Wdrażanie Nowych Modeli i Form Organizacji Pracy - Akademia HR
Usługa przygotowuje uczestnika do wsparcia kadry menedżerskiej i pracowników we wprowadzaniu nowych modeli organizacji pracy związanych z pracą zwinną (zob.agile), w zróżnicowanych wewnętrznie zespołach (wiekowo, kulturowo, etc.). Wykorzystanie elastycznych / partnerskich form świadczenia pracy (zob. gigersi / GIG economy 5) w rozwoju firmy.
["wiedza z zakresu modeli organizacji pracy opartych na zwinnych metodykach", "umiejętność wdrażania zwinnych metodyk w organizacji", "wiedza na temat różnorodnych wewnętrznie zespołów", "umiejętność zarządzania zespołami zróżnicowanymi pod względem wieku i kultury", "wiedza na temat elastycznych form zatrudnienia (gigersi, gospodarka współdzielenia)", "umiejętność wykorzystania elastycznych form pracy do rozwoju firmy"]