Budowanie marki lidera w dynamicznym otoczeniu, czyli świadome przywództwo w dzikim świecie.
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji liderskich niezbędnych do skutecznego zarządzania zespołami w dzikim świecie, czyli w rzeczywistości BANI (kruchej, niespokojnej, nielinearnej i pozbawionej zrozumienia). Uczestnicy pogłębią świadomość własnych zasobów i stylów przywództwa, poznają zasady zrównoważonego przywództwa oraz nauczą się, jak budować autorytet i motywować zespół w niestabilnym środowisku pracy. Zdobędą praktyczne narzędzia do identyfikowania potencjału pracowników, sprawnej komun
["wiedza z zakresu koncepcji BANI (kruchość, niepewność, nielinearność, brak zrozumienia)", "umiejętność analizy własnych zasobów liderskich", "znajomość stylów przywództwa", "umiejętność stosowania zasad zrównoważonego przywództwa", "umiejętność budowania autorytetu lidera", "umiejętność motywowania zespołu w niestabilnym środowisku pracy", "znajomość narzędzi identyfikacji potencjału pracowników", "umiejętność sprawnej komunikacji w zespole", "umiejętność efektywnego organizowania pracy zespołu"]