„Diagnoza talentów i potencjału zespołu w placówkach opiekuńczo-wychowawczych – analiza mocnych i słabych stron z wykorzystaniem testu CliftonStrengths Top 5”
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w umiejętność identyfikacji i analizy własnych talentów oraz talentów współpracowników za pomocą narzędzia CliftonStrengths Top 5. Uczestnicy nauczą się świadomie wykorzystywać swoje mocne strony w pracy oraz skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi. Dzięki temu będą efektywniej realizować zadania, poprawią współpracę w zespole i podniosą jakość opieki oraz edukacji poprzez lepsze dopasowanie ról i obowiązków do talentów pracowników.
["wiedza z zakresu identyfikacji talentów zawodowych", "umiejętność analizy mocnych i słabych stron za pomocą testu CliftonStrengths Top 5", "wiedza o sposobach wykorzystania mocnych stron w pracy zawodowej", "umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o analizę talentów", "umiejętność efektywniejszej realizacji zadań zawodowych poprzez dopasowanie ról do talentów", "umiejętność poprawy współpracy w zespole poprzez lepsze wykorzystanie talentów pracowników", "umiejętność podniesienia jakości opieki i edukacji przez dostosowanie obowiązków do talentów"]