Poprawa zarządzania i komunikacji - przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi - szkolenie
Uczestnik prawidłowo definiuje techniki i narzędzia do radzenia sobie z mobbingiem, dyskryminacją i ich wpływie na funkcjonowanie organizacji.
["wiedza na temat definiowania mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy", "umiejętność identyfikowania przejawów mobbingu i dyskryminacji w organizacji", "znajomość technik radzenia sobie z mobbingiem i dyskryminacją w zespole", "umiejętność wdrażania narzędzi przeciwdziałających mobbingowi i dyskryminacji", "rozumienie wpływu mobbingu i dyskryminacji na funkcjonowanie organizacji"]