Zarządzenie pracą zdalną i hybrydową
Celem usługi jest nabycie przez uczestników kompetencji „Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową”, a w tym umiejętności wdrażania rozwiązań dla efektywnej pracy zdalnej i hybrydowej, elastycznego czasu pracy oraz indywidualnych rozkładów czasu pracy. Posługiwanie się narzędziami wspierającymi nowe formy organizacji pracy. Radzenie sobie z trudnościami, takimi jak problemy z identyfikacją z firmą czy wypalenie zawodowe, oraz budowanie zaangażowania pracowników korzystających z tych form pracy.
["wiedza z zakresu nowych form organizacji pracy zdalnej i hybrydowej", "umiejętność wdrażania rozwiązań dla efektywnej pracy zdalnej i hybrydowej", "umiejętność stosowania elastycznego czasu pracy i indywidualnych rozkładów czasu pracy", "znajomość narzędzi wspierających nowe formy organizacji pracy", "umiejętność radzenia sobie z trudnościami pracy zdalnej i hybrydowej, takimi jak problemy z identyfikacją z firmą czy wypalenie zawodowe", "umiejętność budowania zaangażowania pracowników korzystających z pracy zdalnej i hybrydowej"]