Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy.
Usługa "Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy" przygotowuje do samodzielnego wykorzystania dobrych praktyk HR w kluczowych obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy i szeroko rozumianym otoczeniem społecznym, a także przygotowuje do samodzielnej pracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian, a w szczególności radzenie sobie z oporem przed zmianami.
["wiedza z zakresu dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność identyfikacji kluczowych zmian na rynku pracy", "umiejętność analizy wpływu zmian rynkowych na organizację", "wiedza na temat narzędzi do zarządzania zmianami w organizacji", "umiejętność radzenia sobie z oporem przed zmianami wśród pracowników", "umiejętność pracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian"]