Zarządzanie zespołem w oparciu o metodologię DISC
Celem szkolenia jest zwiększenie efektywności komunikacji, rozwój umiejętności zarządzania, poprawa współpracy w zespole, oraz wzmacnianie kompetencji interpersonalnych uczestników. Dzięki lepszemu zrozumieniu różnych typów osobowości, uczestnicy mogą efektywniej działać w środowisku zawodowym, poprawiać jakość współpracy, rozwiązywania konfliktów oraz dostosować swoje podejście do różnych osób, co przekłada się na sukces zarówno osobisty, jak i organizacyjny.
["wiedza z zakresu metodologii DISC", "umiejętność identyfikacji typów osobowości w zespole", "umiejętność efektywnej komunikacji z różnymi typami osobowości", "umiejętność adaptacji stylu zarządzania do potrzeb współpracowników", "umiejętność budowania wysokiej jakości współpracy w zespole", "umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych", "umiejętność poprawy efektywności osobistej i organizacyjnej"]