Zarządzanie zmianami wynikającymi z
przeobrażeń na rynku pracy. Akademia HR.
Szkolenie w formie mieszanej tj
stacjonarnej połączonej ze zdalną w czasie
rzeczywistym.
Zrozumienie i wykorzystanie nowych trendów w obszarze HR / zarządzania kapitałem ludzkim. Wykorzystanie dobrych
praktyk HR w kluczowych obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy i szeroko rozumianym otoczeniem
społecznym. Wdrażanie zmian w organizacji w kontekście wykorzystania innowacyjnych rozwiązań i procesów HR.
Praca z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian, a w szczególności radzenie sobie z oporem przed zmianami.
["wiedza z zakresu nowych trendów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność wykorzystania dobrych praktyk HR w obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy", "wiedza na temat innowacyjnych rozwiązań i procesów HR", "umiejętność wdrażania zmian w organizacji", "umiejętność pracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian", "umiejętność radzenia sobie z oporem przed zmianami"]