Prawne i procesowe przygotowanie do wejścia w życie przepisów Dyrektywy o równości i jawności wynagrodzeń
Uczestnik po zakończeniu szkolenia będzie przygotowany do wdrożenia w organizacji procedur i narzędzi zgodnych z Dyrektywą 2023/970 o równości i jawności wynagrodzeń. Będzie potrafił zaprojektować, zakomunikować i monitorować politykę wynagrodzeń w sposób zgodny z przepisami, przejrzysty i niedyskryminujący, a także odpowiednio reagować na nieprawidłowości.
["wiedza z zakresu Dyrektywy 2023/970 o równości i jawności wynagrodzeń", "umiejętność zaprojektowania polityki wynagrodzeń zgodnej z przepisami", "umiejętność komunikowania polityki wynagrodzeń w sposób przejrzysty i niedyskryminujący", "umiejętność monitorowania polityki wynagrodzeń", "umiejętność reagowania na nieprawidłowości w zakresie wynagrodzeń"]