Specjalista ds. Kadr i Płac z kompetencjami Kierownika Działu Kadr i Płac
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do kompleksowej obsługi procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzania działem HR poprzez zdobycie aktualnej wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i naliczania wynagrodzeń. Uczestnicy nauczą się także skutecznego zarządzania zespołem, organizacji pracy w dziale kadr i płac oraz strategicznego podejścia do polityki personalnej.
["wiedza z zakresu prawa pracy", "wiedza z zakresu ubezpieczeń społecznych", "umiejętność naliczania wynagrodzeń", "umiejętność kompleksowej obsługi procesów kadrowo-płacowych", "umiejętność zarządzania działem kadr i płac", "umiejętność skutecznego zarządzania zespołem", "umiejętność organizacji pracy w dziale kadr i płac", "umiejętność strategicznego podejścia do polityki personalnej"]