usługa szkoleniowa w projekcie Menadżer HR: Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową
Usługa przygotowuje do skutecznego wdrażania rozwiązań umożliwiających efektywną i satysfakcjonującą pracę zdalną, hybrydową, home office, elastyczny czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy. Wykorzystania odpowiednich narzędzi wspierających nowe formy organizacji pracy. Radzenia sobie z typowymi trudnościami (w tym problemy z poczuciem identyfikacji z firmą / zespołem) oraz budowania zaangażowania pracowników, zgodnie z definicją kompetencji „Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową” w OUKM HR.
["wiedza z zakresu efektywnej i satysfakcjonującej pracy zdalnej", "wiedza z zakresu efektywnej i satysfakcjonującej pracy hybrydowej", "wiedza z zakresu efektywnej i satysfakcjonującej pracy w home office", "wiedza z zakresu elastycznego czasu pracy", "wiedza z zakresu indywidualnego rozkładu czasu pracy", "umiejętność wykorzystania narzędzi wspierających nowe formy organizacji pracy", "umiejętność radzenia sobie z trudnościami w pracy zdalnej i hybrydowej", "umiejętność budowania zaangażowania pracowników w pracy zdalnej i hybrydowej"]