Lider 5.0 – Nowoczesne zarządzanie, które angażuje i inspiruje - jak budować autorytet i zarządzać konfliktami.
Rozwój kompetencji przywódczych w erze Lidera 5.0 koncentruje się na nowoczesnym i angażującym stylu zarządzania, który odpowiada na wyzwania Przemysłu 4.0 oraz dynamiczne zmiany organizacyjne. Kluczowym celem jest budowanie autorytetu opartego na zaufaniu, empatii i autentyczności, a także skuteczne zarządzanie konfliktami w zespołach wielopokoleniowych i zróżnicowanych. Lider 5.0 to przywódca, który inspiruje, wspiera rozwój talentów, umiejętnie adaptuje się do zmian technologicznych i kulturo
["wiedza z zakresu nowoczesnego i angażującego stylu zarządzania w erze Przemysłu 4.0", "umiejętność budowania autorytetu opartego na zaufaniu, empatii i autentyczności", "umiejętność skutecznego zarządzania konfliktami w zespołach wielopokoleniowych i zróżnicowanych", "umiejętność adaptacji do zmian technologicznych i kulturowych w organizacji", "umiejętność inspirowania i wspierania rozwoju talentów w zespole"]