Akademia HR: Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji.
Usługa przygotowuje uczestników do zrozumienia i pozytywnego wykorzystania czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość (takich jak: pochodzenie etniczne, wiek, płeć, przekonania). Wykorzystania różnorodności organizacyjnej w celu zwiększenia innowacyjności, sprawiedliwości organizacyjnej i osiągnięcia lepszych wyników biznesowych
["wiedza z zakresu różnorodności organizacyjnej", "umiejętność rozumienia czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość w organizacji", "umiejętność pozytywnego wykorzystania różnorodności organizacyjnej", "wiedza na temat zwiększania innowacyjności organizacji poprzez różnorodność", "wiedza na temat zwiększania sprawiedliwości organizacyjnej poprzez różnorodność", "umiejętność osiągania lepszych wyników biznesowych dzięki różnorodności organizacyjnej"]