Feedback w akcji;  praktyczny warsztat dla menadżerów, kadry kierowniczej i pracodawców
Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności udzielania i przyjmowania konstruktywnego feedbacku przez menadżerów oraz kadrę kierowniczą w celu poprawy efektywności zespołu i organizacji. Uczestnicy nauczą się, jak unikać błędów komunikacyjnych, stosować odpowiednie modele feedbacku (FUKO, SPiNKA) oraz skutecznie wykorzystywać feedback i feedforward w codziennej pracy.
["umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku dla pracowników", "umiejętność przyjmowania konstruktywnego feedbacku od przełożonych", "znajomość modeli feedbacku FUKO i SPiNKA", "umiejętność wykorzystywania feedbacku i feedforward w codziennej pracy menadżera", "wiedza z zakresu unikania błędów w komunikowaniu feedbacku"]