AC/DC jako narzędzie rekrutacji i rozwoju pracowników. Inspirujące warsztaty zwiększające efektywność procesów rekrutacyjnych w organizacji.
-poznanie rodzajów modeli kompetencyjnych i sposobów ich tworzenia
-samodzielne projektowanie i przeprowadzanie sesji AC/DC
-nabycie umiejętności obserwacji i oceny uczestników
-rozwój kompetencji asesorskich
["wiedza z zakresu rodzajów modeli kompetencyjnych", "umiejętność tworzenia modeli kompetencyjnych", "umiejętność projektowania sesji oceny AC/DC", "umiejętność przeprowadzania sesji oceny AC/DC", "umiejętność obserwacji uczestników podczas sesji oceny", "umiejętność oceny kompetencji uczestników podczas sesji"]