Strategiczne zarządzanie HR - jak zapewnić trwałą konkurencyjność przedsiębiorstwa?
Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do opracowania i wdrożenia strategii personalnej, która zapewni długofalową konkurencyjność przedsiębiorstwa.
["wiedza z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność opracowania strategii personalnej", "umiejętność wdrożenia strategii personalnej", "znajomość narzędzi do analizy otoczenia organizacji", "umiejętność przeprowadzenia analizy konkurencji", "wiedza na temat innowacyjnych rozwiązań w obszarze HR", "umiejętność oceny wpływu rozwiązań HR na konkurencyjność organizacji"]