Efektywne przywództwo
Celem szkolenia jest poprawa umiejętności związanych z codziennymi zadaniami menadżera tj. delegowanie zadań, ocena pracownika i motywowanie, udzielanie konstruktywnej informacji. Poszukiwanie idealnego stylu przywództwa. Wyposażenie uczestników w narzędzia skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi.
["wiedza z zakresu zadań menadżera", "umiejętność delegowania zadań", "umiejętność oceny pracownika", "umiejętność motywowania pracowników", "umiejętność udzielania konstruktywnej informzwrotnej", "znajomość stylów przywództwa", "umiejętność skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi"]