Analityka w procesach HR w kontekście zmian na rynku pracy  – szkolenie w ramach projektu Akademia HR
Celem usługi jest nabycie przez uczestników kompetencji „Analityka w procesach HR – w kontekście zmian na rynku pracy”, a w tym wykorzystanie odpowiednich danych oraz narzędzi analitycznych w obszarze HR. Zarządzanie procesami HR w oparciu o dane, w tym liczenie zwrotów (ROI) z inwestycji w procesy ukierunkowane na zarządzanie wiekiem, różnorodnością oraz nowymi formami pracy. Kształtowanie kapitału ludzkiego w organizacji wykorzystującego zróżnicowany potencjał pracowników.
["wiedza z zakresu analityki danych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność wykorzystania narzędzi analitycznych do analizy danych kadrowych", "znajomość metod analizy zwrotu z inwestycji (ROI) w procesy HR ukierunkowane na zarządzanie wiekiem i różnorodnością", "umiejętność zarządzania procesami HR w oparciu o analizę danych", "wiedza na temat nowych form zatrudnienia i ich wpływu na zarządzanie kapitałem ludzkim", "umiejętność kształtowania kapitału ludzkiego organizacji wykorzystującego zróżnicowany potencjał pracowników"]