HR Business Partner - studia podyplomowe
Przygotowuje do zmian w strukturach HR, rozwija umiejętności oraz poznanie metod i narzędzi wsparcia biznesu poprzez podnoszenie efektywności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwój kluczowych kompetencji HR Biznes Partnera w budowaniu relacji z kadrą zarządzającą i pracownikami. 
["wiedza z zakresu roli i funkcji HR Biznes Partnera", "umiejętność wspierania zmian w strukturach HR", "znajomość metod i narzędzi wspierania biznesu", "umiejętność podnoszenia efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi", "rozwój kompetencji HR Biznes Partnera", "umiejętność budowania relacji z kadrą zarządzającą", "umiejętność budowania relacji z pracownikami"]