First Time Manager
Celem edukacyjnym szkolenia jest przygotowanie uczestników do pełnienia roli menedżera, wyposażenie ich w niezbędną wiedzę i narzędzia do skutecznego zarządzania zespołem, a także rozwój kluczowych kompetencji liderskich, takich jak budowanie autorytetu, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów i planowanie strategiczne
["wiedza z zakresu roli i obowiązków menedżera", "umiejętność skutecznego zarządzania zespołem", "rozwój kompetencji budowania autorytetu", "umiejętność efektywnej komunikacji w zespole", "wiedza na temat rozwiązywania konfliktów w zespole", "umiejętność planowania strategicznego dla zespołu"]