Akademia Lidera Logistyki: Wyzwania różnorodności – pokolenia i osobowości we współpracy
-Rozwijanie umiejętności dostosowywania stylu komunikacji do różnych pokoleń i osobowości.
-Pokonywanie barier wynikających z różnic pokoleniowych oraz budowanie kultury współpracy.
-Skuteczne wykorzystywanie różnorodności w zespole jako źródła innowacji i siły.
-Rozpoznawanie i zrozumienie odmiennych stylów pracy, motywacji i potrzeb członków zespołu.
-Świadome budowanie pozytywnych, opartych na szacunku relacji międzypokoleniowych.
["umiejętność dostosowywania stylu komunikacji do różnych pokoleń", "umiejętność dostosowywania stylu komunikacji do różnych osobowości", "wiedza z zakresu pokonywania barier wynikających z różnic pokoleniowych", "umiejętność budowania kultury współpracy w zespole", "umiejętność wykorzystywania różnorodności w zespole jako źródła innowacji", "umiejętność wykorzystywania różnorodności w zespole jako źródła siły", "umiejętność rozpoznawania odmiennych stylów pracy w zespole", "umiejętność rozpoznawania odmiennych stylów motywacji w zespole", "umiejętność rozpoznawania odmiennych potrzeb członków zespołu", "umiejętność świadomego budowania pozytywnych relacji międzypokoleniowych", "umiejętność budowania opartych na szacunku relacji międzypokoleniowych"]