Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy. Szkolenie w formie zdalnej w czasie rzeczywistym.
Usługa szkoleniowa przygotowuje do:
Pozyskiwania (w tym proces rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału / talentów / doświadczeń pracowników. Celem usługi jest również dostosowanie kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (zob. reskilling). Kształtowanie otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility ).
["wiedza z zakresu nowych wyzwań na rynku pracy", "umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych", "umiejętność identyfikacji potencjału i talentów pracowników", "wiedza na temat metod rozwijania kompetencji pracowników", "umiejętność dostosowywania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych", "wiedza o koncepcji reskillingu", "znajomość koncepcji kultury uczenia się (Learning Agility)"]