Specjalista ds. kadr i płac
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
["wiedza z zakresu prawa pracy", "umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy", "znajomość procesu obsługi kadrowo-płacowej pracowników", "umiejętność prowadzenia dokumentacji kadrowej", "umiejętność obliczania wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne", "kompetencje w zakresie sporządzania raportów i sprawozdań kadrowych"]