Feedback w akcji;  praktyczny warsztat dla menadżerów, kadry kierowniczej i pracodawców
Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności udzielania i przyjmowania konstruktywnego feedbacku przez menadżerów oraz kadrę kierowniczą w celu poprawy efektywności zespołu i organizacji. Uczestnicy nauczą się, jak unikać błędów komunikacyjnych, stosować odpowiednie modele feedbacku (FUKO, SPiNKA) oraz skutecznie wykorzystywać feedback i feedforward w codziennej pracy.
["umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku", "umiejętność przyjmowania konstruktywnego feedbacku", "znajomość modelu FUKO", "znajomość modelu SPiNKA", "umiejętność wykorzystywania feedbacku w codziennej pracy", "umiejętność wykorzystywania feedforwardu w codziennej pracy", "umiejętność unikania błędów komunikacyjnych podczas udzielania feedbacku"]