Mentoring z ILM72: Nowoczesne Przywództwo i Innowacje
Celem programu „Mentoring Liderski z Innowacją” jest rozwijanie umiejętności przywódczych przyszłych liderów, aby efektywnie zarządzali zespołami w zmieniającym się środowisku biznesowym. Program koncentruje się na rozwijaniu kompetencji przywódczych, innowacyjnym myśleniu oraz umiejętności zarządzania różnorodnością. Uczestnicy nauczą się skutecznej komunikacji i budowania relacji interpersonalnych, co zwiększy efektywność współpracy jak również zarządzania zmianą.
["wiedza z zakresu nowoczesnego przywództwa", "umiejętność efektywnego zarządzania zespołami", "kompetencje przywódcze", "innowacyjne myślenie", "umiejętność zarządzania różnorodnością", "umiejętność skutecznej komunikacji", "umiejętność budowania relacji interpersonalnych", "umiejętność zarządzania zmianą"]