Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową. Akademia Menedżera HR. Szkolenie zdalne w czasie rzeczywistym.
Główny cel usługi:
Celem projektu jest przygotowanie menedżerów i kandydatów na menedżerów oraz specjalistów HR w przedsiębiorstwach MŚP do samodzielnego zarządzania pracą zdalna i hybrydową, w tym wdrażanie rozwiązań umożliwiających  pracę zdalną, hybrydową, home office,  elastyczny czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy z wykorzystaniem narzędzi wspierających zdalne formy organizacji pracy oraz sprawną komunikację.
["wiedza z zakresu zarządzania pracą zdalną i hybrydową", "umiejętność wdrażania rozwiązań umożliwiających pracę zdalną", "umiejętność wdrażania rozwiązań umożliwiających pracę hybrydową", "umiejętność wdrażania rozwiązań umożliwiających home office", "umiejętność wdrażania rozwiązań umożliwiających elastyczny czas pracy", "umiejętność wdrażania rozwiązań umożliwiających indywidualny rozkład czasu pracy", "znajomość narzędzi wspierających zdalne formy organizacji pracy", "umiejętność zarządzania sprawną komunikacją w środowisku pracy zdalnej i hybrydowej"]