Zrównoważone zarządzanie kompetencjami pracowników
Szkolenie ma na celu przygotować uczestników do efektywnego wykorzystania różnorodności wiekowej pracowników w zespołach oraz całej organizacji, zapewniania wsparcia dostosowanego do potrzeb różnych grup wiekowych, stosowania metod
intermentoringu, które wspierają współpracę między pokoleniami oraz przekazywanie wiedzy i umiejętności oraz rozpoznawania i przeciwdziałania procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania kompetencjami pracowników", "umiejętność efektywnego wykorzystania różnorodności wiekowej w zespołach", "umiejętność zapewniania wsparcia dostosowanego do potrzeb różnych grup wiekowych", "znajomość metod intermentoringu wspierających współpracę międzypokoleniową", "umiejętność przekazywania wiedzy i umiejętności między pracownikami różnych pokoleń", "umiejętność rozpoznawania objawów wypalenia zawodowego", "umiejętność przeciwdziałania procesom wypalenia zawodowego"]