Praca zdalna - jak skutecznie zorganizować i wdrożyć zespół?
Praca zdalna to trend, który będzie się pogłębiać. Program szkolenia skonstruowany jest z uwzględnieniem potrzeb managerów i kierowników, którzy stoją lub będą stać w obliczu wyzwań związanych z zarządzaniem zespołem zdalnych specjalistów. W ostatnich tygodniach mówi się o niej dużo w kontekście zagrożeń epidemiologicznych, ale przecież kompetencje związane z telepracą od dawna już wymieniane są w gronie umiejętności kluczowych w perspektywie najbliższych dekad – w taką bowiem stronę zmierza cał
["wiedza z zakresu trendów w zakresie pracy zdalnej", "umiejętność organizacji pracy zespołu zdalnego", "umiejętność wdrażania rozwiązań do pracy zdalnej", "znajomość wyzwań związanych z zarządzaniem zespołem zdalnym", "umiejętność motywowania i angażowania zespołu zdalnego", "wiedza z zakresu narzędzi wspierających pracę zdalną", "umiejętność efektywnej komunikacji w zespole zdalnym", "znajomość dobrych praktyk w zakresie pracy zdalnej", "umiejętność monitorowania efektywności pracy zdalnej"]