Mentoring w zakresie obsługi technicznej i organizacyjnej pracy serwisu rowerowego
Celem mentoringu jest rozwój kompetencji organizacyjnych pracownika serwisu rowerowego, umożliwiających skuteczne wykonywanie napraw, efektywne zarządzanie harmonogramem prac serwisowych oraz budowanie pozytywnych relacji z klientami serwisu. Program kładzie nacisk na jakość świadczonych usług, profesjonalizm oraz znajomość potrzeb i oczekiwań klientów.
["wiedza z zakresu organizacji pracy serwisu rowerowego", "umiejętność efektywnego zarządzania harmonogramem prac serwisowych", "umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami serwisu", "znajomość potrzeb i oczekiwań klientów serwisu rowerowego", "umiejętność zapewnienia wysokiej jakości obsługi technicznej rowerów", "kompetencje w zakresie profesjonalnego świadczenia usług serwisowych"]