Akademia HR - Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
Usługa przygotowuje uczestników do pozyskiwania (w tym proces rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału / talentów / doświadczeń pracowników. Dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (zob. reskilling). Kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność pozyskiwania zróżnicowanego potencjału pracowników", "umiejętność wykorzystania różnorodnych talentów i doświadczeń pracowników", "wiedza o dostosowywaniu kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych", "wiedza o dostosowywaniu kompetencji pracowników do nowych wyzwań społecznych", "umiejętność reskillingu - rozwijania nowych kompetencji pracowników", "wiedza o kulturze Learning Agility - otwartości na wyzwania rozwojowe"]