Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy
Usługa przygotowuje uczestnika do wspierania kadry menedżerskiej i pracowników we wdrażaniu nowych modeli organizacji pracy związanych z pracą zwinną, w zróżnicowanych wewnętrznie zespołach (wiekowo, kulturowo, etc.) oraz wykorzystanie elastycznych / partnerskich form świadczenia pracy w rozwoju firmy.
["wiedza z zakresu nowych modeli i form organizacji pracy", "umiejętność wspierania kadry menedżerskiej we wdrażaniu nowych modeli organizacji pracy", "umiejętność wspierania pracowników we wdrażaniu nowych modeli organizacji pracy", "wiedza na temat pracy zwinnej", "umiejętność zarządzania zróżnicowanymi wiekowo i kulturowo zespołami", "znajomość elastycznych i partnerskich form świadczenia pracy", "umiejętność wykorzystania elastycznych / partnerskich form świadczenia pracy w rozwoju firmy"]