Audyt procesów HR–od czego zacząć? ( Akademia HR-Umiejętność wdrożenia zasady równości szans,niedyskryminacji i transparentności;Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych;Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy;Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy)
Szkolenie "Audyt procesów HR(Akademia HR-Umiejętność wdrożenia zasady równości szans,niedyskryminacji i transparentności;Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych;Analityka w procesach HR w kontekście"przygotowuje uczestników do przeprowadzania audytu działalności HR w organizacji, poprzez doskonalenie procesów zarządzania kadrami, wdrożenie skutecznych strategii i praktyk zarządzania personelem oraz wykorzystanie narzędzi niezbędnych do przeprowadzenia audytu działalnościHR.
["umiejętność wdrożenia zasady równości szans i niedyskryminacji", "wiedza z zakresu uwarunkowań społeczno-kulturowych", "umiejętność stosowania analityki w procesach HR", "wiedza z zakresu zmian na rynku pracy", "umiejętność przeprowadzania audytu działalności HR", "wiedza z zakresu strategii i praktyk zarządzania personelem", "znajomość narzędzi do przeprowadzania audytu działalności HR"]