Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową- szkolenie
Głównym celem szkolenia „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową” jest zdobycie wiedzy i umiejętności na temat: wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji; zapewnienia poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju; budowania rozwiązań opartych o intermentoring oraz przeciwdziałania procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów", "znajomość możliwości wynikających z zróżnicowanego wiekowo zespołu", "wiedza na temat zapewnienia wsparcia w pracy i rozwoju dla poszczególnych grup wiekowych", "umiejętność budowania rozwiązań opartych o intermentoring", "wiedza na temat przeciwdziałania procesom wypalenia zawodowego"]