Coaching- zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie czasem, komunikacja  praca indywidualna i grupowa nad własnym potencjałem poprzez techniki coachingowe
Celem szkolenia jest rozwój osobisty oraz podniesienie umiejętności i kompetencji z zakresu zarządzania zespołem pracowniczym, rozwiązywania konfliktów i efektywnej komunikacji poprzez techniki coachingowe. Uczestnik zdobędzie umiejętności niezbędne do skutecznego przewodzenia zespołowi, podejmowania decyzji w warunkach zmienności oraz transferu wiedzy w organizacji.
["wiedza z zakresu coachingu i technik coachingowych", "umiejętność efektywnej komunikacji w zespole", "umiejętność rozwiązywania konfliktów w pracy", "umiejętność zarządzania zespołem pracowniczym", "umiejętność podejmowania decyzji w warunkach zmienności", "umiejętność transferu wiedzy w organizacji", "rozwój osobisty i podniesienie własnego potencjału"]