Zarządzanie zmianą - praca nad własną postawą | komunikowanie wizji | radzenie sobie z oporem
Usługa przygotowuje uczestników do efektywnej pracy nad własną postawą oraz postawami osób wyrażających niechęć wobec zmian. Uczestnicy rozwiną umiejętność inspirującego komunikowania zmian oraz poznają narzędzia i strategie postępowania dopasowane do różnych etapów zmiany. Zwiększą świadomość własnych reakcji na zmianę i jej wpływu na komunikaty kierowane do współpracowników oraz lepiej zrozumieją mechanizmy psychologiczne odpowiedzialne za sposób reagowania na zmianę.
["wiedza z zakresu etapów procesu zmiany organizacyjnej", "umiejętność identyfikacji własnych reakcji na zmiany", "umiejętność efektywnego komunikowania wizji zmian", "znajomość narzędzi i strategii radzenia sobie z oporem wobec zmian", "umiejętność budowania zaangażowania wobec inicjowanych zmian"]