Akademia HR - Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
Usługa przygotowuje uczestników do pozyskiwania (w tym proces rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału / talentów / doświadczeń pracowników. Dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (zob. reskilling). Kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność pozyskiwania zróżnicowanego potencjału/talentów/doświadczeń pracowników", "umiejętność dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych", "umiejętność reskillingu - rozszerzenia zakresu wykorzystywanych kompetencji przez pracowników", "znajomość koncepcji kultury Learning Agility", "umiejętność kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe wśród pracowników"]