Asertywność w Zarządzaniu - warsztaty praktyczne zwiększające efektywność działań kadry kierowniczej.
Celem szkolenia jest wypracowanie i udoskonalenie wśród Uczestników szkolenia następujących umiejętności przydatnych w pracy efektywnego menedżera:
-wyrażania opinii, krytyki, potrzeb, życzeń, poczucia winy
-odmawiania w sposób nieuległy i nieraniący innych
-przyjmowania krytyki, ocen i pochwał
-autentyczności
-elastyczności zachowań
-świadomości siebie (wad, zalet, opinii)
-wrażliwości na innych ludzi
-stanowczości
-samooceny
["umiejętność wyrażania opinii, krytyki, potrzeb, życzeń, poczucia winy", "umiejętność odmawiania w sposób nieuległy i nieraniący innych", "umiejętność przyjmowania krytyki, ocen i pochwał", "budowanie autentyczności", "elastyczność zachowań", "świadomość własnych wad, zalet i opinii", "wrażliwość na potrzeby innych ludzi", "stanowczość w działaniu", "umiejętność samooceny"]