Mentoring z ILM72: Nowoczesne Przywództwo i Innowacje
Celem programu „Mentoring Liderski z Innowacją” jest rozwijanie umiejętności przywódczych przyszłych liderów, aby efektywnie zarządzali zespołami w zmieniającym się środowisku biznesowym. Program koncentruje się na rozwijaniu kompetencji przywódczych, innowacyjnym myśleniu oraz umiejętności zarządzania różnorodnością. Uczestnicy nauczą się skutecznej komunikacji i budowania relacji interpersonalnych, co zwiększy efektywność współpracy jak również zarządzania zmianą.
["umiejętność skutecznego zarządzania zespołami w zmiennym środowisku biznesowym", "kompetencje przywódcze", "umiejętność innowacyjnego myślenia", "umiejętność zarządzania różnorodnością zespołów", "umiejętność skutecznej komunikacji", "umiejętność budowania relacji interpersonalnych", "umiejętność efektywnej współpracy", "umiejętność zarządzania zmianą"]