Studia Podyplomowe Coaching i Mentoring Organizacyjny
Studia przygotowują do samodzielnego prowadzenia sesji coachingu i mentoringu biznesowego, prowadzenia pełnych procesów rozwojowych indywidualnych i zespołowych wykorzystujących metodykę coachingu, badania potrzeb rozwojowych, definiowania celów, wspierania klientów na poszczególnych etapach rozwoju aż do ewaluacji efektów rozwojowych i raportowania. Przygotowują do pracy w ramach organizacji jak i na zewnątrz poprzez z firmami w ramach prowadzonej działalności
["wiedza z zakresu coachingu organizacyjnego", "umiejętność prowadzenia sesji coachingowych", "umiejętność prowadzenia procesów mentoringu biznesowego", "umiejętność badania potrzeb rozwojowych", "umiejętność definiowania celów rozwojowych", "umiejętność wspierania klientów w procesie rozwoju", "umiejętność ewaluacji efektów rozwojowych", "umiejętność raportowania z procesów rozwojowych", "umiejętność prowadzenia działalności coachingowej i mentoringowej wewnątrz organizacji", "umiejętność współpracy z firmami zewnętrznymi w procesach rozwojowych"]