Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową - Akademia HR
Usługa przygotowuje uczestnika do wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność budowania zespołów międzypokoleniowych", "znajomość metod wspierania rozwoju pracowników w różnym wieku", "umiejętność zastosowania rozwiązań opartych na intermentoringu", "wiedza na temat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]