Akademia HR: Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
Usługa przygotowuje uczestników do umiejętnego pozyskiwania (w tym w procesie rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału/talentów / doświadczeń pracowników. Usługa prowadzi do nabycia umiejętności dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (zob. reskilling), kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu pozyskiwania zróżnicowanego potencjału pracowników", "umiejętność rekrutacji pracowników o zróżnicowanym potencjale", "wiedza na temat wykorzystywania zróżnicowanego potencjału pracowników", "umiejętność dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych", "umiejętność dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań społecznych", "wiedza na temat reskillingu pracowników", "umiejętność kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (Learning Agility)"]