Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
Głównym celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności na temat: zrozumienia i wykorzystania nowych trendów w obszarze HR / ZZL; wykorzystania dobrych praktyk HR w obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy i szeroko rozumianym otoczeniem społecznym; wdrażania zmian w organizacji w kontekście wyk.innowacyjnych rozwiązań i procesów HR oraz praca z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian, a w szczególności radzenie sobie z oporem przed zmianami.
["wiedza na temat nowych trendów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność wykorzystania dobrych praktyk HR w obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy", "umiejętność wdrażania zmian w organizacji w kontekście innowacyjnych rozwiązań i procesów HR", "umiejętność pracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian", "umiejętność radzenia sobie z oporem przed zmianami w organizacji"]