Zarządzanie zasobami ludzkimi: specjalista ds. HR
Doskonalenie standardów funkcjonowania profesjonalnego działu kadr i płac w strukturach organizacji lub w formie świadczonych usług zewnętrznych o tym charakterze, w oparciu o nowoczesne trendy zarządzania i obowiązujące ramy formalno-prawne w tej dziedzinie.  Przekazanie uczestnikom kluczowej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, oraz stworzenie możliwości do zdobycia praktycznych umiejętności, potrzebnych w roli specjalisty HR.
["wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność wdrażania nowoczesnych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi", "znajomość obowiązujących ram formalno-prawnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi", "umiejętność organizowania i prowadzenia profesjonalnego działu kadr i płac", "umiejętność świadczenia usług z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność zastosowania praktycznych narzędzi pracy specjalisty HR"]