Szkolenie Akademia HR:  Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
Celem edukacyjnym usługi jest nabycie przez uczestnika kompetencji:  Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy, tj. rozumienie i wykorzystywanie nowych trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim; wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i procesów HR w organizacji; skuteczna współpraca z interesariuszami procesów zmian oraz przeciwdziałanie oporowi wobec zmian, w oparciu o dobre praktyki HR i z uwzględnieniem dynamicznych zmian na rynku pracy oraz otoczenia społecznego.
["znajomość nowych trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim", "umiejętność wdrażania innowacyjnych rozwiązań i procesów HR w organizacji", "umiejętność skutecznej współpracy z interesariuszami procesów zmian", "umiejętność przeciwdziałania oporowi wobec zmian", "znajomość dobrych praktyk HR", "umiejętność zarządzania zmianami wynikającymi z dynamicznych zmian na rynku pracy", "umiejętność zarządzania zmianami wynikającymi z dynamicznych zmian w otoczeniu społecznym"]