Młody Menedżer - zarządzanie zespołem, przywództwo, motywowanie
Celem szkolenia jest przygotowanie do samodzielnego i efektywnego zarządzania zespołem.
["wiedza z zakresu zasad efektywnego zarządzania zespołem", "umiejętność motywowania pracowników", "umiejętność delegowania zadań", "wiedza z zakresu metod budowania autorytetu i przywództwa", "umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole", "znajomość technik prowadzenia efektywnych spotkań z zespołem", "umiejętność wyznaczania celów i monitorowania postępów zespołu", "wiedza z zakresu oceny kompetencji i wydajności pracowników", "umiejętność coachingu i wspierania rozwoju podwładnych"]