Nowe umiejętności w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Uczestnik po zakończeniu usługi będzie samodzielnie rozpoznawać naturalne predyspozycje, potrzeby pracowników i efektywniej wykorzystywać ich umiejętności w organizacji.
["wiedza z zakresu metod identyfikacji predyspozycji pracowników", "umiejętność rozpoznawania potrzeb rozwojowych pracowników", "znajomość narzędzi do oceny umiejętności i kompetencji pracowników", "umiejętność efektywnego przydzielania zadań zgodnie z predyspozycjami pracowników", "wiedza z zakresu technik motywowania i wspierania rozwoju zawodowego pracowników"]