Akademia Lidera: zarządzanie zespołem, konfliktem i zmianą — szkolenie stacjonarne (25 godz. dydaktycznych) z walidacją efektów uczenia się
Po ukończeniu szkolenia uczestnik diagnozuje potrzeby zespołu, stosuje zarządzanie poprzez pytania, rozpoznaje i deeskaluje konflikt, prowadzi mediacje i moderuje spotkania, a także planuje i komunikuje zmiany organizacyjne, minimalizując opór i utrzymując stabilność pracy zespołu.
["diagnozowanie potrzeb zespołu", "stosowanie metody zarządzania poprzez pytania", "rozpoznawanie i deeskalacja konfliktu w zespole", "prowadzenie mediacji w zespole", "moderowanie spotkań zespołowych", "planowanie zmian organizacyjnych", "komunikowanie zmian organizacyjnych", "minimalizowanie oporu przed zmianami w zespole", "utrzymywanie stabilności pracy zespołu podczas zmian"]