Poprawa zarządzania i komunikacji - przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi - szkolenie
Uczestnik prawidłowo definiuje techniki i narzędzia do radzenia sobie z mobbingiem, dyskryminacją i ich wpływie na funkcjonowanie organizacji.
["wiedza z zakresu zjawisk mobbingu i dyskryminacji w organizacji", "umiejętność rozpoznawania przejawów mobbingu i dyskryminacji", "znajomość technik radzenia sobie z mobbingiem i dyskryminacją", "umiejętność opracowania działań na rzecz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji", "wiedza o wpływie mobbingu i dyskryminacji na funkcjonowanie organizacji"]