Akademia HR usługa szkoleniowa: Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy
Szkolenie przygotowuje uczestników (kadrę menedżerską i pracowników) do wprowadzania
nowych modeli organizacji pracy związanych z pracą zwinną (agile), w zróżnicowanych wewnętrznie zespołach (wiekowo, kulturowo etc.) oraz do  wykorzystania elastycznych / partnerskich form świadczenia pracy
 w rozwoju firmy. Uczestnik identyfikuje korzyści i zagrożenia związane z wykorzystaniem w firmie
elastycznych, partnerskich form świadczenia pracy, wymienia regulacje prawne i opisuje tendencje rynkowe.
["wiedza z zakresu modeli organizacji pracy opartych na podejściu zwinnym (agile)", "umiejętność zarządzania zróżnicowanymi zespołami pod względem wieku i kultury", "wiedza o elastycznych i partnerskich formach świadczenia pracy", "identyfikacja korzyści i zagrożeń związanych z wykorzystaniem elastycznych form pracy w firmie", "znajomość regulacji prawnych dotyczących elastycznych form pracy", "analiza tendencji rynkowych w zakresie organizacji pracy"]