Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy - nowa definicja mobbingu – działania fizyczne, werbalne i pozawerbalne - forma zdalna
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy o podłożach mobbingu, jego identyfikacji i prawnych metodach przeciwdziałania występowania mobbingu. Ponadto uczestnicy szkolenia poznają odpowiednie i dopuszczalne sposoby reakcji na mobbing. Podczas szkolenia zostanie dokonana analiza obsługi odpowiednich kanałów zgłoszeń i rozpoznawania nieprawidłowości. Celem szkolenia jest także rozwinięcie umiejętności wykorzystania wiedzy i narzędzi dotyczącej tej tematyki.
["wiedza na temat podłoży mobbingu", "umiejętność identyfikacji mobbingu", "znajomość prawnych metod przeciwdziałania mobbingowi", "wiedza na temat dopuszczalnych sposobów reakcji na mobbing", "umiejętność analizy obsługi kanałów zgłoszeń mobbingu", "umiejętność rozpoznawania nieprawidłowości związanych z mobbingiem", "umiejętność wykorzystania wiedzy i narzędzi dotyczących mobbingu"]