Zarządzanie sobą w czasie z elementami asertywności w zielonych organizacjach
Celem szkolenia jest przygotowane do efektywnego organizowanie pracy własnej i innych zgodnie z zasadami Zielonego Rozwoju w organizacjach, a także doskonalenia umiejętności zastosowania praktycznych reguł dotyczących zarządzania czasem, zasad wyznaczania celów, planowania, ustalania priorytetów, delegowania zadań i radzenia sobie w sytuacjach stresujących, z uwzględnieniem postaw asertywnych zgodnie z zasadami ZR.
["znajomość zasad Zielonego Rozwoju w organizacjach", "umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej", "umiejętność efektywnej organizacji pracy innych", "znajomość praktycznych reguł zarządzania czasem", "umiejętność wyznaczania celów", "umiejętność planowania", "umiejętność ustalania priorytetów", "umiejętność delegowania zadań", "umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących", "znajomość postaw asertywnych zgodnych z zasadami Zielonego Rozwoju"]