Nowe wyzwania dla pracodawców w 2025 r. – przeciwdziałanie mobbingowi, wartościowanie wynagrodzeń, nowy staż pracy –przygotuj się na zmiany w prawie pracy
Celem szkolenia jest przygotowanie pracodawców i specjalistów ds. HR do wdrożenia nadchodzących zmian w prawie pracy w 2025 roku. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę na temat nowych obowiązków związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi, wartościowaniem wynagrodzeń oraz zaliczaniem umów cywilnoprawnych do stażu pracy. Szkolenie pozwoli również zapoznać się z regulacjami dotyczącymi uzupełniających uprawnień rodzicielskich oraz narzędziami umożliwiającymi ich skuteczne zastosowanie w organizacji.
["wiedza z zakresu nowych obowiązków pracodawców dotyczących przeciwdziałania mobbingowi", "umiejętność wartościowania wynagrodzeń pracowników", "wiedza o zaliczaniu umów cywilnoprawnych do stażu pracy", "wiedza o regulacjach dotyczących uzupełniających uprawnień rodzicielskich", "umiejętność zastosowania narzędzi do wdrożenia uzupełniających uprawnień rodzicielskich w organizacji"]