Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową- szkolenie
Celem szkol. jest zdobycie wiedzy i umiejętności na temat: wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów i całej organizacji; zapewnienia poszcz. grupom wiekowym odp. wsparcia w pracy i rozwoju; budowania rozwiązań opartych o intermentoring oraz przeciwdziałania procesom związanym z wypaleniem zawodowym. Podczas szkolenia rozwijane będą kompetencję zgodne z opis. kompetencji kadr w obszarze HR
["wiedza z zakresu zarządzania różnorodnością wiekową zespołów", "umiejętność wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "znajomość narzędzi do budowania współpracy międzypokoleniowej", "umiejętność zapewniania wsparcia dla poszczególnych grup wiekowych w miejscu pracy", "wiedza z zakresu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu", "umiejętność wdrażania rozwiązań opartych na intermentoringu", "kompetencje z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi zgodne z opisem"]