Zarządzanie czasem i organizacja pracy
1) Pogłębienie przez pracowników kompetencji w zakresie rozwinięcia umiejętności efektywnego zarządzania czasem w obszarze zawodowym 
2) Precyzyjne zdefiniowanie własnych celi oraz określanie własnych priorytetów
3) Uporządkowanie własnej efektywności poprzez analizę działań
4) Podniesienie świadomości w zakresie kształcenia się
["wiedza z zakresu efektywnego zarządzania czasem", "umiejętność definiowania celów zawodowych", "umiejętność priorytetyzacji zadań", "umiejętność analizy własnej efektywności", "świadomość ciągłego rozwoju zawodowego"]