Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – budowanie kultury szacunku i równości
Zwiększenie świadomości i kompetencji w zakresie budowania kultury szacunku i równości w organizacji.
["wiedza z zakresu przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy", "wiedza z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy", "umiejętność identyfikowania przejawów mobbingu i dyskryminacji", "umiejętność reagowania na przypadki mobbingu i dyskryminacji", "umiejętność kształtowania kultury szacunku i równości w organizacji", "umiejętność budowania polityki równego traktowania pracowników"]