Zarządzanie zmianą organizacyjną
Celem edukacyjnym szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności oraz wiedzę niezbędną do skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. Szkolenie ma na celu rozwinięcie kompetencji w zakresie nowoczesnych narzędzi HR, efektywnej rekrutacji, motywowania pracowników oraz budowania zaangażowania w zespołach, co pomoże lepiej dostosować organizację do wyzwań rynkowych, zwiększyć efektywność i budować wydajne, zrównoważone zespoły.
["wiedza z zakresu zarządzania zmianą w organizacji", "umiejętność stosowania narzędzi HR w zarządzaniu zmianą", "umiejętność rekrutacji i motywowania pracowników w czasie zmian", "umiejętność budowania zaangażowania zespołów w procesie zmian", "umiejętność dostosowywania organizacji do dynamicznie zmieniającego się otoczenia", "umiejętność zwiększania efektywności organizacji w czasie transformacji", "umiejętność budowania wydajnych i zrównoważonych zespołów w procesie zmian"]