Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji - Akademia HR
Rozwinięcie umiejętności skutecznego zarządzania różnorodnością i wielokulturowością w organizacji, także poprzez mentoring. Uczestnicy poznają kluczowe pojęcia, metody i narzędzia wspierające budowanie inkluzywnego środowiska pracy oraz efektywne zarządzanie zespołami wielokulturowymi. Warsztaty pozwolą na zdobycie kompetencji w zakresie komunikacji, adaptacji do różnych kultur oraz rozwiązywania wyzwań w relacjach mentorskich. Uczestnicy nauczą się, jak planować i wdrażać programy mentoringowe
["wiedza z zakresu kluczowych pojęć dotyczących różnorodności i wielokulturowości w organizacji", "umiejętność stosowania metod i narzędzi wspierających budowanie inkluzywnego środowiska pracy", "umiejętność efektywnego zarządzania zespołami wielokulturowymi", "umiejętność skutecznej komunikacji międzykulturowej", "umiejętność adaptacji do różnych kultur", "umiejętność rozwiązywania wyzwań w relacjach mentorskich", "umiejętność planowania i wdrażania programów mentoringowych"]