Akademia HR: Kurs zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do świadomego rozumienia oraz pozytywnego wykorzystania czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość, takich jak pochodzenie etniczne, wiek, płeć czy przekonania. Szkolenie ukierunkowane jest na rozwój kompetencji umożliwiających wykorzystanie różnorodności organizacyjnej dla zwiększenia innowacyjności, sprawiedliwości i efektywności biznesowej.
["wiedza z zakresu różnorodności i wielokulturowości w organizacjach", "umiejętność rozpoznawania czynników kształtujących różnorodność (pochodzenie etniczne, wiek, płeć, przekonania)", "umiejętność pozytywnego wykorzystania różnorodności organizacyjnej", "wiedza na temat wpływu różnorodności na innowacyjność, sprawiedliwość i efektywność biznesową", "umiejętność zarządzania różnorodnością w celu zwiększenia korzyści biznesowych"]