Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia podyplomowe
Nabycie, poszerzenie i pogłębienie wiedzy i umiejętności z zakresu:
strategii i polityki personalnej
kierowania zespołem personalnym 
prawa pracy
prowadzenia rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników
badania satysfakcji i zaangażowania oraz pomiaru efekt.działu HR
zarządzania wynikami pracy i stosowania motywacji finansowej
zarządzania kompetencjami oraz budowania programów rozwojowych
rozwoju umiejętności komunikacyjnych, budowania marki pracodawcy oraz  kultury organizacyjnej
["wiedza z zakresu strategii i polityki personalnej", "wiedza z zakresu kierowania zespołem personalnym", "wiedza z zakresu prawa pracy", "umiejętność prowadzenia rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników", "umiejętność badania satysfakcji i zaangażowania oraz pomiaru efektywności działu HR", "umiejętność zarządzania wynikami pracy i stosowania motywacji finansowej", "umiejętność zarządzania kompetencjami oraz budowania programów rozwojowych", "rozwój umiejętności komunikacyjnych", "budowanie marki pracodawcy", "budowanie kultury organizacyjnej"]