usługa szkoleniowa w projekcie Menadżer HR: Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
Usługa przygotowuje do wdrażania rozwiązań wspierających rozwój, zaangażowanie i retencję pracowników w różnym wieku oraz na różnych etapach kariery zawodowej, z uwzględnieniem trendów demograficznych i zmian na rynku pracy. Kształtowanie kompetencji kadry zarządzającej i HR w zakresie zrównoważonego planowania zasobów ludzkich oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na inkluzji i elastyczności. Zgodnie z definicją kompetencji „Zarządzanie wiekiem i różnorodnością” w OUKM HR.
["[\"wiedza z zakresu trendów demograficznych na rynku pracy\",\n\"umiejętność wdrażania rozwiązań wspierających rozwój pracowników w różnym wieku\",\n\"umiejętność wdrażania rozwiązań wspierających zaangażowanie i retencję pracowników w różnym wieku\",\n\"wiedza z zakresu zrównoważonego planowania zasobów ludzkich\",\n\"umiejętność kształtowania kultury organizacyjnej opartej na inkluzji\",\n\"umiejętność kształtowania kultury organizacyjnej opartej na elastyczności\",\n\"znajomość kompetencji „Zarządzanie wiekiem i różnorodnością\" w OUKM HR\"]"]