Przygotowanie organizacji do wyzwań na rynku pracy- szkolenie podstawowe
Uczestnik poznaje trendy i wyzwania rynku pracy w 2025–2030.
Kompetencje przyszłości i ich znaczenie dla organizacji 
Szkolenie przygotowuje uczestników do tworzenia strategii procesów HR ukierunkowanych na zrównoważony rozwój, budowania strategii rozwoju kapitału ludzkiego oraz wprowadza praktyczne umiejętności oceny potencjału i luki kompetencyjnej zespołu 
Uczy kształtowania postaw otwartości, uczenia się i adaptacyjność oraz projektowania ścieżek rozwoju i sukcesji w organizacji.
["wiedza na temat trendów i wyzwań rynku pracy w latach 2025-2030", "znajomość koncepcji kompetencji przyszłości i ich znaczenia dla organizacji", "umiejętność tworzenia strategii procesów HR ukierunkowanych na zrównoważony rozwój", "umiejętność budowania strategii rozwoju kapitału ludzkiego", "umiejętność oceny potencjału i luki kompetencyjnej zespołu", "umiejętność kształtowania postaw otwartości, uczenia się i adaptacyjności", "umiejętność projektowania ścieżek rozwoju i sukcesji w organizacji"]