„Diagnoza talentów i potencjału zespołu w placówkach opiekuńczo-wychowawczych – analiza mocnych i słabych stron z wykorzystaniem testu CliftonStrengths Top 5”
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w umiejętność identyfikacji i analizy własnych talentów oraz talentów współpracowników za pomocą narzędzia CliftonStrengths Top 5. Uczestnicy nauczą się świadomie wykorzystywać swoje mocne strony w pracy oraz skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi. Dzięki temu będą efektywniej realizować zadania, poprawią współpracę w zespole i podniosą jakość opieki oraz edukacji poprzez lepsze dopasowanie ról i obowiązków do talentów pracowników.
["wiedza z zakresu metodologii CliftonStrengths Top 5", "umiejętność identyfikacji własnych talentów", "umiejętność analizy talentów współpracowników", "umiejętność świadomego wykorzystywania własnych mocnych stron w pracy", "umiejętność skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność efektywniejszej realizacji zadań", "umiejętność poprawy współpracy w zespole", "umiejętność podniesienia jakości opieki i edukacji", "umiejętność lepszego dopasowania ról i obowiązków do talentów pracowników"]