Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia podyplomowe
Celem studiów jest zdobycie przez uczestników studiów wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych do zarządzania zasobami ludzkimi, wdrażania systemu motywowania, oceny pracowników, dbania o rozwój kultury organizacyjnej, a także wdrażania działań związanych z public relations, komunikacją interpersonalną, prawem pracy i procedurami personalnymi, kształtowaniem zbiorowych stosunków pracy, negocjacjami i zarządzaniem konfliktami oraz wiedzą.
["wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność wdrażania systemu motywowania pracowników", "umiejętność oceny pracowników i ich rozwoju", "wiedza na temat kształtowania kultury organizacyjnej", "umiejętność prowadzenia działań public relations", "znajomość zasad komunikacji interpersonalnej", "wiedza z zakresu prawa pracy i procedur personalnych", "umiejętność kształtowania zbiorowych stosunków pracy", "umiejętność prowadzenia negocjacji", "umiejętność zarządzania konfliktami"]