Dialog motywujący jako skuteczna metoda komunikacji
1. Podniesienie kompetencji i profesjonalizmu osób pracujących z trudnym i niezmotywowanym
klientem. 
2. Wzrost efektywności pracy z osobami niezmotywowanymi, w tym umiejętności oceny poziomu motywacji klienta do zmiany i stosowania skutecznych interwencji motywujących.
3. Nabycie umiejętności komunikacji z klientem, które będą motywujące do zmian w zakresie rozwiązywania trudności osobistych, rodzinnych, bytowych.
["wiedza z zakresu dialogu motywującego", "umiejętność oceny poziomu motywacji klienta do zmiany", "umiejętność stosowania interwencji motywujących", "umiejętność komunikacji motywującej klienta do rozwiązywania trudności osobistych", "umiejętność komunikacji motywującej klienta do rozwiązywania trudności rodzinnych", "umiejętność komunikacji motywującej klienta do rozwiązywania trudności bytowych"]