Mindset w służbie publicznej: jak zachować sens, motywację i równowagę w pracy z misją. Szkolenie stacjonarne.
Celem szkolenia jest wzmocnienie postawy rozwojowej (mindsetu) wśród pracowników sektora publicznego poprzez rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze zmianą, budowania odporności psychicznej oraz odnajdywania sensu i motywacji w pracy. Uczestnicy nauczą się przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu, wzmacniać poczucie wpływu i równowagę między życiem zawodowym a osobistym.
["umiejętność radzenia sobie ze zmianą w sektorze publicznym", "rozwijanie odporności psychicznej wśród pracowników sektora publicznego", "budowanie poczucia sensu i motywacji w pracy w administracji publicznej", "przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu wśród urzędników", "wzmacnianie poczucia wpływu na pracę w sektorze publicznym", "zachowanie równowagi między życiem zawodowym a osobistym dla pracowników administracji"]