Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania zmianami w organizacjach, wynikającymi z dynamicznych przeobrażeń na rynku pracy. Finalnie, uczestnicy szkolenia nabędą wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne niezbędne do skutecznego zarządzania zmianą w organizacji i budowania elastycznej oraz odpornej na zmiany kultury organizacyjnej.
["wiedza z zakresu dynamicznych przeobrażeń na rynku pracy", "umiejętność skutecznego zarządzania zmianami w organizacji", "kompetencje społeczne w zakresie budowania elastycznej kultury organizacyjnej", "umiejętność budowania odporności organizacji na zmiany rynkowe"]