Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy - Akademia Menadżera HR
Wzmocnienie kompetencji w zakresie pozyskiwania (w tym procesu rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału / talentów / doświadczeń pracowników. Dostosowanie kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji. Kształtowanie otwartości na wyzwania rozwojowe.
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność pozyskiwania zróżnicowanego potencjału i talentów pracowników", "umiejętność wykorzystania doświadczeń pracowników", "wiedza o nowych wyzwaniach organizacyjnych i społecznych rynku pracy", "umiejętność dostosowywania kompetencji pracowników do nowych wyzwań", "umiejętność kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe"]