Akademia HR - Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Usługa przygotowuje uczestników do wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienia poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowania rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałania procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność rozpoznawania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "umiejętność budowania efektywnej współpracy międzypokoleniowej w zespołach", "znajomość metod zapewniania wsparcia rozwojowego dla poszczególnych grup wiekowych", "umiejętność wdrażania koncepcji intermentoringu", "wiedza na temat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]