Prawo pracy dla kadry kierowniczej
Uczestnik po zakończeniu szkolenia będzie potrafił samodzielnie stosować aktualne przepisy prawa pracy w praktyce zarządzania personelem, w tym prawidłowo planować i ewidencjonować czas pracy, rozwiązywać stosunek pracy zgodnie z obowiązującymi regulacjami oraz przygotować firmę do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy – minimalizując ryzyko błędów i sporów kadrowych.
["znajomość podstaw prawa pracy", "umiejętność stosowania przepisów prawa pracy w praktyce zarządzania personelem", "wiedza z zakresu planowania i ewidencjonowania czasu pracy", "umiejętność rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z przepisami", "wiedza na temat przygotowywania firmy do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy", "umiejętność minimalizowania ryzyka błędów i sporów kadrowych"]