Przełomowe zmiany w prawie pracy 2025/2026  - jak przygotować dział kadr do licznych zmian i kontroli PIP
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie osób stosujących w praktyce prawo pracy do nadchodzących, istotnych zmian legislacyjnych w latach 2025–2026. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat nowych obowiązków pracodawców, w szczególności w zakresie dokumentacji pracowniczej, zasad ustalania stażu pracy, minimalnego wynagrodzenia, jawności płac, procedur antymobbingowych, ochrony zdrowia w pracy, form składania wniosków przez pracowników, zmian w przepisach o rodzicielstwie oraz nowych uprawnień
["znajomość nadchodzących zmian w prawie pracy na lata 2025-2026", "wiedza na temat nowych obowiązków pracodawców w zakresie dokumentacji pracowniczej", "umiejętność ustalania stażu pracy zgodnie z nowymi przepisami", "znajomość zasad ustalania minimalnego wynagrodzenia", "wiedza o nowych wymogach w zakresie jawności płac", "znajomość procedur antymobbingowych", "wiedza na temat ochrony zdrowia w pracy", "znajomość nowych form składania wniosków przez pracowników", "wiedza o zmianach w przepisach o rodzicielstwie", "znajomość nowych uprawnień pracowniczych"]