Akademia HR - Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Uczestnik po ukończeniu usługi wykorzystuje potencjał pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Uczestnik zapewnia poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju,  jak również dążyć do przeciwdziałania procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność wykorzystywania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów", "wiedza na temat wsparcia poszczególnych grup wiekowych w pracy i rozwoju", "umiejętność przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu pracowników"]