Dobrostan pracowników jako fundament zrównoważonego rozwoju organizacji – zarządzanie emocjami, komunikacja, radzenie sobie ze stresem.
Usługa przygotowuje uczestnika do samodzielnego zastosowania technik efektywnej komunikacji mających na celu budowanie i wdrażanie dobrostanu osobistego oraz emocjonalnego w miejscu pracy, w oparciu o zdobytą wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu: zarządzania emocjami, radzenia sobie ze stresem, zarządzania sobą w czasie w zgodzie z zasadami zrównoważonego rozwoju.
["wiedza z zakresu zarządzania emocjami w miejscu pracy", "umiejętność stosowania technik efektywnej komunikacji", "umiejętność budowania i wdrażania dobrostanu osobistego i emocjonalnego w miejscu pracy", "wiedza z zakresu radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy", "umiejętność zarządzania sobą w czasie zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju"]