Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy. Przeprowadzenie zmian w organizacji. Akademia Menedżera HR. Szkolenie zdalne w czasie rzeczywistym.
Główny cel usługi:
Celem projektu jest przygotowanie menedżerów i kandydatów na menedżerów oraz specjalistów HR do zarządzania zasobami ludzkimi w dobie przeobrażeń i wyzwań na rynku pracy w celu dostosowywania się do potrzeb kadry pracowniczej i wymagań rynku pracy w celu stworzenia przyjaznego środowiska pracy oraz efektywnego zespołu realizującego strategię firmy i nastawionego na rozwój, współpracę i skuteczność.
["wiedza z zakresu zmian na rynku pracy", "umiejętność analizy wyzwań i trendów w obszarze HR", "umiejętność dostosowywania strategii HR do potrzeb organizacji", "znajomość narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność kształtowania przyjaznego środowiska pracy", "umiejętność budowania efektywnego zespołu", "wiedza z zakresu strategii rozwoju organizacji", "umiejętność wdrażania zmian organizacyjnych", "umiejętność efektywnej współpracy w zespole", "umiejętność skutecznej realizacji celów strategicznych firmy"]