Skuteczny menedżer – zarządzanie zespołem z wykorzystaniem narzędzi Harrison Assessments z  indywidualnym omówieniem przed szkoleniem.
Cele :
Podniesienie kompetencji w zakresie motywowania, delegowania, karania i nagradzania pracowników w oparciu o narzędzie Harrison Assessments
["wiedza z zakresu motywowania pracowników", "umiejętność delegowania zadań", "wiedza z zakresu karania i nagradzania pracowników", "znajomość narzędzi Harrison Assessments", "umiejętność indywidualnej analizy profili kompetencyjnych pracowników"]