Nabór na wolne stanowiska urzędnicze pracowników samorządowych po zmianach przepisów
Nabór na wolne stanowiska urzędnicze jest podstawowym, choć nie jedynym rodzajem postępowania poprzedzającego zatrudnienie pracowników w jednostce samorządowej. Przedmiotem proponowanego szkolenia jest kompleksowe zaprezentowanie ustawowych wymagań w zakresie organizacji rekrutacji na wolne stanowiska urzędnicze pracowników samorządowych oraz omówienie alternatywnych sposobów pozyskania pracownika na takie stanowisko.
["wiedza z zakresu przepisów prawa regulujących nabór na wolne stanowiska urzędnicze w administracji samorządowej", "znajomość wymagań prawnych dotyczących organizacji postępowania konkursowego na wolne stanowiska urzędnicze", "umiejętność przygotowania ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze", "znajomość alternatywnych form zatrudnienia pracowników na stanowiska urzędnicze w administracji samorządowej", "umiejętność przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na wolne stanowiska urzędnicze", "umiejętność oceny spełniania wymagań formalnych przez kandydatów na stanowiska urzędnicze"]