Kierunek rozwój - efektywny koordynator projektów w branży moto w oparciu o kompetencje przyszłości - usługa szkoleniowa
Usługa prowadzi do samodzielnego zarządzania potencjałem pracowników z różnych pokoleń przez kadrę zarządzającą i pracowników zaangażowanych w HR. Po szkoleniu uczestnik buduje zróżnicowany wiekowo zespół i współuczestniczy we wdrażaniu zróżnicowania personelu całej organizacji, zapewnienia poszczególnym grupom wiekowym odpowiednie wsparcie w pracy i rozwoju poprzez tworzenie kultury otwartości na różnice, stosuje narzędzia prewencyjne przeciwdziałające procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania potencjałem pracowników z różnych pokoleń", "umiejętność budowania zróżnicowanego wiekowo zespołu", "umiejętność wdrażania zróżnicowania personelu w organizacji", "wiedza na temat zapewnienia wsparcia w pracy i rozwoju poszczególnym grupom wiekowym", "umiejętność tworzenia kultury otwartości na różnice", "znajomość narzędzi prewencyjnych przeciwdziałających wypaleniu zawodowemu"]