Trener biznesu i rozwoju organizacji
Celem studiów jest poszerzenie świadomości własnych tendencji w komunikowaniu się, swoich mocnych stron i obszarów rozwoju. Nauka planowania szkolenia z wykorzystaniem zasad nauczania. Zdobycie wiedzy z zakresu psychologii postaw i ich zmiany, a także rozwijanie umiejętności nawiązywania pozytywnych relacji z uczestnikami szkoleń i zarządzania ich energią. A ponadto zbudowanie świadomości dbania o swój wizerunek i poszerzenie umiejętności związanych z wystąpieniami publicznymi.
["znajomość psychologii postaw i ich zmiany", "umiejętność planowania szkoleń z wykorzystaniem zasad nauczania", "umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji z uczestnikami szkoleń", "umiejętność zarządzania energią uczestników szkoleń", "wiedza z zakresu budowania wizerunku trenerów", "umiejętność wystąpień publicznych"]