Akademia HR: Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
Usługa przygotowuje uczestników do umiejętnego pozyskiwania (w tym w procesie rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału/talentów / doświadczeń pracowników. Usługa prowadzi do nabycia umiejętności dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (zob. reskilling), kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność pozyskiwania zróżnicowanego potencjału/talentów pracowników w procesie rekrutacji", "umiejętność wykorzystania zróżnicowanego potencjału/doświadczeń pracowników", "umiejętność dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych", "umiejętność dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań społecznych", "wiedza z zakresu reskillingu - zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji", "wiedza z zakresu kultury Learning Agility - kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe"]