Dyrektywa o przejrzystości płac – jak przygotować firmę na nowe przepisy
Przybliżenie uczestnikom zakresu przepisów dotyczących przejrzystości płac. Rozwijanie świadomości w zakresie praw i obowiązków pracodawcy i pracownika dotyczących wynagrodzeń i jawności informacji w tym zakresie. Uwzględnienie rozwiązań prawnych w procesach biznesowych
["wiedza z zakresu dyrektywy o przejrzystości płac", "zrozumienie praw i obowiązków pracodawcy dotyczących ujawniania informacji o wynagrodzeniach", "zrozumienie praw i obowiązków pracownika dotyczących jawności informacji o wynagrodzeniach", "umiejętność dostosowania procesów biznesowych do nowych przepisów o przejrzystości płac"]