Zarządzanie małym zespołem. Jak zarządzać a nie rządzić.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania zespołem poprzez rozwój umiejętności przywódczych, budowanie autorytetu, rozwiązywanie konfliktów oraz motywowanie pracowników w praktyce. Uczestnicy nauczą się skutecznie delegować zadania, wyznaczać cele, udzielać informacji zwrotnej oraz motywować zarówno siebie, jak i zespół, do lepszej pracy.
["wiedza z zakresu zasad efektywnego zarządzania małym zespołem", "umiejętność budowania autorytetu i przywództwa w zespole", "umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole", "umiejętność motywowania pracowników do lepszej pracy", "umiejętność delegowania zadań w zespole", "umiejętność wyznaczania celów dla zespołu", "umiejętność udzielania informacji zwrotnej zespołowi"]