Nowe umiejętności w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Uczestnik po zakończeniu usługi będzie samodzielnie rozpoznawać naturalne predyspozycje, potrzeby pracowników i efektywniej wykorzystywać ich umiejętności w organizacji.
["wiedza z zakresu metod identyfikacji predyspozycji zawodowych pracowników", "umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników", "umiejętność opracowywania indywidualnych planów rozwoju zawodowego pracowników", "wiedza z zakresu technik efektywnego zarządzania zespołami pracowniczymi", "umiejętność dopasowywania zadań i ról do predyspozycji i umiejętności pracowników"]