Optymalizacja efektywności współpracy w środowisku zdalnym i hybrydowym.
Uczestnicy szkolenia będą potrafili efektywnie wdrażać rozwiązania umożliwiające satysfakcjonującą pracę zdalną, hybrydową oraz w elastycznym czasie pracy. Będą umieli wykorzystać odpowiednie narzędzia wspierające nowe formy organizacji pracy, oraz skutecznie radzić sobie z typowymi trudnościami, w tym problemami z identyfikacją z firmą lub zespołem, oraz budować zaangażowanie pracowników korzystających z tych form pracy.
["wiedza z zakresu efektywnej organizacji pracy zdalnej i hybrydowej", "umiejętność wdrażania rozwiązań wspierających pracę zdalną i hybrydową", "znajomość narzędzi do organizacji pracy w środowisku zdalnym i hybrydowym", "umiejętność radzenia sobie z trudnościami w pracy zdalnej i hybrydowej", "umiejętność budowania zaangażowania pracowników w środowisku zdalnym i hybrydowym"]