Studia podyplomowe Lider – kreowanie przywództwa i rozwoju zawodowego
Celem studiów jest zdobycie wysokorozwiniętych umiejętności miękkich, w tym interpersonalnych, kierowniczych i liderskich, aby w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać zespołami (np. przeprowadzać negocjacje, prowadzić coaching członków zespołu, wyznaczać cele i oceniać ich realizację, delegować zadania, rozwiązywać konflikty, skutecznie motywować itp.) oraz w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać sobą.
["wiedza z zakresu skutecznego zarządzania zespołami", "umiejętność prowadzenia negocjacji", "umiejętność prowadzenia coachingu członków zespołu", "umiejętność wyznaczania celów i oceny ich realizacji", "umiejętność delegowania zadań", "umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole", "umiejętność motywowania członków zespołu", "umiejętność efektywnego zarządzania sobą"]