usługa szkoleniowa w projekcie Menadżer HR: Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
Usługa przygotowuje do wykorzystania nowych trendów w obszarze HR. Wykorzystania dobrych praktyk HR w kluczowych obszarach. Wdrażaniem zmian w organizacji w kontekście wykorzystania innowacyjnych rozwiązań i procesów HR oraz pracy z różnymi grupami interesariuszy, a w szczególności radzenie sobie z oporem przed zmianami, zgodnie z definicją kompetencji „Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy” w OUKM HR.
["[\"wiedza z zakresu kluczowych trendów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi\",\n\"umiejętność identyfikacji i wdrażania dobrych praktyk HR\",\n\"umiejętność zarządzania zmianami w organizacji\",\n\"wiedza z zakresu innowacyjnych rozwiązań i procesów HR\",\n\"umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy\",\n\"umiejętność radzenia sobie z oporem przed zmianami\",\n\"znajomość definicji kompetencji „Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy\" z Ogólnopolskiego Uniwersalnego Klasyfikatora Menadżerskich (OUKM) HR\"]"]