Specjalista ds. kadr i płac.
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
["wiedza z zakresu prawa pracy", "umiejętność interpretacji przepisów prawa", "znajomość kodeksu pracy", "obsługa systemów kadrowo-płacowych", "prowadzenie dokumentacji pracowniczej", "naliczanie wynagrodzeń i składek ZUS", "rozliczanie czasu pracy pracowników", "znajomość przepisów podatkowych", "umiejętność prowadzenia rozliczeń podatkowych"]