Change Management Foundation – kompleksowe szkolenie akredytowane zakończone egzaminem - Kierunek – Rozwój
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do pracy z jednostkami i zespołami z perspektywy uczenia, motywowania, komunikowania się, tworzenia i prezentowania wizji zmiany, radzenia sobie z oporem – efektywność wprowadzania przez nich zmian ulegnie poprawie. Ponadto uczestnicy poznają sposoby radzenia sobie z różnego typu konfliktami, sposoby wykorzystania podejścia coachingowego do angażowania interesariuszy oraz zasady tworzenia efektywnej strategii komunikacyjnej.
["wiedza z zakresu podstaw zarządzania zmianą", "umiejętność motywowania zespołów do wprowadzania zmian", "umiejętność efektywnej komunikacji podczas wdrażania zmian", "umiejętność tworzenia i prezentowania wizji zmian", "wiedza na temat radzenia sobie z oporem wobec zmian", "umiejętność rozwiązywania konfliktów podczas wprowadzania zmian", "umiejętność stosowania podejścia coachingowego w angażowaniu interesariuszy", "umiejętność tworzenia efektywnej strategii komunikacyjnej w procesie zmian"]