Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową - Akademia HR
Usługa przygotowuje uczestnika do wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym
["wiedza z zakresu zarządzania różnorodnością wiekową w organizacji", "umiejętność analizy potencjału pracowników z różnych pokoleń", "wiedza o korzyściach wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów", "umiejętność zapewnienia odpowiedniego wsparcia poszczególnym grupom wiekowym", "wiedza na temat koncepcji intermentoringu", "umiejętność budowania rozwiązań opartych o intermentoring", "wiedza z zakresu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]