Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową. Szkolenie w ramach Akademii HR.
Uczestnik po ukończeniu usługi wykorzystuje potencjał pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Uczestnik zapewnia poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju, budować rozwiązania oparte o intermentoring, jak również dążyć do przeciwdziałania procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["znajomość koncepcji zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów", "umiejętność zapewniania wsparcia rozwojowego pracownikom różnych pokoleń", "znajomość metody intermentoringu", "umiejętność przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu pracowników"]