Specjalista ds. kadr i płac.
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
["wiedza z zakresu prawa pracy", "umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy", "znajomość zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej", "umiejętność naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac", "wiedza na temat obliczania i rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne", "umiejętność prowadzenia akt osobowych pracowników", "znajomość regulacji prawnych dotyczących czasu pracy"]