Zarządzanie kryzysowe, czyli jak zapanować nad chaosem w nowej sytuacji?
-Kształtowanie przyjmowania właściwych postaw w zetknięciu z kryzysem na różnych szczeblach w strukturach organizacyjnych firm i instytucji.
-Poznanie metod i technik osłabiania, eliminowania lub wykorzystania kryzysów z korzyścią dla Organizacji i ludzi w niej pracujących.
-Poznanie sposobów przejścia przez sytuację kryzysowa.
-Cechy i predyspozycje osób odpowiedzialnych za procedury i działania antykryzysowe.
["umiejętność przyjmowania właściwych postaw w sytuacjach kryzysowych w organizacji", "znajomość metod i technik osłabiania, eliminowania lub wykorzystywania kryzysów z korzyścią dla organizacji", "wiedza na temat sposobów przejścia przez sytuację kryzysową", "znajomość cech i predyspozycji osób odpowiedzialnych za procedury i działania antykryzysowe"]