AC/DC jako narzędzie rekrutacji i rozwoju pracowników. Inspirujące warsztaty zwiększające efektywność procesów rekrutacyjnych w organizacji.
-poznanie rodzajów modeli kompetencyjnych i sposobów ich tworzenia
-samodzielne projektowanie i przeprowadzanie sesji AC/DC
-nabycie umiejętności obserwacji i oceny uczestników
-rozwój kompetencji asesorskich
["wiedza z zakresu modeli kompetencyjnych", "umiejętność projektowania sesji AC/DC", "umiejętność przeprowadzania sesji AC/DC", "umiejętność obserwacji i oceny uczestników", "rozwój kompetencji asesorskich"]