Akademia HR: „Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy”
Usługa przygotowuje do pozyskiwania (w tym w procesie rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału, talentów i doświadczeń pracowników w ramach dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (reskilling) oraz kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność pozyskiwania zróżnicowanego potencjału i talentów pracowników", "umiejętność dostosowywania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych", "wiedza z zakresu reskillingu pracowników", "umiejętność kształtowania kultury Learning Agility wśród pracowników", "wiedza o wyzwaniach rynku pracy wpływających na zarządzanie potencjałem pracowników"]