Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy
Głównym celem szkolenia „Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy” jest zdobycie wiedzy i umiejętności na temat wykorzystania odpowiednich danych oraz narzędzi analitycznych w obszarze HR; zarządzanie procesami HR w oparciu o dane, w tym liczenie zwrotów (ROI) z inwestycji w procesy ukierunkowane na zarządzanie wiekiem, różnorodnością oraz nowymi formami pracy oraz kształtowanie kapitału ludzkiego w organizacji wykorzystującego zróżnicowany potencjał pracowników.
["wiedza z zakresu wykorzystania danych w obszarze HR", "umiejętność stosowania narzędzi analitycznych w procesach HR", "umiejętność zarządzania procesami HR w oparciu o analizę danych", "wiedza z zakresu liczenia zwrotów inwestycji (ROI) z procesów HR", "umiejętność zarządzania wiekiem i różnorodnością pracowników", "wiedza na temat nowych form zatrudnienia", "umiejętność kształtowania kapitału ludzkiego w organizacji", "wiedza na temat zróżnicowanego potencjału pracowników"]