Zarządzanie zmianą – kompleksowe szkolenie akredytowane Change Management Foundation - Małopolski pociąg do kariery
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do pracy z jednostkami i zespołami z perspektywy uczenia, motywowania, komunikowania się, tworzenia i prezentowania wizji zmiany, radzenia sobie z oporem – efektywność wprowadzania przez nich zmian ulegnie poprawie. Ponadto uczestnicy poznają sposoby radzenia sobie z różnego typu konfliktami, sposoby wykorzystania podejścia coachingowego do angażowania interesariuszy oraz zasady tworzenia efektywnej strategii komunikacyjnej.
["wiedza z zakresu zarządzania zmianą w organizacji", "umiejętność pracy z jednostkami i zespołami w kontekście zmian", "umiejętność uczenia i motywowania pracowników w procesie zmian", "umiejętność efektywnej komunikacji w procesie wprowadzania zmian", "umiejętność tworzenia i prezentowania wizji zmian", "umiejętność radzenia sobie z oporem wobec zmian", "wiedza z zakresu rozwiązywania konfliktów w organizacji", "umiejętność wykorzystania podejścia coachingowego do angażowania interesariuszy", "umiejętność tworzenia efektywnej strategii komunikacyjnej w procesie zmian"]