COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA – jak uwalniać potencjał pracowników
Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności prowadzenia rozmów rozwojowych, konstruktywnego udzielania feedbacku, motywowania poprzez dialog i wspólnego wyznaczania celów. W ramach szkolenia przewidziane są również ćwiczenia warsztatowe na rzeczywistych przykładach, które pomogą wdrożyć coachingowy styl zarządzania w codziennej pracy.
["wiedza z zakresu coachingowego stylu zarządzania", "umiejętność prowadzenia rozmów rozwojowych z pracownikami", "umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku pracownikom", "umiejętność motywowania pracowników poprzez dialog", "umiejętność wspólnego wyznaczania celów z pracownikami", "umiejętność wdrażania coachingowego stylu zarządzania w codziennej pracy"]