Projektowanie doświadczeń kandydatów krok po kroku – co to w ogóle znaczy?
Wyjaśnienie uczestnikom znaczenia candidate journey w procesach rekrutacyjnych i w budowaniu wizerunku pracodawcy.
Rozwinięcie umiejętności mapowania doświadczeń kandydatów i identyfikowania punktów krytycznych w procesie rekrutacji.
Wyposażenie uczestników w wiedzę i narzędzia do mierzenia i analizowania candidate experience (ankiety, NPS, feedback).
Nauczenie projektowania pozytywnych doświadczeń kandydatów, w tym tworzenia WOW-momentów.
["wiedza z zakresu znaczenia candidate journey w procesach rekrutacyjnych", "umiejętność mapowania doświadczeń kandydatów", "umiejętność identyfikowania punktów krytycznych w procesie rekrutacji", "wiedza na temat narzędzi do mierzenia i analizowania candidate experience", "umiejętność projektowania pozytywnych doświadczeń kandydatów", "umiejętność tworzenia WOW-momentów w procesie rekrutacji"]