Akademia HR: Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
Usługa przygotowuje uczestników do umiejętnego pozyskiwania (w tym w procesie rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału/talentów / doświadczeń pracowników. Usługa prowadzi do nabycia umiejętności dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (zob. reskilling), kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność pozyskiwania zróżnicowanego potencjału i talentów pracowników w procesie rekrutacji", "umiejętność wykorzystywania zróżnicowanego doświadczenia pracowników", "umiejętność dostosowywania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych", "umiejętność dostosowywania kompetencji pracowników do nowych wyzwań społecznych", "wiedza z zakresu reskillingu pracowników", "umiejętność kształtowania kultury organizacyjnej sprzyjającej uczeniu się i otwartości na rozwój (Learning Agility)"]