Sangwinik, Choleryk, Flegmatyk i Melancholik w pracy, czyli jak wykorzystać różnorodność temperamentów w zespole
Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie przygotowany do prowadzenia jasnej i efektywnej komunikacji w zespole minimalizując ryzyko nieporozumień. Do rozpoznawania i konstruktywnego rozwiązywania napięć oraz konfliktów wynikających z różnic w stylu pracy, diagnozowania poziomu motywacji członków zespołu oraz stosowania adekwatnych narzędzi motywacyjnych. Nauczy się trafnego identyfikowania mocnych stron pracowników i skutecznego przydzielania zadań zgodnie z ich predyspozycjami.
["wiedza z zakresu teorii temperamentów Hippokratesa", "umiejętność rozpoznawania typów temperamentu w zespole", "umiejętność prowadzenia efektywnej komunikacji w zespole o różnych temperamentach", "umiejętność rozwiązywania napięć i konfliktów wynikających z różnic temperamentalnych", "wiedza z zakresu narzędzi motywacyjnych dla różnych typów temperamentów", "umiejętność diagnozowania poziomu motywacji członków zespołu", "umiejętność identyfikowania mocnych stron pracowników w zależności od typu temperamentu", "umiejętność przydzielania zadań zgodnie z predyspozycjami temperamentalnymi pracowników"]