Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego i efektywnego wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność budowania współpracy międzypokoleniowej", "znajomość narzędzi do mentoringu międzypokoleniowego", "umiejętność identyfikacji potrzeb rozwojowych różnych grup wiekowych", "wiedza na temat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu", "umiejętność wdrażania rozwiązań opartych na intermentoringu"]