Akademia HR - Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Celem usługi jest nabycie przez uczestników kompetencji Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową poprzez umiejętność wykorzystywania potencjału pracowników z różnych pokoleń, budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji oraz zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju, budowania rozwiązań opartych o intermentoring oraz przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność wykorzystywania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów", "umiejętność zapewnienia wsparcia poszczególnym grupom wiekowym w pracy i rozwoju", "wiedza na temat koncepcji intermentoringu", "umiejętność budowania rozwiązań opartych o intermentoring", "wiedza na temat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]