Specjalista ds. kadr i płac.
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
["wiedza z zakresu prawa pracy", "umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy", "znajomość procedur prowadzenia dokumentacji kadrowej", "umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych", "znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i składek ZUS", "umiejętność prowadzenia rozliczeń z Urzędem Skarbowym", "znajomość nowoczesnych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi"]