Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia podyplomowe - Małopolski Pociąg do Kariery - sezon I.
nabycie wiedzy nt.strategii i polityki person.;nabycie wiedzy nt. kierowania zespołem person.;poszerzenie i pogłęb.wiedzy nt. prawa pracy; nabycie umiejętn. w zakr.prowadz.rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników;nabycie umiejętn.badania satysf.i zaangaż.oraz pomiaru efekt.działu HR;nabycie umiejętn.zarządz.wynikami pracy i stos.motywacji finansowej;nabycie umiejętn.zarządz.kompetencj.oraz budowania progr.rozwoj.;rozwój umiejętn.komunik.,budowania marki pracodawcy oraz  kultury organiz.
["wiedza z zakresu strategii i polityki personalnej", "wiedza z zakresu kierowania zespołem pracowniczym", "wiedza z zakresu prawa pracy", "umiejętność prowadzenia rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników", "umiejętność badania satysfakcji i zaangażowania oraz pomiaru efektywności działu HR", "umiejętność zarządzania wynikami pracy i stosowania motywacji finansowej", "umiejętność zarządzania kompetencjami oraz budowania programów rozwojowych", "umiejętność komunikacji, budowania marki pracodawcy oraz kształtowania kultury organizacyjnej"]