Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia podyplomowe
Celem studiów jest zdobycie przez uczestników studiów wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, systemu motywowania, oceny pracowników, kultury organizacyjnej, public relations, komunikacji interpersonalnej, prawa pracy i procedur personalnych, kształtowania zbiorowych stosunków pracy, negocjacji i zarządzania konfliktami oraz zarządzania wiedzą.
["wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność motywowania pracowników", "umiejętność oceny pracowników", "wiedza z zakresu kultury organizacyjnej", "umiejętność public relations", "umiejętność komunikacji interpersonalnej", "wiedza z zakresu prawa pracy i procedur personalnych", "umiejętność kształtowania zbiorowych stosunków pracy", "umiejętność negocjacji i zarządzania konfliktami", "wiedza z zakresu zarządzania wiedzą"]