ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM II – organizacja czasu pracy, rozwiązywanie konfliktów, trudne rozmowy
Celem szkolenia jest przygotowanie do efektywnego rozwiązywania konfliktów interpersonalnych poprzez poznanie technik asertywności i psychologii konfliktów. Szkolenie doskonali kompetencje organizacji czasu pracy menedżera, dzięki wskazaniu sposób gromadzenia i analizy danych oraz narzędzi planowania.
["wiedza z zakresu psychologii konfliktów interpersonalnych", "umiejętność stosowania technik asertywności w sytuacjach konfliktowych", "wiedza na temat metod organizacji czasu pracy menedżera", "umiejętność gromadzenia i analizy danych dotyczących organizacji czasu pracy", "znajomość narzędzi planowania i harmonogramowania czasu pracy"]