Asertywność w Zarządzaniu - warsztaty praktyczne zwiększające efektywność działań kadry kierowniczej.
Celem szkolenia jest wypracowanie i udoskonalenie wśród Uczestników szkolenia następujących umiejętności przydatnych w pracy efektywnego menedżera:
-wyrażania opinii, krytyki, potrzeb, życzeń, poczucia winy
-odmawiania w sposób nieuległy i nieraniący innych
-przyjmowania krytyki, ocen i pochwał
-autentyczności
-elastyczności zachowań
-świadomości siebie (wad, zalet, opinii)
-wrażliwości na innych ludzi
-stanowczości
-samooceny
["umiejętność wyrażania opinii", "umiejętność wyrażania krytyki", "umiejętność wyrażania potrzeb", "umiejętność wyrażania życzeń", "umiejętność wyrażania poczucia winy", "umiejętność odmawiania w sposób nieuległy", "umiejętność odmawiania w sposób nieraniący innych", "umiejętność przyjmowania krytyki", "umiejętność przyjmowania ocen", "umiejętność przyjmowania pochwał", "umiejętność bycia autentycznym", "umiejętność elastyczności zachowań", "wiedza z zakresu samoświadomości", "umiejętność bycia wrażliwym na innych", "umiejętność bycia stanowczym", "umiejętność samooceny"]