Budowanie zaufania w zespole i 5 dysfunkcji pracy zespołowej Patricka Lencioniego
Celem edukacyjnym szkolenia jest przekazanie wiedzy i rozwój umiejętności z zakresu budowania zaufania, konstruktywnego rozwiązywania konfliktów, wzmacniania odpowiedzialności i zaangażowania w zespole. Uczestnicy uczą się identyfikować pięć dysfunkcji pracy zespołowej oraz poznają konkretne metody i narzędzia pozwalające im przeciwdziałać – z uwzględnieniem wpływu stylu przywództwa i kultury organizacyjnej.
["wiedza z zakresu budowania zaufania w zespole", "umiejętność konstruktywnego rozwiązywania konfliktów w zespole", "umiejętność wzmacniania odpowiedzialności członków zespołu", "umiejętność zwiększania zaangażowania członków zespołu", "wiedza na temat pięciu dysfunkcji pracy zespołowej według Patricka Lencioniego", "umiejętność identyfikowania dysfunkcji pracy zespołowej", "znajomość metod i narzędzi przeciwdziałania dysfunkcjom pracy zespołowej", "zrozumienie wpływu stylu przywództwa na funkcjonowanie zespołu", "zrozumienie wpływu kultury organizacyjnej na funkcjonowanie zespołu"]