Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
Celem edukacyjnym jest przygotowanie uczestników szkolenia do skutecznego zrozumienia, wykorzystania i wdrażania nowych trendów w obszarze HR, zarządzania kapitałem ludzkim, zdobycie umiejętności potrzebnych do identyfikacji i adaptacji dobrych praktyk HR w kluczowych obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy oraz do wdrażania tych zmian przy współpracy z różnymi grupami interesariuszy.
["wiedza z zakresu nowych trendów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność identyfikacji dobrych praktyk HR w obszarach zmian na rynku pracy", "umiejętność adaptacji dobrych praktyk HR do własnej organizacji", "umiejętność wdrażania zmian HR we współpracy z interesariuszami"]