Zarządzanie oraz budowanie zespołu z uwzględnieniem zarządzania demokratycznego w ujęciu Work-Life
Balance i zielonych kompetencji
Usługa przygotowuje uczestnika do nabycia rozwiązań umożliwiających efektywną i satysfakcjonującą pracę zdalną, hybrydową, home office, elastyczny czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wykorzystania narzędzi wspierających nowe formy organizacji pracy, radzenie sobie z typowymi trudnościami (w tym problemy z poczuciem identyfikacji z firmą / zespołem) oraz budowanie zaangażowania pracowników korzystających z tych form pracy zapewnienia sprawnej komunikacji i podziału zadań w pracy zdalnej
["wiedza z zakresu zarządzania demokratycznego", "umiejętność wdrażania rozwiązań ułatwiających pracę zdalną, hybrydową i w systemie home office", "znajomość narzędzi wspierających nowe formy organizacji pracy", "umiejętność radzenia sobie z typowymi trudnościami w pracy zdalnej", "budowanie zaangażowania pracowników korzystających z elastycznych form pracy", "zapewnianie sprawnej komunikacji w zespołach rozproszonych", "umiejętność efektywnego podziału zadań w pracy zdalnej"]