Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy - nowa definicja mobbingu – działania fizyczne, werbalne i pozawerbalne - forma zdalna
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy o podłożach mobbingu, jego identyfikacji i prawnych metodach przeciwdziałania występowania mobbingu. Ponadto uczestnicy szkolenia poznają odpowiednie i dopuszczalne sposoby reakcji na mobbing. Podczas szkolenia zostanie dokonana analiza obsługi odpowiednich kanałów zgłoszeń i rozpoznawania nieprawidłowości. Celem szkolenia jest także rozwinięcie umiejętności wykorzystania wiedzy i narzędzi dotyczącej tej tematyki.
["wiedza z zakresu podłoży mobbingu", "umiejętność identyfikacji mobbingu", "znajomość prawnych metod przeciwdziałania mobbingowi", "umiejętność reagowania na mobbing", "wiedza z zakresu kanałów zgłaszania nieprawidłowości", "umiejętność wykorzystania narzędzi do przeciwdziałania mobbingowi"]