Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy jako odpowiedź na zmieniające się realia rynku pracy
Usługa przygotowuje uczestnika do wprowadzenia nowych modeli organizacji pracy  w zróżnicowanych wewnętrznie zespołach (wiekowo, kulturowo, etc.). Uczy, jak wykorzystać elastyczne / partnerskie formy świadczenia pracy w rozwoju firmy.
["wiedza z zakresu nowych modeli organizacji pracy", "umiejętność wdrażania nowych modeli organizacji pracy", "umiejętność zarządzania zróżnicowanymi zespołami", "znajomość elastycznych form świadczenia pracy", "umiejętność wykorzystania elastycznych form pracy w rozwoju firmy"]