Zarządzanie i komunikacja w oparciu o przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z problematyką mobbingu, jego prawnym i psychologicznym znaczeniem oraz konsekwencjami dla jednostek i organizacji. Uczestnicy dowiedzą się, jakie cechy osobowości sprzyjają mobbingowi, jakie błędy w zarządzaniu mogą go potęgować oraz jak niewłaściwa komunikacja wpływa na jego rozwój. Omówione zostaną sposoby budowania zespołu jako elementu profilaktyki mobbingu, a także zjawisko odwróconego mobbingu wobec przełożonych.
["wiedza z zakresu zjawiska mobbingu", "znajomość prawnych i psychologicznych aspektów mobbingu", "zrozumienie konsekwencji mobbingu dla jednostek i organizacji", "znajomość cech osobowości sprzyjających mobbingowi", "rozpoznawanie błędów w zarządzaniu potęgujących mobbing", "zrozumienie wpływu komunikacji na rozwój mobbingu", "umiejętność budowania zespołu jako profilaktyka mobbingu", "znajomość zjawiska odwróconego mobbingu wobec przełożonych"]