Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy - nowa definicja mobbingu – działania fizyczne, werbalne i pozawerbalne - forma zdalna
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy o podłożach mobbingu, jego identyfikacji i prawnych metodach przeciwdziałania występowania mobbingu. Ponadto uczestnicy szkolenia poznają odpowiednie i dopuszczalne sposoby reakcji na mobbing. Podczas szkolenia zostanie dokonana analiza obsługi odpowiednich kanałów zgłoszeń i rozpoznawania nieprawidłowości. Celem szkolenia jest także rozwinięcie umiejętności wykorzystania wiedzy i narzędzi dotyczącej tej tematyki.
["wiedza z zakresu podłoży mobbingu", "umiejętność identyfikacji mobbingu", "znajomość prawnych metod przeciwdziałania mobbingowi", "wiedza na temat dopuszczalnych sposobów reagowania na mobbing", "umiejętność analizy obsługi kanałów zgłoszeń dotyczących mobbingu", "umiejętność rozpoznawania nieprawidłowości związanych z mobbingiem", "umiejętność wykorzystania wiedzy i narzędzi dotyczących mobbingu i dyskryminacji"]