Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji- szkolenie
Uczestnik nabędzie wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania zespołami różnorodnymi, w tym rozpoznawania i stosowania odpowiednich stylów przywództwa oraz metod budowania autorytetu i wpływu. Ponadto rozwinie kompetencje społeczne niezbędne do budowania zaufania, angażowania pracowników oraz kształtowania kultury współpracy opartej na wzajemnym szacunku i synergii
["wiedza z zakresu zarządzania różnorodnością w organizacji", "umiejętność rozpoznawania stylów przywództwa w zespołach zróżnicowanych kulturowo", "umiejętność stosowania odpowiednich stylów przywództwa w zespołach wielokulturowych", "umiejętność budowania autorytetu i wpływu w zespołach zróżnicowanych kulturowo", "kompetencje społeczne w zakresie budowania zaufania w zespołach wielokulturowych", "kompetencje społeczne w zakresie angażowania pracowników z różnych kultur", "kompetencje społeczne w zakresie kształtowania kultury współpracy opartej na wzajemnym szacunku i synergii w zespołach zróżnicowanych kulturowo"]