Przełomowe zmiany w prawie pracy 2025/2026  - jak przygotować dział kadr do licznych zmian i kontroli PIP
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie osób stosujących w praktyce prawo pracy do nadchodzących, istotnych zmian legislacyjnych w latach 2025–2026. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat nowych obowiązków pracodawców, w szczególności w zakresie dokumentacji pracowniczej, zasad ustalania stażu pracy, minimalnego wynagrodzenia, jawności płac, procedur antymobbingowych, ochrony zdrowia w pracy, form składania wniosków przez pracowników, zmian w przepisach o rodzicielstwie oraz nowych uprawnień
["wiedza z zakresu nowych obowiązków pracodawców w dokumentacji pracowniczej", "wiedza na temat zmian w zasadach ustalania stażu pracy", "znajomość nowych regulacji dotyczących minimalnego wynagrodzenia", "znajomość przepisów o jawności płac", "wiedza na temat zmian w procedurach antymobbingowych", "znajomość nowych przepisów dotyczących ochrony zdrowia w pracy", "umiejętność obsługi nowych form składania wniosków przez pracowników", "znajomość zmian w przepisach o rodzicielstwie", "wiedza na temat nowych uprawnień pracowniczych"]