Likwidacja barier komunikacyjnych, budowanie kultury pracy i zaangażowania pracowników w samodzielne podejmowanie decyzji w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
Absolwent kształcenia zdobędzie umiejętności zarządzania zespołami i procesami w organizacji, a także rozwinie kompetencje interpersonalne, umożliwiające skuteczną komunikację. Nabędzie wiedzę na temat przeciwdziałania dyskryminacji oraz psychicznej samoobrony przed mobbingiem. Ponadto, pozna efektywne strategie partycypacji i integracji w miejscu pracy.
["umiejętność zarządzania zespołami w organizacji", "umiejętność zarządzania procesami w organizacji", "kompetencje interpersonalne umożliwiające skuteczną komunikację", "wiedza na temat przeciwdziałania dyskryminacji", "wiedza na temat psychicznej samoobrony przed mobbingiem", "znajomość efektywnych strategii partycypacji w miejscu pracy", "znajomość efektywnych strategii integracji w miejscu pracy"]