JĘZYK ZMIANY I JĘZYK PODTRZYMANIA – jego rola i znaczenie w zarządzaniu zespołem/relacją, ze szczególnym uwzględnieniem procesu zmiany
Uczestnik szkolenia nabędzie umiejętność rozpoznawania i świadomego stosowania języka zmiany oraz języka podtrzymania w komunikacji, ze szczególnym uwzględnieniem pracy z procesem zmiany.
["wiedza z zakresu języka zmiany i języka podtrzymania w zarządzaniu zespołem", "umiejętność rozpoznawania języka zmiany w komunikacji", "umiejętność rozpoznawania języka podtrzymania w komunikacji", "umiejętność świadomego stosowania języka zmiany w komunikacji", "umiejętność świadomego stosowania języka podtrzymania w komunikacji", "umiejętność wykorzystywania języka zmiany i języka podtrzymania w zarządzaniu procesem zmiany"]