Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Usługa przygotowuje uczestników do zrozumienia i pozytywnego wykorzystania czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość (takich jak: pochodzenie etniczne, wiek, płeć, przekonania), a także wykorzystania różnorodności organizacyjnej w celu zwiększenia innowacyjności, sprawiedliwości organizacyjnej i osiągnięcia lepszych wyników biznesowych.
["wiedza z zakresu czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość w organizacji", "umiejętność rozpoznawania i rozumienia różnorodności społeczno-kulturowej wśród pracowników", "wiedza na temat pozytywnego wykorzystania różnorodności organizacyjnej", "umiejętność stosowania strategii zarządzania różnorodnością w celu zwiększenia innowacyjności", "umiejętność budowania sprawiedliwości organizacyjnej poprzez zarządzanie różnorodnością", "wiedza o wpływie różnorodności na wyniki biznesowe organizacji"]