Mobbing i dyskryminacja – jak bronić się przed fałszywymi oskarżeniami - szkolenie dedykowane dla pracodawców i kadry kierowniczej
Szkolenie przeznaczone dla wszystkich pracowników zakładu stanowiące realizację obowiązku pracodawcy, polegającego na przeciwdziałaniu w zakładzie pracy zjawiskom o charakterze mobbingowym. 
Szkolenie ma uświadomić pracownikom z jednej strony czym jest mobbing i jakie zachowania są zabronione na terenie zakładu pracy, a z drugiej uzmysłowić, że stosunek pracy to stosunek podporządkowania, w którym pracownicy są zobowiązani wykonywać władcze polecenia przełożonych.
["wiedza na temat definicji mobbingu", "znajomość zakazanych zachowań mobbingowych w miejscu pracy", "świadomość obowiązków pracowników wobec poleceń przełożonych", "umiejętność obrony przed fałszywymi zarzutami mobbingu", "sposoby przeciwdziałania zjawiskom mobbingowym w zakładzie pracy"]