Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi.
Celem edukacyjnym szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do tworzenia zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy. Szkolenie kładzie nacisk na komunikację bez przemocy, rozwijanie efektywnych technik komunikacji interpersonalnej oraz skuteczne rozwiązywanie konfliktów. Uczestnicy zdobędą praktyczne narzędzia do rozpoznawania, przeciwdziałania i eliminowania przypadków dyskryminacji i mobbingu w miejscu pracy.
["wiedza z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy", "wiedza z zakresu przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy", "umiejętność rozpoznawania przypadków dyskryminacji w miejscu pracy", "umiejętność rozpoznawania przypadków mobbingu w miejscu pracy", "umiejętność stosowania technik komunikacji bez przemocy", "umiejętność rozwoju efektywnej komunikacji interpersonalnej", "umiejętność rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy", "praktyczna znajomość narzędzi przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi"]