Mobbing i przeciwdziałanie nieetycznym zachowaniom w organizacji – aspekty psychologiczne, społeczne, prawne
Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości uczestników na temat mobbingu, molestowania i dyskryminacji w miejscu pracy oraz wyposażenie ich w praktyczne narzędzia do rozpoznawania, zapobiegania i reagowania na tego rodzaju zachowania. Szkolenie wspiera budowanie bezpiecznego i inkluzywnego środowiska pracy, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa oraz najlepszymi praktykami zarządzania organizacją.
["wiedza z zakresu psychologicznych aspektów mobbingu i nieetycznych zachowań w organizacji", "wiedza na temat społecznych skutków mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy", "znajomość prawnych regulacji dotyczących mobbingu, molestowania i dyskryminacji", "umiejętność rozpoznawania przejawów mobbingu i nieetycznych zachowań w organizacji", "umiejętność zapobiegania mobbingowi i nieetycznym zachowaniom w miejscu pracy", "umiejętność reagowania na przypadki mobbingu, molestowania i dyskryminacji", "wiedza na temat najlepszych praktyk budowania bezpiecznego i inkluzywnego środowiska pracy"]