Specjalista ds. kadr i płac.
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
["wiedza z zakresu prawa pracy", "umiejętność interpretacji przepisów prawnych", "znajomość procedur kadrowych", "umiejętność prowadzenia dokumentacji pracowniczej", "znajomość zasad obliczania wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne", "umiejętność obsługi oprogramowania kadrowo-płacowego"]