Szkolenie akademia HR: Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji uczestników w zakresie rozumienia i wykorzystywania różnorodności i wielokulturowości w pracy – m.in. ze względu na wiek, płeć, pochodzenie czy przekonania. Uczestnicy nauczą się tworzyć i wdrażać rozwiązania sprzyjające integracji, równości oraz zapobieganiu konfliktom, wspierając tym samym innowacyjność i sprawiedliwość organizacyjną.
["wiedza z zakresu różnorodności i wielokulturowości w organizacji", "umiejętność rozumienia i uwzględniania różnic kulturowych pracowników", "umiejętność tworzenia rozwiązań sprzyjających integracji i równości w zespołach", "umiejętność wdrażania inicjatyw wspierających różnorodność i wielokulturowość", "wiedza na temat zapobiegania konfliktom wynikającym z różnic kulturowych", "umiejętność budowania innowacyjności w organizacji wielokulturowej", "umiejętność wspierania sprawiedliwości organizacyjnej w środowisku zróżnicowanym kulturowo"]