Strategiczne zarządzanie HR - jak zapewnić trwałą konkurencyjność przedsiębiorstwa?
Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do opracowania i wdrożenia strategii personalnej, która zapewni długofalową konkurencyjność przedsiębiorstwa.
["wiedza z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność opracowania strategii personalnej przedsiębiorstwa", "umiejętność wdrażania strategii personalnej przedsiębiorstwa", "znajomość narzędzi do analizy zasobów ludzkich w organizacji", "umiejętność dostosowania strategii personalnej do celów biznesowych przedsiębiorstwa", "znajomość dobrych praktyk w obszarze strategicznego zarządzania HR"]