Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego i efektywnego wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność efektywnego wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów", "wiedza na temat korzyści wynikających z różnorodności wiekowej organizacji", "umiejętność zapewnienia odpowiedniego wsparcia pracownikom z różnych grup wiekowych", "znajomość koncepcji intermentoringu", "umiejętność wdrażania rozwiązań opartych o intermentoring", "wiedza na temat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]