Coaching w organizacji
1. Przygotowanie słuchaczy  do prowadzenia sesji coachingowych w organizacji.

2. Własny rozwój zawodowy.

3. Wyposażenie w umiejętność przeprowadzania procesów coachingowych i rozwojowych przydatnych w organizacjach.
["wiedza z zakresu coachingu w organizacji", "umiejętność przeprowadzania sesji coachingowych", "umiejętność prowadzenia procesów rozwojowych pracowników", "umiejętność stosowania technik i narzędzi coachingowych", "umiejętność budowania relacji coachingowych", "wiedza z zakresu rozwoju zawodowego", "umiejętność planowania własnego rozwoju zawodowego"]