Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy (DELPHARM, gr.L1)
Szkolenie prowadzi do nabycia umiejętności tworzenia strategii procesów HR ukierunkowanych na zrównoważony rozwój. Wdrażanie rozwiązań gwarantujących rozwój organizacji oparty o analizę potrzeb różnych grup interesariuszy oraz aktywne włączenie w procesy rozwojowe wszystkich grup społecznych, kulturowych i wiekowych reprezentowanych wśród pracowników, dając im jednocześnie możliwość czerpania korzyści z realizacji celów firmy.
["wiedza z zakresu strategii procesów zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność tworzenia strategii HR ukierunkowanej na zrównoważony rozwój organizacji", "znajomość metod analizy potrzeb interesariuszy organizacji", "umiejętność aktywnego włączania różnych grup pracowników w procesy rozwojowe", "wiedza o korzyściach wynikających z realizacji celów organizacji przez pracowników"]