Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi. Akademia HR
Wsparcie pracowników HR w  identyfikowaniu wyzwań związanych z pracą osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi (w tym pracowników niepełnosprawnych - trwale lub czasowo, seniorów, kobiet w ciąży, matek karmiących itp.) i  korzyści organizacyjnych związanych z zatrudnianiem takich osób. 
Wsparcie pracowników HR w  przygotowaniu do wdrożenia zasady dostępności w firmie, w tym dostosowania stanowisk i warunków pracy.
["wiedza z zakresu charakterystyki osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi", "umiejętność identyfikacji wyzwań związanych z pracą osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi", "znajomość korzyści organizacyjnych związanych z zatrudnianiem osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi", "wiedza na temat zasady dostępności w firmie", "umiejętność dostosowania stanowisk i warunków pracy do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi"]