Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi cyfrowych
Celem usługi jest nabycie przez uczestników kompetencji Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy. Usługa przygotowuje do wsparcia kadry menedżerskiej i pracowników we wprowadzaniu nowych modeli organizacji pracy związanych z pracą zwinną (agile), w zróżnicowanych wewnętrznie zespołach (wiekowo, kulturowo). Przygotowuje do wykorzystania elastycznych/partnerskich form świadczenia pracy (zob. gigersi / GIG economy) w rozwoju firmy.
["wiedza z zakresu nowych modeli organizacji pracy", "umiejętność wdrażania nowych modeli organizacji pracy", "wiedza na temat pracy zwinnej (agile)", "umiejętność wspierania kadry menedżerskiej w zmianach organizacji pracy", "umiejętność wspierania pracowników w zmianach organizacji pracy", "znajomość zróżnicowanych wewnętrznie zespołów (wiekowo, kulturowo)", "umiejętność wykorzystania elastycznych/partnerskich form świadczenia pracy (GIG economy) w rozwoju firmy"]