Przełomowe zmiany w prawie pracy 2025/2026  - jak przygotować dział kadr do licznych zmian i kontroli PIP
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie osób stosujących w praktyce prawo pracy do nadchodzących, istotnych zmian legislacyjnych w latach 2025–2026. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat nowych obowiązków pracodawców, w szczególności w zakresie dokumentacji pracowniczej, zasad ustalania stażu pracy, minimalnego wynagrodzenia, jawności płac, procedur antymobbingowych, ochrony zdrowia w pracy, form składania wniosków przez pracowników, zmian w przepisach o rodzicielstwie oraz nowych uprawnień
["wiedza o nadchodzących zmianach w prawie pracy w latach 2025-2026", "znajomość nowych obowiązków pracodawców dotyczących dokumentacji pracowniczej", "umiejętność ustalania stażu pracy zgodnie z nowymi przepisami", "znajomość zasad dotyczących minimalnego wynagrodzenia", "wiedza o wymogach dotyczących jawności wynagrodzeń", "znajomość procedur antymobbingowych", "wiedza o przepisach dotyczących ochrony zdrowia pracowników", "umiejętność obsługi nowych wniosków składanych przez pracowników", "znajomość zmian w przepisach o rodzicielstwie", "wiedza o nowych uprawnieniach pracowników"]