Zarządzanie oparte na talentach – praktyczne wykorzystanie narzędzi Gallupa w rozwoju zespołów
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do zarządzania zespołami i rozwojem pracowników z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych Gallupa. Uczestnicy poznają teorię 34 talentów, nauczą się interpretować raporty CliftonStrengths oraz wdrażać podejście oparte na mocnych stronach w zarządzaniu, komunikacji i budowaniu efektywnych zespołów.
["znajomość teorii 34 talentów według Gallupa", "umiejętność interpretacji raportów CliftonStrengths", "wiedza z zakresu podejścia opartego na mocnych stronach pracowników", "umiejętność wdrażania podejścia opartego na mocnych stronach w zarządzaniu", "umiejętność wdrażania podejścia opartego na mocnych stronach w komunikacji", "umiejętność wdrażania podejścia opartego na mocnych stronach w budowaniu efektywnych zespołów"]