"Przywództwo i współpraca w zespole opartym na różnorodności"-szkolenie z zastosowaniem metodologii Extended DISC.
Celem usługi jest rozwój kompetencji przywódczych i zespołowych poprzez zwiększenie samoświadomości stylów zachowań (DISC) oraz nabycie umiejętności efektywnej komunikacji, współpracy i zarządzania zespołem zróżnicowanym pod względem osobowości, stylów działania i potrzeb.
["wiedza z zakresu metodologii Extended DISC", "umiejętność identyfikacji własnego stylu zachowań w modelu DISC", "umiejętność rozpoznawania stylów zachowań innych członków zespołu", "umiejętność efektywnej komunikacji w zespole o zróżnicowanych stylach zachowań", "umiejętność adaptacji stylu komunikacji do potrzeb i preferencji innych", "umiejętność budowania współpracy w zespole o różnorodnych osobowościach", "umiejętność zarządzania zespołem zróżnicowanym pod względem osobowości", "umiejętność motywowania zespołu o zróżnicowanych stylach działania"]