Akademia HR - Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Uczestnik po ukończeniu usługi wykorzystuje potencjał pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Uczestnik zapewnia poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju,  jak również dążyć do przeciwdziałania procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu cech charakterystycznych dla różnych pokoleń pracowników", "umiejętność zarządzania zespołami wielopokoleniowymi", "umiejętność zapewnienia odpowiedniego wsparcia rozwojowego pracownikom w różnym wieku", "wiedza na temat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu", "umiejętność budowania współpracy i motywacji w zespołach wielopokoleniowych", "umiejętność wykorzystania potencjału pracowników w różnym wieku"]