Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego i efektywnego wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność efektywnego wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowych zespołów", "wiedza na temat wsparcia poszczególnych grup wiekowych w pracy i rozwoju", "umiejętność wdrożenia rozwiązań opartych na intermentoringu", "umiejętność przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]