Nowe umiejętności w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Uczestnik po zakończeniu usługi będzie samodzielnie rozpoznawać naturalne predyspozycje, potrzeby pracowników i efektywniej wykorzystywać ich umiejętności w organizacji.
["wiedza z zakresu analizy predyspozycji zawodowych pracowników", "umiejętność rozpoznawania naturalnych talentów i preferencji pracowników", "umiejętność dopasowywania zadań do mocnych stron i potrzeb pracowników", "wiedza na temat efektywnego wykorzystania kompetencji zespołu", "umiejętność optymalizacji procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji"]