Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
Celem edukacyjnym jest przygotowanie uczestników szkolenia do skutecznego zrozumienia, wykorzystania i wdrażania nowych trendów w obszarze HR, zarządzania kapitałem ludzkim, zdobycie umiejętności potrzebnych do identyfikacji i adaptacji dobrych praktyk HR w kluczowych obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy oraz do wdrażania tych zmian przy współpracy z różnymi grupami interesariuszy.
["wiedza z zakresu nowych trendów w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim", "umiejętność identyfikacji dobrych praktyk HR", "umiejętność adaptacji dobrych praktyk HR do zmieniającego się rynku pracy", "umiejętność wdrażania nowych rozwiązań HR przy współpracy z interesariuszami"]