Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy w ramach projektu Akademia HR - szkolenie
Uczestnik szkolenia będzie kompleksowo przygotowany do wykorzystywania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienia poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowania rozwiązań opartych o intermentoring oraz przeciwdziałania procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność wykorzystywania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "wiedza na temat budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów", "umiejętność zapewniania wsparcia pracownikom z różnych grup wiekowych", "wiedza z zakresu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu", "umiejętność budowania rozwiązań opartych na intermentoringu"]