Asertywność, stres i rozwiązywanie problemów - jaką postawę przyjąć w dziale kadr?
Celem edukacyjnym szkolenia jest rozwój umiejętności skutecznej komunikacji, dopasowanej do różnych typów osobowości, w tym rozpoznawania mocnych stron uczestników i eliminowania barier w komunikacji. Szkolenie ma na celu wyposażenie uczestników w techniki asertywności, aktywnego słuchania i udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej. Dodatkowo, uczestnicy nauczą się skutecznie zarządzać czasem i przyjąć odpowiednią postawę w trudnych rozmowach z pracownikami w dziale kadr.
["umiejętność skutecznej komunikacji dostosowanej do różnych typów osobowości", "rozpoznawanie mocnych stron w komunikacji", "eliminowanie barier w komunikacji", "techniki asertywności", "techniki aktywnego słuchania", "umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej", "techniki zarządzania czasem", "umiejętność prowadzenia trudnych rozmów w dziale kadr"]