Brygadzista, mistrz – mały menedżer®
Celem warsztatów, bo tak należy nazwać to spotkanie (70% czasu to ćwiczenia) jest rozwój wiedzy brygadzisty, mistrza w zakresie:
 - wspierania, motywowania i budowania zespołu,
 - wyboru najskuteczniejszej formy zarządzania podległym personelem,
 - analizy przyczyn powstawania konfliktów wewnątrz zespołowych i określenie metod zapobiegania im,
 - doskonalenia postawy asertywnej,
 - skutecznych metod zarządzania czasem.
["wiedza z zakresu wspierania i motywowania zespołu", "umiejętność wyboru najskuteczniejszej formy zarządzania podległym personelem", "wiedza z zakresu analizy przyczyn powstawania konfliktów wewnątrzspołecznych", "umiejętność określania metod zapobiegania konfliktom wewnątrzspołecznym", "umiejętność doskonalenia postawy asertywnej", "znajomość skutecznych metod zarządzania czasem"]