Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy.
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego i efektywnego pozyskiwania (w tym w procesie rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału / talentów / doświadczeń pracowników. Dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (reskilling). Kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność pozyskiwania zróżnicowanego potencjału / talentów / doświadczeń pracowników w procesie rekrutacji", "umiejętność efektywnego wykorzystania zróżnicowanego potencjału / talentów / doświadczeń pracowników", "wiedza z zakresu dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych", "umiejętność reskillingu - zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji", "wiedza na temat kultury Learning Agility", "umiejętność kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe"]