Asertywność, stres i rozwiązywanie problemów - jaką postawę przyjąć w dziale kadr?
Celem edukacyjnym szkolenia jest rozwój umiejętności skutecznej komunikacji, dopasowanej do różnych typów osobowości, w tym rozpoznawania mocnych stron uczestników i eliminowania barier w komunikacji. Szkolenie ma na celu wyposażenie uczestników w techniki asertywności, aktywnego słuchania i udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej. Dodatkowo, uczestnicy nauczą się skutecznie zarządzać czasem i przyjąć odpowiednią postawę w trudnych rozmowach z pracownikami w dziale kadr.
["umiejętność skutecznej komunikacji w zespole", "rozpoznawanie mocnych stron pracowników", "eliminowanie barier w komunikacji międzyludzkiej", "techniki asertywnego wyrażania siebie", "techniki aktywnego słuchania", "umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej", "techniki skutecznego zarządzania czasem", "odpowiednia postawa w trudnych rozmowach z pracownikami działu kadr"]