Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową. Akademia Menedżera HR. Szkolenie zdalne w czasie rzeczywistym.
Główny cel usługi:
Celem projektu jest przygotowanie menedżerów i kandydatów na menedżerów oraz specjalistów HR w przedsiębiorstwach MŚP do samodzielnego zarządzania pracą zdalna i hybrydową, w tym wdrażanie rozwiązań umożliwiających  pracę zdalną, hybrydową, home office,  elastyczny czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy z wykorzystaniem narzędzi wspierających zdalne formy organizacji pracy oraz sprawną komunikację.
["wiedza z zakresu zarządzania pracą zdalną i hybrydową", "umiejętność wdrażania rozwiązań umożliwiających pracę zdalną i hybrydową", "znajomość narzędzi wspierających zdalne formy organizacji pracy", "umiejętność zarządzania elastycznym czasem pracy", "umiejętność organizacji indywidualnego rozkładu czasu pracy", "znajomość narzędzi do sprawnej komunikacji zdalnej", "umiejętność zarządzania zespołami w modelu pracy zdalnej/hybrydowej"]