Strategiczne zarządzanie HR - jak zapewnić trwałą konkurencyjność przedsiębiorstwa?
Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do opracowania i wdrożenia strategii personalnej, która zapewni długofalową konkurencyjność przedsiębiorstwa.
["wiedza z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność opracowania strategii personalnej przedsiębiorstwa", "umiejętność wdrażania strategii personalnej", "znajomość narzędzi analizy konkurencyjności organizacji", "umiejętność identyfikacji kluczowych kompetencji pracowników", "umiejętność planowania potrzeb kadrowych", "znajomość metod rekrutacji i selekcji personelu", "umiejętność kształtowania systemu motywacyjnego", "znajomość narzędzi rozwoju i doskonalenia pracowników"]