OPEN MIND – Odnajdywanie się w rzeczywistości zmian i wyzwań
Usługa przygotowuje uczestników do samodzielnego zarządzania procesami zmiany w organizacjach, wspierania rozwoju postaw konstruktywnych wśród pracowników oraz skutecznej komunikacji i rozwiązywania konfliktów. Uczestnicy nauczą się planować, komunikować i wdrażać zmiany, a także radzić sobie z oporem i niepewnością towarzyszącymi procesom zmiany.
["umiejętność zarządzania procesami zmian w organizacjach", "umiejętność wspierania rozwoju postaw konstruktywnych wśród pracowników", "umiejętność skutecznej komunikacji w kontekście zmian", "umiejętność rozwiązywania konfliktów w kontekście zmian", "umiejętność planowania i wdrażania zmian w organizacji", "umiejętność radzenia sobie z oporem i niepewnością podczas procesów zmian"]