Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji - studia podyplomowe
Celem studiów podyplomowych  Wellbeing i zarządzanie rozwojem pracownika w organizacji jest zapewnienie uczestnikom kompleksowej wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania wellbeingiem pracowników oraz ich rozwojem w kontekście organizacyjnym. Program ten ma na celu wyposażenie uczestników w narzędzia i strategie niezbędne do tworzenia zdrowego i produktywnego środowiska pracy, które sprzyja zarówno fizycznemu, jak i psychicznemu dobrostanowi pracowników.
["wiedza z zakresu wellbeing pracowników", "umiejętność zarządzania rozwojem pracowników w organizacji", "znajomość narzędzi i strategii wspierających fizyczny i psychiczny dobrostan pracowników", "umiejętność tworzenia zdrowego i produktywnego środowiska pracy", "wiedza na temat skutecznego zarządzania wellbeingiem pracowników"]