Akademia HR - Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i
transparentności
Celem usługi jest nabycie i rozwinięcie umiejętności wdrażania w organizacji zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności, w szczególności poprzez:
- stosowanie rozwiązań organizacyjnych i kadrowych opartych na tych zasadach,
- budowanie partnerskich relacji z pracownikami,
- przeciwdziałanie przejawom mobbingu i dyskryminacji,
- kształtowanie przejrzystych procedur i dostępności do informacji,
- projektowanie działań włączających i wyrównawczych w środowisku pracy.
["wiedza z zakresu zasad równości szans, niedyskryminacji i transparentności w organizacji", "umiejętność stosowania rozwiązań organizacyjnych i kadrowych opartych na zasadach równości i niedyskryminacji", "umiejętność budowania partnerskich relacji z pracownikami", "umiejętność przeciwdziałania przejawom mobbingu i dyskryminacji", "wiedza dotycząca kształtowania przejrzystych procedur i dostępności do informacji w organizacji", "umiejętność projektowania działań włączających i wyrównawczych w środowisku pracy"]