Akademia HR - Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy.
Celem usługi jest przygotowanie uczestników do pozyskiwania (w tym w procesie rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału/talentów/doświadczeń pracowników, dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (zob. reskilling) oraz kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność pozyskiwania zróżnicowanego potencjału i talentów pracowników w procesie rekrutacji", "umiejętność dostosowywania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych", "wiedza z zakresu reskillingu - zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji", "umiejętność kształtowania kultury Learning Agility - otwartości na wyzwania rozwojowe"]