Akademia HR - Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności w zakresie zrozumienia oraz pozytywnego wykorzystania czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość (takich jak pochodzenie etniczne, wiek, płeć czy przekonania). Szkolenie przygotowuje do świadomego zarządzania różnorodnością w organizacji i pokazuje, jak wykorzystać jej potencjał do zwiększania innowacyjności, budowania sprawiedliwości organizacyjnej oraz osiągania lepszych wyników biznesowych.
["wiedza z zakresu czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość w organizacji", "umiejętność pozytywnego wykorzystania różnorodności kulturowej w organizacji", "znajomość technik świadomego zarządzania różnorodnością w organizacji", "umiejętność wykorzystania potencjału różnorodności do zwiększenia innowacyjności", "wiedza na temat budowania sprawiedliwości organizacyjnej w kontekście różnorodności", "umiejętność zarządzania różnorodnością w celu osiągnięcia lepszych wyników biznesowych"]