ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM II – organizacja czasu pracy, rozwiązywanie konfliktów, trudne rozmowy
Celem szkolenia jest przygotowanie do efektywnego rozwiązywania konfliktów interpersonalnych poprzez poznanie technik asertywności i psychologii konfliktów. Szkolenie doskonali kompetencje organizacji czasu pracy menedżera, dzięki wskazaniu sposób gromadzenia i analizy danych oraz narzędzi planowania.
["umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych", "wiedza z zakresu technik asertywności", "znajomość psychologii konfliktów", "umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy menedżera", "umiejętność gromadzenia i analizy danych na potrzeby planowania", "znajomość narzędzi planowania czasu pracy"]