Wprowadzanie zmian w organizacji
Szkolenie "Wprowadzanie zmian w organizacji" ma na celu zapoznanie uczestników z procesem zarządzania zmianą oraz rozwinięcie umiejętności skutecznego wprowadzania i zarządzania zmianami w organizacji. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili efektywnie planować, wdrażać i monitorować zmiany, co przyczyni się do zwiększenia efektywności organizacji oraz lepszego radzenia sobie z wyzwaniami związanymi z procesem zmiany.
["wiedza z zakresu procesu zarządzania zmianą w organizacji", "umiejętność planowania zmian organizacyjnych", "umiejętność wdrażania zmian organizacyjnych", "umiejętność monitorowania przebiegu zmian organizacyjnych", "umiejętność zwiększania efektywności organizacji poprzez zarządzanie zmianą", "umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami związanymi z procesem zmiany organizacyjnej"]