Mobbing, dyskryminacja, molestowanie kurs wideo - nowe obowiązki pracodawcy i kadry kierowniczej w świetle nowelizacji Kodeksu pracy 2025
Kurs przygotowuje uczestników do skutecznego rozpoznawania i przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz molestowaniu w miejscu pracy zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy 2025. Uczestnicy zdobywają wiedzę o obowiązkach prawnych pracodawcy i kadry kierowniczej, uczą się rozróżniać konflikty od działań naruszających godność, prowadzić konstruktywny feedback oraz wdrażać procedury antymobbingowe i polityki antydyskryminacyjne, chroniąc siebie i zespół.
["wiedza z zakresu mobbingu, dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy", "wiedza o obowiązkach pracodawcy i kadry kierowniczej wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy 2025", "umiejętność rozpoznawania mobbingu, dyskryminacji i molestowania", "umiejętność przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w miejscu pracy", "umiejętność rozróżniania konfliktów od działań naruszających godność", "umiejętność prowadzenia konstruktywnego feedback", "umiejętność wdrażania procedur antymobbingowych i polityk antydyskryminacyjnych", "umiejętność ochrony siebie i zespołu przed mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem"]