Zarządzanie zespołem w zmianie – jak przeprowadzić zespół przez proces zmiany
Poznanie procesu przechodzenia przez zmianę i typowych reakcji emocjonalnych, jakie towarzyszą ludziom na każdym etapie procesu
Zapoznanie się z działaniami, jakie należy podejmować wobec członków zespołu na każdym etapie procesu zmiany
Nauka planowania i prowadzenia działań komunikacyjnych dotyczących zmiany
Poznanie głównych czynników oporu i motywatorów w zmianie
Otrzymanie praktycznych wskazówek, jak budować strategię zarządzania zmianą w swoim zespole
["wiedza z zakresu procesu przechodzenia przez zmianę organizacyjną", "znajomość typowych reakcji emocjonalnych towarzyszących zmianie w zespole", "umiejętność podejmowania działań wobec członków zespołu na poszczególnych etapach procesu zmiany", "umiejętność planowania i prowadzenia działań komunikacyjnych dotyczących zmian w zespole", "wiedza na temat czynników oporu i motywatorów w procesie zmian organizacyjnych", "umiejętność budowania strategii zarządzania zmianą w zespole"]