OPEN MIND – Odnajdywanie się w rzeczywistości zmian i wyzwań
Usługa przygotowuje uczestników do samodzielnego zarządzania procesami zmiany w organizacjach, wspierania rozwoju postaw konstruktywnych wśród pracowników oraz skutecznej komunikacji i rozwiązywania konfliktów. Uczestnicy nauczą się planować, komunikować i wdrażać zmiany, a także radzić sobie z oporem i niepewnością towarzyszącymi procesom zmiany.
["umiejętność planowania procesów zmian organizacyjnych", "umiejętność komunikowania zmian w organizacji", "umiejętność wdrażania zmian w organizacji", "wiedza z zakresu zarządzania oporem pracowników wobec zmian", "umiejętność radzenia sobie z niepewnością w procesach zmian", "umiejętność konstruktywnej komunikacji w sytuacjach konfliktowych", "umiejętność rozwiązywania konfliktów w organizacji"]