Studia Podyplomowe HR Business Partner, ed. 23 STACJONARNE
Studia podyplomowe „HR Business Partner” mają na celu przygotowanie specjalistów zdolnych do pełnienia roli strategicznych partnerów biznesu w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Program koncentruje się na rozwijaniu kompetencji umożliwiających skuteczne wspieranie kadry menedżerskiej w realizacji celów organizacyjnych poprzez nowoczesne narzędzia HR, analizę danych kadrowych, zarządzanie talentami oraz budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej zaangażowaniu i innowacyjności.
["wiedza z zakresu roli HR Business Partnera w organizacji", "umiejętność strategicznego myślenia i współpracy z kadrą menedżerską", "znajomość nowoczesnych narzędzi i praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność analizy danych kadrowych przy użyciu narzędzi analitycznych", "wiedza na temat zarządzania talentami i budowania kultury organizacyjnej", "umiejętność wspierania realizacji celów organizacyjnych poprzez praktyki HR"]