Efektywne zarządzanie zespołem produkcyjnym
Wzmocnienie się w roli szefa. Pogłębiania umiejętności asertywnego egzekwowania, dogadywania się, negocjowania;Poszukiwania rozwiązań do pojawiających się sytuacji trudnych;
Promowania otwartości i szczerości w kontaktach między przełożonymi a pracownikami;
Przyjęcia perspektywy aktywnego szukania rozwiązań wygrany – wygrany, dążenia do zaspokojenia potrzeb obu stron komunikacji, szczególnie w sytuacji rozbieżności celów lub priorytetów;Wypracowania wspólnej wizji zarządzania i kierowania ludźmi
["umiejętność asertywnego egzekwowania zadań od pracowników", "umiejętność dogadywania się z pracownikami", "umiejętność negocjacji w zespole", "umiejętność rozwiązywania trudnych sytuacji w zespole produkcyjnym", "wiedza na temat promowania otwartej i szczerej komunikacji w zespole", "umiejętność przyjmowania perspektywy win-win w rozwiązywaniu konfliktów", "umiejętność zaspokajania potrzeb wszystkich stron w komunikacji", "umiejętność wypracowywania wspólnej wizji zarządzania zespołem produkcyjnym"]