Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do zrozumienia i pozytywnego wykorzystania czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość (takich jak: pochodzenie etniczne, wiek, płeć, przekonania), wykorzystania różnorodności organizacyjnej w celu zwiększenia innowacyjności, sprawiedliwości organizacyjnej i osiągnięcia lepszych wyników biznesowych.
["wiedza z zakresu czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość w organizacji", "umiejętność wykorzystania różnorodności organizacyjnej w celu zwiększenia innowacyjności", "umiejętność wdrażania sprawiedliwości organizacyjnej", "umiejętność osiągania lepszych wyników biznesowych poprzez zarządzanie różnorodnością"]