Usługa w ramach Akademii HR: Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy
Usługa przygotowuje do: 
- Wsparcia kadry menedżerskiej i pracowników we wprowadzaniu nowych modeli organizacji pracy związanych z pracą zwinną (zob.: agile) w zróżnicowanych wewnętrznie zespołach (wiekowo, kulturowo, etc.). 
- Wykorzystania elastycznych / partnerskich form świadczenia pracy (zob. gigersi / GIG economy5) w rozwoju firmy.
["wiedza z zakresu nowych modeli organizacji pracy, w tym pracy zwinnej typu agile", "umiejętność wsparcia kadry menedżerskiej we wdrażaniu nowych modeli organizacji pracy", "umiejętność wsparcia pracowników we wdrażaniu nowych modeli organizacji pracy", "wiedza z zakresu elastycznych i partnerskich form świadczenia pracy, takich jak praca w modelu GIG economy", "umiejętność wykorzystania elastycznych form pracy w rozwoju firmy"]