Mobbing i dyskryminacja – jak bronić się przed fałszywymi oskarżeniami - szkolenie dedykowane dla pracodawców i kadry kierowniczej
Szkolenie ma na celu przedstawienie czym jest mobbing, a czym zwykłe wydawanie wiążących poleceń pracownikom. Na co może sobie pozwolić przełożony i nie obawiać się, że to działania niezgodne z prawem. Szkolenie wyjaśni ponadto, że pracodawca ma prawo nierówno traktować pracowników pod względem wynagrodzenia, urlopów, czy innych uprawnień i to nie oznacza, że doszło do jakiejkolwiek dyskryminacji.
["definicja mobbingu", "różnica między mobbingiem a wydawaniem poleceń pracownikom", "uprawnienia pracodawcy w zakresie nierównego traktowania pracowników", "obrona przed fałszywymi oskarżeniami o mobbing i dyskryminację"]