Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy- Akademia Menadżera HR.
Celem usługi rozwojowej jest nabycie przez uczestników szkolenia kompetencji w zakresie: zrozumienia i wykorzystania nowych trendów w obszarze HR/ zarządzania kapitałem ludzkim, wykorzystania dobrych praktyk HR w kluczowych obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy i otoczeniu społecznym, wdrażania zmian w organizacji w kontekście wykorzystania innowacyjnych rozwiązań i procesów HR, pracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian i radzenia sobie z oporem przed zmianami.
["wiedza z zakresu nowych trendów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność wykorzystania dobrych praktyk HR w obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy", "umiejętność wdrażania zmian w organizacji z wykorzystaniem innowacyjnych rozwiązań i procesów HR", "umiejętność pracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian", "umiejętność radzenia sobie z oporem przed zmianami w organizacji"]