Akademia HR. Budowa prorodzinnej kultury pracy
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do projektowania i wdrażania rozwiązań prorodzinnych w organizacjach. Uczestnicy poznają procesy demograficzne i ich wpływ na rynek pracy, nauczą się identyfikować potrzeby pracowników w różnych fazach życia rodzinnego oraz tworzyć EVP zwiększające lojalność i satysfakcję. Rozwiną umiejętność projektowania benefitów, monitorowania satysfakcji oraz komunikacji prorodzinnych praktyk w ramach Employer Brandingu.
["wiedza z zakresu procesów demograficznych i ich wpływu na rynek pracy", "umiejętność identyfikacji potrzeb pracowników w różnych fazach życia rodzinnego", "umiejętność tworzenia atrakcyjnego pakietu świadczeń pracowniczych (EVP) zwiększającego lojalność i satysfakcję pracowników", "umiejętność projektowania benefitów prorodzinnych", "umiejętność monitorowania satysfakcji pracowników z wdrożonych rozwiązań prorodzinnych", "umiejętność komunikowania prorodzinnych praktyk w ramach Employer Brandingu"]