Przeciwdziałanie dyskryminacji i wzmacnianie postaw równościowych w miejscu pracy
Szkolenie jednodniowe
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą:

rozumieć pojęcia dyskryminacji, mikroagresji, stereotypów i przywileju,

rozpoznawać subtelne formy nierównego traktowania w codziennej komunikacji,

znać podstawy prawne ochrony przed dyskryminacją (Kodeks pracy, Konstytucja, prawo UE),

potrafić reagować na przejawy dyskryminacji i mikroagresji w zespole,

umieć wspierać równościową i bezpieczną kulturę organizacyjną.
["wiedza z zakresu pojęć dyskryminacji, mikroagresji, stereotypów i przywilejów", "umiejętność rozpoznawania form nierównego traktowania w komunikacji", "znajomość podstaw prawnych ochrony przed dyskryminacją (Kodeks pracy, Konstytucja, prawo UE)", "umiejętność reagowania na przejawy dyskryminacji i mikroagresji w zespole", "umiejętność wspierania równościowej i bezpiecznej kultury organizacyjnej"]