Akademia HR: "Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy"
Po zakończeniu szkolenia uczestnik będzie przygotowany do rozpoznawania i wykorzystywania nowych trendów w obszarze HR i zarządzania kapitałem ludzkim, stosowania dobrych praktyk HR w kluczowych obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy i w otoczeniu społecznym, wdrażania zmian w organizacji z wykorzystaniem innowacyjnych rozwiązań i procesów HR oraz współpracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian, w tym do stosowania strategii przeciwdziałania oporowi wobec zmian.
["wiedza z zakresu nowych trendów w obszarze HR i zarządzania kapitałem ludzkim", "umiejętność stosowania dobrych praktyk HR w kluczowych obszarach związanych ze zmianami na rynku pracy i w otoczeniu społecznym", "umiejętność wdrażania zmian w organizacji z wykorzystaniem innowacyjnych rozwiązań i procesów HR", "umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy procesów zmian", "umiejętność stosowania strategii przeciwdziałania oporowi wobec zmian"]