Międzypokoleniowa siła zespołu – zarządzanie wiekiem w organizacji
Celem szkolenia „Międzypokoleniowa siła zespołu – zarządzanie wiekiem w organizacji” jest rozwinięcie kompetencji uczestników w zakresie skutecznego zarządzania zespołami zróżnicowanymi wiekowo, ze szczególnym uwzględnieniem budowania wzajemnego zrozumienia, eliminowania stereotypów pokoleniowych oraz wykorzystywania mocnych stron przedstawicieli różnych generacji w celu zwiększenia efektywności, zaangażowania i spójności zespołu.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność budowania wzajemnego zrozumienia w zespołach międzypokoleniowych", "umiejętność eliminowania stereotypów pokoleniowych", "umiejętność wykorzystywania mocnych stron przedstawicieli różnych generacji", "umiejętność zwiększania efektywności zespołów międzypokoleniowych", "umiejętność zwiększania zaangażowania zespołów międzypokoleniowych", "umiejętność budowania spójności zespołów międzypokoleniowych"]