Senior HR Business Partner
Studia mają na celu:
- Rozwój kompetencji strategicznych
- Zarządzanie zmianą
- Rozwój umiejętności przywódczych
- Naukę efektywnej komunikacji i negocjacji
["wiedza z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność zarządzania procesami zmian organizacyjnych", "umiejętność efektywnego przywództwa i zarządzania zespołami", "umiejętność skutecznej komunikacji interpersonalnej", "umiejętność prowadzenia efektywnych negocjacji"]