Mobbing i przeciwdziałanie nieetycznym zachowaniom w organizacji – aspekty psychologiczne, społeczne, prawne
Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości uczestników na temat mobbingu w miejscu pracy oraz wyposażenie ich w praktyczne narzędzia do rozpoznawania, zapobiegania i reagowania na tego rodzaju zachowania. Szkolenie wspiera budowanie bezpiecznego i inkluzywnego środowiska pracy, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa oraz najlepszymi praktykami zarządzania organizacją.
["wiedza z zakresu definicji i przejawów mobbingu w organizacji", "umiejętność rozpoznawania zachowań mobbingowych", "znajomość psychologicznych i społecznych aspektów mobbingu", "wiedza na temat prawnych uwarunkowań dotyczących mobbingu", "umiejętność zapobiegania zachowaniom mobbingowym", "znajomość dobrych praktyk tworzenia bezpiecznego środowiska pracy", "umiejętność reagowania na sytuacje mobbingu w organizacji"]