Skuteczny menedżer – zarządzanie zespołem z wykorzystaniem narzędzi Harrison Assessments z  indywidualnym omówieniem przed szkoleniem.
Cele :
Podniesienie kompetencji w zakresie motywowania, delegowania, karania i nagradzania pracowników w oparciu o narzędzie Harrison Assessments
["wiedza z zakresu motywowania pracowników", "umiejętność delegowania zadań w zespole", "znajomość metod karania i nagradzania pracowników", "umiejętność wykorzystania narzędzia Harrison Assessments w zarządzaniu zespołem", "indywidualne omówienie wyników Harrison Assessments przed szkoleniem"]