Specjalista ds. kadr i płac.
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
["wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych", "umiejętność interpretacji przepisów prawnych dotyczących kadr i płac", "znajomość procedur i dokumentacji kadrowo-płacowej", "umiejętność prowadzenia ewidencji czasu pracy", "umiejętność naliczania wynagrodzeń i składek ZUS", "znajomość obsługi specjalistycznego oprogramowania kadrowo-płacowego", "umiejętność raportowania i sprawozdawczości kadrowo-płacowej"]