Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
Usługa „Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy – szkolenie” przygotowuje do zrozumienia i wykorzystania nowych trendów w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, wdrażania innowacyjnych rozwiązań i procesów HR w organizacji, pracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian oraz skutecznego radzenia sobie z oporem przed zmianami, zgodnie z najlepszymi praktykami HR i w odpowiedzi na dynamiczne zmiany na rynku pracy oraz szeroko rozumiane otoczenie społeczne.
["wiedza z zakresu zarządzania zmianami wynikającymi z przemian na rynku pracy", "umiejętność zrozumienia i wykorzystania nowych trendów w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim", "umiejętność wdrażania innowacyjnych rozwiązań i procesów HR w organizacji", "umiejętność pracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian", "umiejętność skutecznego radzenia sobie z oporem przed zmianami", "znajomość najlepszych praktyk HR w obszarze zarządzania zmianami", "umiejętność reagowania na dynamiczne zmiany na rynku pracy", "umiejętność uwzględniania szeroko rozumianego otoczenia społecznego w zarządzaniu zmianami"]