,,HR Strategiczny‘’- mit czy dobra wykonalna praktyka? [Akademia HR]
Szkolenie przygotowuje uczestników do dostosowania strategii HR do zmieniających się tendencji biznesowych, wyzwań rynku pracy i przemian społecznych.
["wiedza z zakresu strategii zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność dopasowania strategii HR do celów biznesowych organizacji", "znajomość najnowszych trendów i wyzwań na rynku pracy", "umiejętność analizy czynników wpływających na zmiany społeczne i ich wpływ na zarządzanie HR"]