Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
Celem usługi jest rozwój umiejętności zarządzania zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy poprzez inicjowanie i wdrażanie rozwiązań HR wspierających transformację organizacyjną oraz kształtowanie postaw adaptacyjnych pracowników wobec zachodzących zmian.
["wiedza z zakresu przeobrażeń na rynku pracy", "umiejętność zarządzania zmianami w organizacji", "umiejętność inicjowania rozwiązań HR wspierających transformację organizacyjną", "umiejętność kształtowania postaw adaptacyjnych pracowników wobec zmian"]