Akademia HR: Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
Usługa przygotowuje uczestników do umiejętnego pozyskiwania (w tym w procesie rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału/talentów / doświadczeń pracowników. Usługa prowadzi do nabycia umiejętności dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (zob. reskilling), kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu rekrutacji i zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność pozyskiwania i wykorzystywania zróżnicowanego potencjału pracowników", "umiejętność dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych", "znajomość koncepcji reskillingu", "umiejętność kształtowania kultury organizacyjnej wspierającej gotowość do rozwoju (Learning Agility)"]