Controlling personalny w praktyce
Szkolenie przygotowuje do sprawnego planowania, wdrażania i monitorowania polityki personalnej firmy w oparciu o analizę wskaźników HR oraz diagnozę potrzeb organizacji. Ponadto szkolenie ma na celu wykształcenie umiejętności analizy i komunikacji biznesowej w kontekście zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
["wiedza z zakresu planowania polityki personalnej w firmie", "umiejętność wdrażania polityki personalnej", "umiejętność monitorowania polityki personalnej", "wiedza na temat analizy wskaźników HR", "umiejętność diagnozowania potrzeb organizacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność analizy biznesowej w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność komunikacji biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi"]