Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową w przedsiębiorstwie. Akademia Menedżera HR. Szkolenie zdalne w czasie rzeczywistym.
Główny cel usługi:
Wykorzystanie potencjału pracowników z różnych pokoleń jak  również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych  wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie  poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy  i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring.  Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie", "umiejętność wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów", "wiedza na temat zapewnienia odpowiedniego wsparcia poszczególnym grupom wiekowym", "umiejętność budowania rozwiązań opartych o intermentoring", "wiedza z zakresu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]