Zarządzanie praca zdalną i hybrydową. Akademia HR- czas na zmiany - zdalna w czasie rzeczywistym.
Celem usługi jest nabycie przez uczestników kompetencji zarządzania pracą zdalną i hybrydową tj. skuteczne wdrażanie rozwiązania umożliwiających efektywną i satysfakcjonującą pracę zdalną, hybrydową, home office, elastyczny czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy. Wykorzystanie odpowiednich narzędzi wspierających nowe formy organizacji pracy. Radzenie sobie 
z typowymi trudnościami (w tym problemy z poczuciem identyfikacji  z firmą / zespołem)
["wiedza z zakresu efektywnego wdrażania rozwiązań na potrzeby pracy zdalnej i hybrydowej", "umiejętność implementacji rozwiązań umożliwiających efektywną i satysfakcjonującą pracę zdalną", "umiejętność wdrażania rozwiązań umożliwiających pracę hybrydową", "umiejętność wdrażania rozwiązań umożliwiających home office", "wiedza z zakresu elastycznego czasu pracy", "umiejętność wdrażania indywidualnego rozkładu czasu pracy", "wiedza z zakresu wykorzystania narzędzi wspierających nowe formy organizacji pracy", "umiejętność radzenia sobie z typowymi trudnościami w pracy zdalnej i hybrydowej", "wiedza z zakresu budowania poczucia identyfikacji z firmą/zespołem w środowisku pracy zdalnej i hybrydowej"]