JĘZYK ZMIANY I JĘZYK PODTRZYMANIA – jego rola i znaczenie w zarządzaniu zespołem/relacją, ze szczególnym uwzględnieniem procesu zmiany - szkolenie
Szkolenie "JĘZYK ZMIANY I JĘZYK PODTRZYMANIA – jego rola i znaczenie w zarządzaniu zespołem/relacją, ze szczególnym uwzględnieniem procesu zmiany - szkolenie" przygotowuje do rozpoznawania i świadomego stosowania języka zmiany oraz języka podtrzymania w komunikacji, ze szczególnym uwzględnieniem pracy z procesem zmiany.
["wiedza z zakresu znaczenia języka zmiany w zarządzaniu zespołem i relacjami", "umiejętność rozpoznawania języka zmiany w komunikacji", "umiejętność stosowania języka zmiany w komunikacji z zespołem", "wiedza z zakresu znaczenia języka podtrzymania w zarządzaniu zespołem i relacjami", "umiejętność rozpoznawania języka podtrzymania w komunikacji", "umiejętność stosowania języka podtrzymania w komunikacji z zespołem", "umiejętność dopasowywania stylu komunikacji do etapu procesu zmiany"]