Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Usługa szkoleniowa przygotowuje do zrozumienia i pozytywnego wykorzystania czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość w organizacji - takich jak: pochodzenie etniczne, wiek, płeć, przekonania; samodzielnego wykorzystania różnorodności organizacyjnej w celu zwiększenia innowacyjności, sprawiedliwości organizacyjnej i osiągnięcia lepszych wyników biznesowych.
["wiedza z zakresu różnorodności kulturowej i społecznej w organizacji", "umiejętność wykorzystania różnorodności do zwiększenia innowacyjności", "umiejętność stosowania sprawiedliwych praktyk zarządzania różnorodnością", "wiedza na temat wpływu różnorodności na wyniki biznesowe organizacji", "umiejętność budowania integracji i inkluzywności w zróżnicowanym zespole"]