MENTORZY PRZYSZŁOŚCI – dzielenie doświadczenia i rozwój pokoleń w organizacji.
Celem edukacyjnym szkolenia jest rozwój kompetencji mentoringowych uczestników, w tym umiejętności prowadzenia rozmów mentoringowych, zadawania pytań refleksyjnych, udzielania konstruktywnego feedbacku oraz budowania relacji opartej na zaufaniu i empatii.
["wiedza z zakresu roli i zadań mentora w organizacji", "umiejętność prowadzenia rozmów mentoringowych", "umiejętność zadawania pytań refleksyjnych w procesie mentoringu", "umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku", "umiejętność budowania relacji mentorskiej opartej na zaufaniu i empatii"]