Lider 4.0 – Nowoczesne zarządzanie, które angażuje i inspiruje
Rozwój kompetencji przywódczych w zakresie nowoczesnego i angażującego zarządzania zespołem, z uwzględnieniem wyzwań Przemysłu 4.0 i dynamicznych zmian organizacyjnych.
["wiedza z zakresu koncepcji Przemysłu 4.0 i kluczowych trendów w nowoczesnym zarządzaniu", "umiejętność stosowania metod motywowania i angażowania pracowników", "znajomość narzędzi analizy kompetencji i potrzeb zespołu", "umiejętność efektywnej komunikacji i budowania relacji w zespole", "umiejętność adaptacji stylu przywództwa do zmieniających się warunków", "wiedza na temat prowadzenia procesów zmian organizacyjnych", "umiejętność delegowania zadań i monitorowania realizacji celów"]