Mentoring z ILM72: Nowoczesne Przywództwo i Innowacje
Celem programu „Mentoring Liderski z Innowacją” jest rozwijanie umiejętności przywódczych przyszłych liderów, aby efektywnie zarządzali zespołami w zmieniającym się środowisku biznesowym. Program koncentruje się na rozwijaniu kompetencji przywódczych, innowacyjnym myśleniu oraz umiejętności zarządzania różnorodnością. Uczestnicy nauczą się skutecznej komunikacji i budowania relacji interpersonalnych, co zwiększy efektywność współpracy jak również zarządzania zmianą.
["wiedza z zakresu modelu przywództwa ILM72", "umiejętność stosowania nowoczesnych technik przywódczych", "umiejętność innowacyjnego myślenia w zarządzaniu", "umiejętność zarządzania różnorodnością zespołu", "umiejętność efektywnej komunikacji interpersonalnej", "umiejętność budowania relacji w zespole", "umiejętność zarządzania zmianą organizacyjną"]