AKADEMIA LIDERÓW: Skillsety zamiast stanowisk - jak się za to zabrać?
Usługa przygotowuje do zrozumienia i praktycznego zastosowania koncepcji Skill-Based Organization (SBO) w celu efektywnego wspierania kultury innowacji, rozwijania kompetencji przyszłości oraz zarządzania zmianą w organizacji, poprzez naukę budowania profili pracowniczych opartych na skillsetach, mapowania kluczowych kompetencji oraz tworzenia ścieżek rozwoju.
["wiedza z zakresu koncepcji Skill-Based Organization (SBO)", "umiejętność praktycznego zastosowania koncepcji SBO", "umiejętność budowania profili pracowniczych opartych na skillsetach", "umiejętność mapowania kluczowych kompetencji w organizacji", "umiejętność tworzenia ścieżek rozwoju kompetencji pracowników", "umiejętność wspierania kultury innowacji w organizacji", "umiejętność rozwijania kompetencji przyszłości", "umiejętność zarządzania zmianą w organizacji"]