Rozwiązywanie konfliktów
Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności w zakresie rozpoznawania źródeł konfliktów, analizy ich przyczyn oraz stosowania efektywnych strategii rozwiązywania.

Uczestnicy szkolenia  nauczą się, jak identyfikować i analizować swoje reakcje oraz potrzeby innych, stosując różne techniki, takie jak analiza transakcyjna, mindfulness czy model APET.
["wiedza z zakresu źródeł konfliktów w organizacji", "umiejętność analizy przyczyn konfliktów", "znajomość strategii rozwiązywania konfliktów", "umiejętność identyfikowania własnych reakcji w sytuacji konfliktu", "umiejętność analizowania potrzeb innych stron w konflikcie", "znajomość techniki analizy transakcyjnej", "znajomość techniki mindfulness", "znajomość modelu APET"]