Akademia HR - Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy. Usługa mieszana stacjonarna połączona ze zdalną w czasie rzeczywistym.
Celem usługi jest nabycie kompetencji Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy. Usługa przygotowuje do zrozumienia i wykorzystania nowych trendów w obszarze HR/zarządzania kapitałem ludzkim. Wykorzystania dobrych praktyk HR w obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy i otoczeniem społecznym. Wdrażania zmian w organizacji w wykorzystaniu innowacyjnych rozwiązań i procesów HR. Pracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian, radzenie sobie z oporem przed zmianami.
["wiedza z zakresu zarządzania zmianami w organizacji", "umiejętność identyfikacji nowych trendów na rynku pracy", "znajomość dobrych praktyk HR w obszarze zmian na rynku pracy", "umiejętność wykorzystania innowacyjnych rozwiązań HR", "umiejętność wdrażania zmian w organizacji", "umiejętność pracy z grupami interesariuszy zmian", "umiejętność radzenia sobie z oporem przed zmianami"]