Kurs Kierownik Działu Kadr i Płac
Po zakończeniu kursu uczestnik zostanie wyposażony/przygotowany do samodzielnego objęcia lub kontynuacji pracy na stanowisku Kierownika działu kadr i płac.
Uczestnik po ukończeniu kursu będzie charakteryzował, rozróżniał, definiował i uzasadniał wiedzę z zakresu kadr i płac, prawa pracy oraz z zarządzania zasobami ludzkimi.
["wiedza z zakresu prawa pracy", "wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi", "wiedza z zakresu kadr i płac", "umiejętność charakteryzowania procesów kadrowych i płacowych", "umiejętność rozróżniania elementów prawa pracy", "umiejętność definiowania zagadnień z zakresu kadr i płac", "umiejętność uzasadniania działań w obszarze kadr i płac", "gotowość do samodzielnego objęcia stanowiska Kierownika działu kadr i płac"]