Specjalista ds. kadr i płac.
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
["wiedza z zakresu prawa pracy", "umiejętność interpretacji przepisów prawnych", "znajomość procedur kadrowych", "umiejętność obsługi systemów informatycznych do zarządzania kadrami", "znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych", "umiejętność rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne", "umiejętność generowania dokumentacji kadrowo-płacowej"]