Asertywność w Zarządzaniu - warsztaty praktyczne zwiększające efektywność działań kadry kierowniczej.
Celem szkolenia jest wypracowanie i udoskonalenie wśród Uczestników szkolenia następujących umiejętności przydatnych w pracy efektywnego menedżera:
-wyrażania opinii, krytyki, potrzeb, życzeń, poczucia winy
-odmawiania w sposób nieuległy i nieraniący innych
-przyjmowania krytyki, ocen i pochwał
-autentyczności
-elastyczności zachowań
-świadomości siebie (wad, zalet, opinii)
-wrażliwości na innych ludzi
-stanowczości
-samooceny
["umiejętność wyrażania opinii", "umiejętność wyrażania krytyki", "umiejętność wyrażania potrzeb", "umiejętność wyrażania życzeń", "umiejętność wyrażania poczucia winy", "umiejętność odmówienia w sposób nieuległy i nieraniący innych", "umiejętność przyjmowania krytyki", "umiejętność przyjmowania ocen", "umiejętność przyjmowania pochwał", "budowanie autentyczności", "zwiększanie elastyczności zachowań", "samoświadomość wad i zalet", "samoświadomość własnych opinii", "rozwój wrażliwości na innych ludzi", "budowanie stanowczości", "rozwój umiejętności samooceny"]