Warsztaty SET – Feedback jako narzędzie pracy managera - Małopolski pociąg do kariery
Celem warsztatu "SET – Feedback jako narzędzie pracy managera" jest dostarczenie praktycznych umiejętności w zakresie udzielania i przyjmowania feedbacku, który buduje relacje, motywuje i wspiera rozwój jednostki oraz zespołu.
["umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku", "umiejętność przyjmowania feedbacku", "wiedza na temat roli feedbacku w budowaniu relacji", "wiedza na temat roli feedbacku w motywowaniu pracowników", "wiedza na temat roli feedbacku we wspieraniu rozwoju jednostki", "wiedza na temat roli feedbacku we wspieraniu rozwoju zespołu"]