Human Design w zarządzaniu i budowaniu zespołu – jak zrozumieć różnice i wspierać potencjał ludzi.
Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności w zakresie rozpoznawania potencjału indywidualnego i zespołowego, doboru stylów zarządzania oraz budowania efektywnej komunikacji opartej na systemie Human Design. Po ukończeniu szkolenia uczestnik nabędzie kwalifikacje w zakresie diagnozowania potrzeb rozwojowych, wzmacniania zasobów osobistych, wspierania zespołów w procesie zmian oraz tworzenia środowiska sprzyjającego współpracy i zaangażowaniu.
["znajomość koncepcji Human Design", "umiejętność rozpoznawania typów osobowości w oparciu o system Human Design", "umiejętność doboru stylów zarządzania do różnych typów osobowości", "wiedza z zakresu diagnozowania potrzeb rozwojowych pracowników", "umiejętność wzmacniania zasobów osobistych pracowników", "umiejętność wspierania zespołów w procesie zmian organizacyjnych", "umiejętność budowania środowiska sprzyjającego współpracy i zaangażowaniu zespołu"]