Szkolenie Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – aspekty prawne i psychologiczne
Celem szkolenia jest podniesienie świadomości uczestników w zakresie identyfikowania, przeciwdziałania i reagowania na przypadki mobbingu oraz dyskryminacji w miejscu pracy, zarówno z perspektywy prawnej, jak i psychologicznej. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę, która pomoże im tworzyć bezpieczne i wspierające środowisko pracy.
["wiedza z zakresu definicji i rodzajów mobbingu", "wiedza z zakresu definicji i rodzajów dyskryminacji", "znajomość aspektów prawnych przeciwdziałania mobbingowi", "znajomość aspektów prawnych przeciwdziałania dyskryminacji", "umiejętność identyfikowania przypadków mobbingu w miejscu pracy", "umiejętność identyfikowania przypadków dyskryminacji w miejscu pracy", "umiejętność przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy", "umiejętność przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy", "umiejętność reagowania na przypadki mobbingu w miejscu pracy", "umiejętność reagowania na przypadki dyskryminacji w miejscu pracy", "umiejętność budowania bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy"]