Vademecum młodego kierownika
Rozwinięcie kompetencji zarządzania zespołem i efektywnej współpracy wśród uczestników, poprzez wyposażenie ich w praktyczne narzędzia i techniki wspierające budowanie efektywnego zespołu, skuteczne delegowanie zadań, monitorowanie rezultatów pracy, udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej oraz prowadzenie asertywnych rozmów z członkami zespołu.
["wiedza z zakresu budowania efektywnego zespołu", "umiejętność delegowania zadań", "umiejętność monitorowania pracy zespołu", "umiejętność udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej", "umiejętność prowadzenia asertywnych rozmów z członkami zespołu"]