PROGRAM NEXT LEVEL LEADERSHIP
Celem szkolenia „Next Level Leadership” jest, aby uczestnicy:
• potrafili dopasować styl przywództwa do poziomu rozwoju pracownika, dzięki czemu szybciej budują samodzielne zespoły,
• stosowali pytania coachingowe i feedback, który realnie motywuje do działania,
• prowadzili trudne rozmowy w sposób etyczny i skuteczny,
• wzmacniali zaufanie, odpowiedzialność i zaangażowanie w zespole,
• rozwijali inteligencję emocjonalną i odporność psychiczną w roli lidera.
["umiejętność dopasowania stylu przywództwa do poziomu rozwoju pracownika", "umiejętność stosowania pytań coachingowych", "umiejętność udzielania efektywnego feedbacku", "umiejętność prowadzenia trudnych rozmów w sposób etyczny i skuteczny", "umiejętność budowania zaufania, odpowiedzialności i zaangażowania w zespole", "wiedza z zakresu inteligencji emocjonalnej przydatnej w roli lidera", "wiedza z zakresu rozwijania odporności psychicznej w roli lidera"]