Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych (DELPHARM, gr.2)
Szkolenie potwierdza przygotowanie do samodzielnego rozpoznania wpływu czynników społecznych, gospodarczych i politycznych na funkcjonowanie organizacji – szczególnie w zakresie zarzadzania kapitałem ludzkim oraz możliwości budowania przewagi konkurencyjnej firmy z wykorzystaniem procesów HR.
["wiedza z zakresu uwarunkowań społeczno-kulturowych biznesu", "umiejętność analizy wpływu czynników społecznych na funkcjonowanie organizacji", "umiejętność analizy wpływu czynników gospodarczych na funkcjonowanie organizacji", "umiejętność analizy wpływu czynników politycznych na funkcjonowanie organizacji", "wiedza z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji", "umiejętność budowania przewagi konkurencyjnej firmy z wykorzystaniem procesów HR"]