OPEN MIND – Odnajdywanie się w rzeczywistości zmian i wyzwań
Usługa przygotowuje uczestników do samodzielnego zarządzania procesami zmiany w organizacjach, wspierania rozwoju postaw konstruktywnych wśród pracowników oraz skutecznej komunikacji i rozwiązywania konfliktów. Uczestnicy nauczą się planować, komunikować i wdrażać zmiany, a także radzić sobie z oporem i niepewnością towarzyszącymi procesom zmiany.
["planowanie i wdrażanie zmian w organizacji", "rozwój konstruktywnych postaw wśród pracowników", "techniki skutecznej komunikacji w procesach zmiany", "metody rozwiązywania konfliktów w kontekście zmian", "zarządzanie oporem i niepewnością podczas zmian organizacyjnych"]