Zarządzanie zespołem I dla młodych menedżerów –  kompendium wiedzy
Celem szkolenia jest przygotowanie do samodzielnego zarządzania zespołem w oparciu o znajomość stylów kierowania, sposobów motywowania pracowników, delegowania i kontrolowania realizacji zadań oraz metody udzielania informacji zwrotnej oraz przygotowanie do efektywnego rozwiązywania konfliktów interpersonalnych poprzez poznanie technik asertywności i psychologii konfliktów. Szkolenie doskonali również kompetencje organizacji czasu pracy menedżera.
["znajomość stylów kierowania zespołem", "umiejętność motywowania pracowników", "umiejętność delegowania i kontrolowania realizacji zadań", "wiedza na temat udzielania informacji zwrotnej", "umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych", "znajomość technik asertywności", "wiedza z zakresu psychologii konfliktów", "umiejętność organizacji czasu pracy menedżera"]