Change Management Foundation – kompleksowe szkolenie akredytowane zakończone egzaminem - Kierunek – Rozwój
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do pracy z jednostkami i zespołami z perspektywy uczenia, motywowania, komunikowania się, tworzenia i prezentowania wizji zmiany, radzenia sobie z oporem – efektywność wprowadzania przez nich zmian ulegnie poprawie. Ponadto uczestnicy poznają sposoby radzenia sobie z różnego typu konfliktami, sposoby wykorzystania podejścia coachingowego do angażowania interesariuszy oraz zasady tworzenia efektywnej strategii komunikacyjnej.
["wiedza z zakresu metodologii zarządzania zmianą", "umiejętność pracy z zespołami w procesie zmian organizacyjnych", "umiejętność motywowania i komunikacji w kontekście wprowadzania zmian", "umiejętność tworzenia i prezentacji wizji zmian", "umiejętność radzenia sobie z oporem wobec zmian", "wiedza na temat rozwiązywania konfliktów", "umiejętność wykorzystania podejścia coachingowego w angażowaniu interesariuszy", "umiejętność tworzenia efektywnej strategii komunikacyjnej w zarządzaniu zmianą"]