Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w Ośrodku Pomocy Społecznej
Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości i kompetencji uczestników w zakresie identyfikowania, zapobiegania oraz reagowania na przypadki mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy. Uczestnicy poznają obowiązujące przepisy prawne, procedury interwencyjne oraz dobre praktyki w zakresie tworzenia bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy. Szkolenie umożliwi zdobycie umiejętności skutecznego rozwiązywania konfliktów, budowania kultury szacunku i równego traktowania.
["znajomość obowiązujących przepisów prawnych dotyczących mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy", "wiedza na temat procedur interwencyjnych w przypadkach mobbingu i dyskryminacji", "znajomość dobrych praktyk w zakresie tworzenia bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy", "umiejętność identyfikowania przypadków mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy", "umiejętność zapobiegania przypadkom mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy", "umiejętność reagowania na przypadki mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy", "umiejętność skutecznego rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy", "umiejętność budowania kultury szacunku i równego traktowania w miejscu pracy"]