Różnorodność w praktyce – jak tworzyć inkluzywne środowisko pracy
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności i wiedzę niezbędne do skutecznego zarządzania zespołem wielokulturowym poprzez zrozumienie mechanizmów różnorodności, rozwijanie kompetencji komunikacyjnych międzykulturowych oraz wdrażanie strategii budowania inkluzyjnej kultury organizacyjnej sprzyjającej efektywnej współpracy i innowacyjności.
["wiedza z zakresu mechanizmów różnorodności w zespołach", "umiejętność rozwijania kompetencji komunikacji międzykulturowej", "wiedza o strategiach budowania inkluzywnej kultury organizacyjnej", "umiejętność wdrażania strategii sprzyjających efektywnej współpracy i innowacyjności w zespołach wielokulturowych"]