależności od zdiagnozowanej potrzeby, umiejętność przeprowadzania trudnych rozmów ze współpracownikami.
["wiedza z zakresu motywowania pracowników", "umiejętność budowania zaufania i atmosfery współpracy", "znajomość narzędzi przywódczych: feedback, delegowanie, coaching", "umiejętność dostosowywania narzędzi przywódczych do potrzeb pracowników", "umiejętność prowadzenia trudnych rozmów ze współpracownikami"]