Brygadzista, mistrz – mały menedżer®
Celem warsztatów, bo tak należy nazwać to spotkanie (70% czasu to ćwiczenia) jest rozwój wiedzy brygadzisty, mistrza w zakresie:
 - wspierania, motywowania i budowania zespołu,
 - wyboru najskuteczniejszej formy zarządzania podległym personelem,
 - analizy przyczyn powstawania konfliktów wewnątrz zespołowych i określenie metod zapobiegania im,
 - doskonalenia postawy asertywnej,
 - skutecznych metod zarządzania czasem.
["wiedza z zakresu wspierania i motywowania zespołu", "umiejętność wyboru najskuteczniejszej formy zarządzania podległym personelem", "wiedza na temat przyczyn powstawania konfliktów wewnątrz zespołowych", "umiejętność określania metod zapobiegania konfliktom wewnątrz zespołowych", "doskonalenie postawy asertywnej", "znajomość skutecznych metod zarządzania czasem"]