Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową na produkcji. Szkolenie w ramach projektu Akademia HR
Wykorzystanie potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów produkcyjnych", "znajomość narzędzi wspierających rozwój i zaangażowanie pracowników w różnym wieku", "umiejętność wdrażania rozwiązań opartych na intermentoringu", "wiedza na temat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu pracowników"]