Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz przyjaznego środowiska pracy opartego na różnorodności dzięki znajomości koncepcji Psychologicznego autoportretu Johna Oldhama i Lois Morris.
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji w zakresie promowania zdrowia psychicznego, różnorodności i dobrostanu w środowisku pracy. Uczestnicy poznają koncepcję Psychologicznego Autoportretu Johna Oldhama i Lois Morris jako narzędzie wspierające budowanie przyjaznej, zróżnicowanej i odpornej emocjonalnie kultury organizacyjnej. Szkolenie ma na celu wzmacnianie kompetencji psychospołecznych, które wspierają skuteczne zarządzanie zespołem oraz przeciwdziałają wypaleniu zawodowemu.
["wiedza z zakresu koncepcji Psychologicznego Autoportretu Johna Oldhama i Lois Morris", "umiejętność stosowania koncepcji Psychologicznego Autoportretu Johna Oldhama i Lois Morris w promowaniu zdrowia psychicznego", "umiejętność wykorzystania koncepcji Psychologicznego Autoportretu Johna Oldhama i Lois Morris do budowania przyjaznej i zróżnicowanej kultury organizacyjnej", "umiejętność zastosowania koncepcji Psychologicznego Autoportretu Johna Oldhama i Lois Morris w celu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu", "kompetencje psychospołeczne wspierające skuteczne zarządzanie zespołem"]