Psychologia biznesu i coaching  - studia podyplomowe
Celem studiów jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami dotyczącymi doradztwa personalnego i zawodowego oraz coachingu we współczesnych kontekstach: psychologicznych, socjologicznych, prawnych, ekonomicznych. W trakcie zajęć ukazany zostanie przede wszystkich praktyczny wymiar doradztwa personalnego i zawodowego oraz coachingu w odniesieniu do: zarządzania zasobami ludzkimi (planowania strategii personalnej, rekrutacji i selekcji, analizy stanowisk pracy, wartościowania pracy).
["wiedza z zakresu psychologii w biznesie", "wiedza z zakresu doradztwa personalnego i zawodowego", "wiedza z zakresu coachingu w organizacjach", "znajomość psychologicznych, socjologicznych, prawnych i ekonomicznych kontekstów doradztwa i coachingu", "umiejętność praktycznego stosowania doradztwa personalnego w zarządzaniu zasobami ludzkimi", "umiejętność praktycznego stosowania coachingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi", "umiejętność planowania strategii personalnej w organizacji", "umiejętność rekrutacji i selekcji pracowników", "umiejętność analizy stanowisk pracy", "umiejętność wartościowania pracy"]