Kiedy mobbing a kiedy obowiązek służbowy? - wydawanie poleceń, stawianie wymagań, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji - szkolenie dedykowane dla pracowników
Szkolenie przeznaczone dla wszystkich pracowników zakładu stanowiące realizację obowiązku pracodawcy, polegającego na przeciwdziałaniu w zakładzie pracy zjawiskom o charakterze mobbingowym. 
Szkolenie ma uświadomić pracownikom z jednej strony czym jest mobbing i jakie zachowania są zabronione na terenie zakładu pracy, a z drugiej uzmysłowić, że stosunek pracy to stosunek podporządkowania, w którym pracownicy są zobowiązani wykonywać władcze polecenia przełożonych.
["wiedza z zakresu definicji mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy", "znajomość przykładowych zachowań mobbingowych i dyskryminujących", "zrozumienie obowiązków pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji", "umiejętność rozpoznawania sytuacji, kiedy wydawanie poleceń jest uzasadnione obowiązkami służbowymi, a kiedy może stanowić mobbing", "umiejętność reagowania na przejawy mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy"]