Skuteczny menedżer – zarządzanie zespołem z wykorzystaniem narzędzi Harrison Assessments z  indywidualnym omówieniem przed szkoleniem.
Cele :
Podniesienie kompetencji w zakresie motywowania, delegowania, karania i nagradzania pracowników w oparciu o narzędzie Harrison Assessments
["wiedza z zakresu motywowania pracowników", "umiejętność delegowania zadań pracownikom", "umiejętność stosowania systemu kar i nagród w zespole", "znajomość narzędzia Harrison Assessments w zarządzaniu zespołem"]