Czas pracy i urlopy wypoczynkowe w kazusach
Aktualne rozwiązania prawne w zakresie czasu pracy pozwalają na ich optymalnie dostosowanie pod kątem specyfiki danej organizacji, instytucji lub urzędu. Natomiast urlopy pracownicze to liczne uprawnienia, od urlopu wypoczynkowego po nowy uzupełniający urlop macierzyński, z których pracownicy często korzystają. Tym samym nie pozostaje to obojętne dla bilansu czasu pracy i ewentualnego dodatkowego angażowania innych pracowników.
["wiedza z zakresu aktualnych rozwiązań prawnych dotyczących czasu pracy", "umiejętność dostosowywania czasu pracy do specyfiki organizacji, instytucji lub urzędu", "wiedza na temat uprawnień pracowniczych do urlopu wypoczynkowego i macierzyńskiego", "analiza wpływu urlopów na bilans czasu pracy i zaangażowanie innych pracowników"]