Autentyczne przywództwo – rola spójnej komunikacji i wizerunku lidera i organizacji w warunkach zmian i niepewności - Akademia HR
Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji niezbędnych do wprowadzania i zarządzania zmianami w przedsiębiorstwie związanymi ze zmianami na rynku pracy oraz warunkami społeczno-gospodarczymi.
["wiedza z zakresu autentycznego przywództwa", "umiejętność budowania spójnego wizerunku lidera", "umiejętność kształtowania spójnej komunikacji lidera i organizacji", "umiejętność zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie", "wiedza o trendach i wyzwaniach na rynku pracy", "wiedza o uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych wpływających na organizację"]