Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy (DELPHARM, gr.L2)
Szkolenie prowadzi do nabycia umiejętności tworzenia strategii procesów HR ukierunkowanych na zrównoważony rozwój. Wdrażanie rozwiązań gwarantujących rozwój organizacji oparty o analizę potrzeb różnych grup interesariuszy oraz aktywne włączenie w procesy rozwojowe wszystkich grup społecznych, kulturowych i wiekowych reprezentowanych wśród pracowników, dając im jednocześnie możliwość czerpania korzyści z realizacji celów firmy.
["wiedza z zakresu strategii procesów HR ukierunkowanych na zrównoważony rozwój organizacji", "umiejętność tworzenia strategii procesów HR ukierunkowanych na zrównoważony rozwój organizacji", "umiejętność analizy potrzeb różnych grup interesariuszy organizacji", "umiejętność aktywnego włączania wszystkich grup społecznych, kulturowych i wiekowych reprezentowanych wśród pracowników w procesy rozwojowe organizacji", "umiejętność zapewnienia pracownikom korzyści z realizacji celów organizacji"]