Lider 4,0 – bądź liderem przyszłości
Wyposażenie uczestników w kompetencje i narzędzia niezbędne do skutecznego przewodzenia w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy, nowych modelach zarządzania. Wyposażenie uczestników w umiejętności miękkie niezbędne do efektywnego przewodzenia zespołom w dynamicznie zmieniającym się świecie, z naciskiem na komunikację, zarządzanie emocjami i budowanie relacji.
["wiedza z zakresu modeli przywództwa w erze cyfrowej", "umiejętność adaptacji stylu przywództwa do potrzeb zespołu", "wiedza z zakresu zarządzania zmianą w organizacji", "umiejętność efektywnej komunikacji interpersonalnej", "umiejętność zarządzania emocjami własnymi i zespołu", "umiejętność budowania relacji i motywowania zespołu", "znajomość narzędzi wspierających pracę zdalną i hybrydową"]