SZKOLENIE - LEADERSHIP 2.0 - Analiza transakcyjna i komunikacja z różnymi kolorami osobowości – klucz do efektywnego zarządzania"
Celem szkolenia jest wyposażenie menadżerów średniego i wyższego szczebla w praktyczne narzędzia analizy transakcyjnej oraz umiejętność dostosowania stylu komunikacji do różnych typów osobowości (tzw. kolory osobowości). Dzięki temu uczestnicy będą skuteczniej delegować zadania, zarządzać konfliktami i budować zaangażowanie zespołu.
["wiedza z zakresu analizy transakcyjnej", "umiejętność stosowania analizy transakcyjnej w zarządzaniu", "wiedza na temat typów osobowości (kolory osobowości)", "umiejętność dostosowania stylu komunikacji do różnych typów osobowości", "umiejętność efektywnego delegowania zadań", "umiejętność zarządzania konfliktami w zespole", "umiejętność budowania zaangażowania zespołu"]