Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – budowanie kultury szacunku i równości
Zwiększenie świadomości i kompetencji w zakresie budowania kultury szacunku i równości w organizacji.
["wiedza z zakresu mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy", "umiejętność rozpoznawania przejawów mobbingu i dyskryminacji", "umiejętność przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji", "wiedza na temat budowania kultury szacunku i równości w organizacji", "umiejętność kształtowania kultury organizacyjnej opartej na szacunku i równości"]