Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy
Celem usługi jest przygotowanie organizacji do efektywnego wykorzystania automatyzacji oraz technologicznego wsparcia pracy, z uwzględnieniem potrzeb różnych grup interesariuszy (w tym różnice w wieku, doświadczeniu oraz kompetencjach pracowników). Dodatkowo, usługa ma na celu budowanie programów rozwojowych ukierunkowanych na wzmacnianie tzw. "kompetencji przyszłości", takich jak upskilling, co umożliwi pracownikom lepsze dostosowanie się do dynamicznie zmieniających się wymagań rynku pracy.
["wiedza z zakresu automatyzacji procesów", "umiejętność analizy potrzeb różnych grup interesariuszy", "znajomość koncepcji kompetencji przyszłości", "umiejętność projektowania programów rozwojowych ukierunkowanych na upskilling", "wiedza o dynamice zmian na rynku pracy"]