Polityka przeciwdziałania hejtowi i mowie nienawiści w środowisku pracy (przekraczanie granic dopuszczalnej krytyki) – online
Ma ono na celu nie tylko zwiększenie świadomości prawnej, ale również rozwój kompetencji komunikacyjnych kadry kierowniczej i pracowników – tak, aby potrafili oni identyfikować zagrożenia na wczesnym etapie, właściwie reagować na sytuacje naruszające standardy oraz skutecznie ograniczać ryzyko sporów sądowych i strat finansowych.
["wiedza z zakresu prawa dotyczącego mowy nienawiści w pracy", "umiejętność identyfikacji zagrożeń związanych z mową nienawiści w środowisku pracy", "umiejętność reagowania na sytuacje naruszające standardy etyczne w pracy", "umiejętność ograniczania ryzyka sporów sądowych i strat finansowych związanych z mową nienawiści", "rozwój kompetencji komunikacyjnych kadry kierowniczej i pracowników"]