Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Celem usługi jest nabycie przez uczestników kompetencji zarządzania wiekiem i współpracą międzypokoleniową tj. wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak  również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem pracowników", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów", "umiejętność wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "wiedza na temat korzyści z budowania zróżnicowanych wiekowo organizacji", "umiejętność zapewnienia odpowiedniego wsparcia poszczególnym grupom wiekowym", "znajomość koncepcji intermentoringu", "umiejętność wdrażania rozwiązań opartych na intermentoringu", "wiedza na temat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]