"Konflikt, opór, wartości – narzędzia rozwoju w pracy zespołowej i osobistej. Szkolenie stacjonarne."
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji uczestników w zakresie rozpoznawania i diagnozowania konfliktów, identyfikowania źródeł oporu, a także analizy i porządkowania własnego systemu wartości. Uczestnicy nauczą się stosować praktyczne narzędzia do pracy z konfliktem i oporem, a także budować elastyczność poznawczą i świadomość decyzyjną w kontekście działań zespołowych i indywidualnych.
["rozpoznawanie i diagnozowanie konfliktów", "identyfikowanie źródeł oporu", "analiza i porządkowanie własnego systemu wartości", "stosowanie narzędzi do pracy z konfliktem", "stosowanie narzędzi do pracy z oporem", "budowanie elastyczności poznawczej", "budowanie świadomości decyzyjnej w kontekście działań zespołowych", "budowanie świadomości decyzyjnej w kontekście działań indywidualnych"]