Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy
Usługa przygotowuje uczestnika do wspierania kadry menedżerskiej i pracowników we wdrażaniu nowych modeli organizacji pracy, w tym form elastycznych i partnerskich (np. praca zwinna, gig economy), dostosowanych do zróżnicowanych zespołów (wiekowo, kulturowo, kompetencyjnie).
["wiedza z zakresu nowych modeli organizacji pracy", "umiejętność wspierania kadry menedżerskiej we wdrażaniu elastycznych form organizacji pracy", "umiejętność wspierania pracowników we wdrażaniu partnerskich form organizacji pracy", "znajomość modelu pracy zwinnnej", "znajomość modelu gig economy", "umiejętność dostosowywania nowych modeli organizacji pracy do zróżnicowanych zespołów"]