Change Management Foundation – kompleksowe szkolenie akredytowane zakończone egzaminem - Kierunek – Rozwój
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do pracy z jednostkami i zespołami z perspektywy uczenia, motywowania, komunikowania się, tworzenia i prezentowania wizji zmiany, radzenia sobie z oporem – efektywność wprowadzania przez nich zmian ulegnie poprawie. Ponadto uczestnicy poznają sposoby radzenia sobie z różnego typu konfliktami, sposoby wykorzystania podejścia coachingowego do angażowania interesariuszy oraz zasady tworzenia efektywnej strategii komunikacyjnej.
["wiedza z zakresu zarządzania zmianą", "umiejętność pracy z jednostkami i zespołami", "umiejętność uczenia i motywowania współpracowników", "umiejętność efektywnej komunikacji", "umiejętność tworzenia i prezentowania wizji zmian", "umiejętność radzenia sobie z oporem wobec zmian", "wiedza z zakresu rozwiązywania konfliktów", "umiejętność wykorzystania podejścia coachingowego do angażowania interesariuszy", "umiejętność tworzenia efektywnej strategii komunikacyjnej"]