Specjalista ds. kadr i płac
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
["znajomość prawa pracy", "umiejętność naliczania wynagrodzeń", "umiejętność prowadzenia dokumentacji kadrowej", "umiejętność interpretacji przepisów prawnych dotyczących wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych", "wiedza z zakresu systemów informatycznych wspomagających pracę kadrowo-płacową"]