Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową w przedsiębiorstwie. Akademia Menedżera HR. Szkolenie zdalne w czasie rzeczywistym.
Główny cel usługi:
Przygotowanie uczestników szkolenia do zarządzania zasobami ludzkimi w zespołach składających się z pracowników z różnorodnych grup wiekowych w celu wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń  jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji, zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju, budowanie rozwiązań opartych o intermentoring i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność zarządzania zespołami międzypokoleniowymi", "umiejętność wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "znajomość narzędzi wspierających współpracę międzypokoleniową", "umiejętność budowania rozwiązań opartych na intermentoringu", "wiedza z zakresu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]