Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji - szkolenie realizowane w ramach projektu „UPSKILLING HR”
Usługa przygotowuje uczestnika do zrozumienia i pozytywnego wykorzystania czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość (takich jak: pochodzenie etniczne, wiek, płeć, przekonania). Wykorzystania różnorodności organizacyjnej w celu zwiększenia innowacyjności, sprawiedliwości organizacyjnej i osiągnięcia lepszych wyników biznesowych.
["wiedza z zakresu znaczenia różnorodności i wielokulturowości w organizacji", "umiejętność zarządzania różnorodnością i wielokulturowością w organizacji", "znajomość sposobów wykorzystania różnorodności organizacyjnej do zwiększenia innowacyjności", "umiejętność stosowania zasad sprawiedliwości organizacyjnej", "wiedza na temat wpływu różnorodności na wyniki biznesowe organizacji"]