Praca zdalna - jak skutecznie zorganizować i wdrożyć zespół?
Praca zdalna to trend, który będzie się pogłębiać. Program szkolenia skonstruowany jest z uwzględnieniem potrzeb managerów i kierowników, którzy stoją lub będą stać w obliczu wyzwań związanych z zarządzaniem zespołem zdalnych specjalistów. W ostatnich tygodniach mówi się o niej dużo w kontekście zagrożeń epidemiologicznych, ale przecież kompetencje związane z telepracą od dawna już wymieniane są w gronie umiejętności kluczowych w perspektywie najbliższych dekad – w taką bowiem stronę zmierza cał
["wiedza z zakresu organizacji pracy zdalnej zespołów", "umiejętność zarządzania zespołem pracującym zdalnie", "znajomość narzędzi do współpracy i komunikacji zdalnej", "umiejętność motywowania zespołu pracującego w modelu pracy zdalnej", "techniki budowania zaangażowania zespołu zdalnego", "metody monitorowania efektywności pracy w modelu zdalnym", "wiedza z zakresu wyzwań i zagrożeń związanych z pracą zdalną", "umiejętność wdrażania i optymalizacji pracy zdalnej w organizacji"]