HR Menedżer - studia podyplomowe
Celem studiów jest przygotowanie profesjonalnych kadr menedżerskich, dbanie o ich rozwój i dobór kompetencji do stanowiska to obszar zainteresowań Human Resources. Odpowiednie przygotowanie do pełnienia funkcji HR Menedżera i HR Business Partnera – doradcy wspierającego menedżerów m.in. w procesach doboru pracowników, motywowania, wynagradzania czy szkolenia, z uwzględnieniem wskaźników efektywności i dbałości o budżet.
["wiedza z zakresu funkcji i obszarów działania Human Resources", "umiejętność pełnienia roli HR Menedżera", "umiejętność pełnienia roli HR Business Partnera", "znajomość procesów doboru pracowników", "umiejętność motywowania pracowników", "umiejętność wynagradzania pracowników", "znajomość procesów szkolenia pracowników", "umiejętność zarządzania wskaźnikami efektywności HR", "umiejętność zarządzania budżetem HR"]