Kiedy mobbing i dyskryminacja a kiedy obowiązek służbowy? - szkolenie dedykowane dla pracowników
Szkolenie dedykowane jest dla pracowników firmy/instytucji.  Szkolenie jest jedną z form przeciwdziałania mobingowi w miejscu pracy - obowiązek pracodawcy wynikający z art. 94 (3) Kodeksu pracy. Szkolenie ma na celu uświadomić pracownikom jakie są granice między mobbingiem a zwykłym poleceniem służbowym. Na szkoleniu zostanie wyjaśniona definicja mobbingu w oparciu o liczne przykłady i orzecznictwo, pracownik pozna swoje uprawnienia  i obowiązki związane z zagadnieniem mobbingu i dyskryminacji.
["definicja mobbingu w oparciu o przykłady i orzecznictwo", "rozróżnianie mobbingu od zwykłego polecenia służbowego", "prawa i obowiązki pracownika związane z mobbingiem i dyskryminacją", "środki prawne przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy", "rola pracodawcy w przeciwdziałaniu mobbingowi", "identyfikacja przejawów mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy"]