Ocena Pracownicza i Budowa Strategii Rozwoju Pracowników w Organizacji - inspirujące warsztaty praktyczne.
Profesjonalna i trafna diagnoza potencjału zasobów ludzkich w organizacji pełni kluczową rolę w przygotowaniu właściwej strategii zarządzania i rozwoju pracowników danego przedsiębiorstwa czy instytucji. Celem warsztatów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy praktycznej z zakresu oceniania pracowników metodą AC/DC oraz oceny pracowników metodą 360 stopni. Metody te są powszechnie wykorzystywane w procesach rekrutacji, selekcji, tworzenia indywidualnych ścieżek kariery oraz w szeroko rozumiany
["wiedza z zakresu oceny pracowników metodą AC/DC", "umiejętność przeprowadzania oceny pracowników metodą AC/DC", "wiedza z zakresu oceny pracowników metodą 360 stopni", "umiejętność przeprowadzania oceny pracowników metodą 360 stopni", "znajomość procesu rekrutacji i selekcji pracowników", "umiejętność tworzenia indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego pracowników", "znajomość strategii zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji"]