Wartościowanie stanowisk pracy z uwzględnieniem polskich przepisów prawa pracy oraz Dyrektywy Unijnej o równości płac
Szkolenie ma na celu pokazać jak profesjonalnie przeprowadzić wartościowanie stanowisk pracy oraz wdrażać efektywne, systemowe rozwiązania, tak by do 7 czerwca 2026 roku zaimplementować krajowe przepisy wspierające transparentność oraz sprawiedliwość w kształtowaniu wynagrodzeń i zasad płacowych, zgodnie z dyrektywą UE.
["wiedza z zakresu polskich przepisów prawa pracy dotyczących wartościowania stanowisk", "znajomość dyrektywy unijnej o równości płac", "umiejętność profesjonalnego przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy", "umiejętność wdrażania systemowych rozwiązań wspierających transparentność w kształtowaniu wynagrodzeń", "umiejętność wdrażania zasad sprawiedliwości w kształtowaniu wynagrodzeń i polityki płacowej"]