OPEN MIND – Odnajdywanie się w rzeczywistości zmian i wyzwań
Usługa przygotowuje uczestników do samodzielnego zarządzania procesami zmiany w organizacjach, wspierania rozwoju postaw konstruktywnych wśród pracowników oraz skutecznej komunikacji i rozwiązywania konfliktów. Uczestnicy nauczą się planować, komunikować i wdrażać zmiany, a także radzić sobie z oporem i niepewnością towarzyszącymi procesom zmiany.
["umiejętność zarządzania procesami zmian w organizacji", "wspieranie rozwoju postaw konstruktywnych wśród pracowników", "umiejętność skutecznej komunikacji w procesach zmian", "umiejętność rozwiązywania konfliktów w procesach zmian", "wiedza z zakresu planowania zmian organizacyjnych", "umiejętność komunikowania zmian organizacyjnych", "umiejętność wdrażania zmian organizacyjnych", "strategie radzenia sobie z oporem wobec zmian", "strategie radzenia sobie z niepewnością w procesach zmian"]