Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy - szkolenie w ramach projektu Akademia HR w formie zdalnej w czasie rzeczywistym
wsparcie kadry menedżerskiej i pracowników we
wprowadzaniu nowych modeli organizacji pracy związanych z pracą zwinną
(zob.: agile), w zróżnicowanych wewnętrznie zespołach (wiekowo, kulturowo,
etc.). Wykorzystanie elastycznych / partnerskich form świadczenia pracy
(zob. gigersi / GIG economy) w rozwoju firmy
["wiedza z zakresu nowych modeli organizacji pracy", "umiejętność wdrażania pracy zwinnej (agile) w organizacji", "umiejętność zarządzania zespołami o zróżnicowanej wieku i kulturze", "znajomość elastycznych form zatrudnienia (praca gigerska, GIG economy)", "umiejętność wykorzystania elastycznych form pracy w rozwoju firmy"]