Skuteczne zarządzanie zmianą. Rola lidera w procesie transformacji przedsiębiorstwa.
Celem edukacyjnym szkolenia jest przygotowanie do skutecznego zarządzania procesami zmian w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem roli lidera w planowaniu, komunikowaniu i wdrażaniu transformacji. Uczestnicy będą minimalizować opór wobec zmian, angażować zespół oraz korzystać z nowoczesnych narzędzi i technik wspierających efektywne zarządzanie zmianą.
["wiedza z zakresu kluczowych etapów procesu zarządzania zmianą w organizacji", "umiejętność planowania i wdrażania zmian w firmie", "umiejętność skutecznego komunikowania zmian wśród pracowników", "metody motywowania i angażowania zespołu w proces transformacji", "znajomość narzędzi i technik wspierających zarządzanie zmianą", "umiejętność minimalizowania oporu pracowników wobec zmian w organizacji"]