HR Menedżer - studia podyplomowe
Celem studiów jest przygotowanie do pełnienia funkcji HR Menedżera i HR Business Partnera – doradcy wspierającego menedżerów m.in. w procesach doboru pracowników, motywowania, wynagradzania czy szkolenia, z uwzględnieniem wskaźników efektywności i dbałości o budżet.
["wiedza z zakresu funkcji HR Menedżera", "umiejętność pełnienia roli HR Business Partnera", "umiejętność wspierania menedżerów w procesach rekrutacji", "umiejętność wspierania menedżerów w procesach motywowania pracowników", "umiejętność wspierania menedżerów w procesach wynagradzania pracowników", "umiejętność wspierania menedżerów w procesach szkolenia pracowników", "znajomość wskaźników efektywności działań HR", "umiejętność dbałości o budżet działań HR"]