Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami
rynku pracy.
Usługa przygotowuje uczestnika do pozyskiwania (w tym do procesu rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału/talentów/doświadczeń pracowników.
Dostosowuje kompetencje pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych. Uczestnik zarządza swoim zespołem zapewniając wszystkim członkom optymalne warunki pracy i możliwość realizowania swojego potencjału, samemu mając świadomość zmian zachodzących na rynku pracy i ich wpływu na funkcjonowanie jego organizacji.
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność pozyskiwania zróżnicowanego potencjału pracowników", "umiejętność wykorzystywania zróżnicowanego potencjału/talentów/doświadczeń pracowników", "umiejętność dostosowywania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych", "umiejętność zarządzania zespołem w celu zapewnienia optymalnych warunków pracy i możliwości realizowania potencjału pracowników", "wiedza na temat zmian na rynku pracy i ich wpływu na funkcjonowanie organizacji"]