Kurs Kierownik Działu Kadr i Płac
Po zakończeniu kursu uczestnik zostanie wyposażony/przygotowany do samodzielnego objęcia lub kontynuacji pracy na stanowisku Kierownika działu kadr i płac.
Uczestnik po ukończeniu kursu będzie charakteryzował, rozróżniał, definiował i uzasadniał wiedzę z zakresu kadr i płac, prawa pracy oraz z zarządzania zasobami ludzkimi.
["wiedza z zakresu kadr i płac", "wiedza z zakresu prawa pracy", "wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność charakteryzowania zagadnień z zakresu kadr i płac", "umiejętność rozróżniania zagadnień z zakresu kadr i płac", "umiejętność definiowania zagadnień z zakresu kadr i płac", "umiejętność uzasadniania zagadnień z zakresu kadr i płac"]