Specjalista ds. Kadr i Płac
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do kompleksowego zarządzania kadrami i płacami w małych i średnich firmach, z uwzględnieniem nowoczesnych narzędzi ICT, analityki HR oraz zasad zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi. Kurs obejmuje również umiejętności związane z zarządzaniem zmianami na rynku pracy, współpracą międzypokoleniową, budowaniem prorodzinnej kultury pracy oraz wdrażaniem zasad równości szans, niedyskryminacji i transparentności w procesach HR.
["wiedza z zakresu kompleksowego zarządzania kadrami i płacami w małych i średnich firmach", "umiejętność wykorzystania nowoczesnych narzędzi ICT w zarządzaniu zasobami ludzkimi", "umiejętność analizy danych HR przy użyciu narzędzi analitycznych", "znajomość zasad zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność zarządzania zmianami na rynku pracy", "umiejętność budowania współpracy międzypokoleniowej w organizacji", "umiejętność tworzenia prorodzinnej kultury pracy", "znajomość zasad równości szans, niedyskryminacji i transparentności w procesach HR", "umiejętność wdrażania zasad równości szans, niedyskryminacji i transparentności w organizacji"]