TEST Ó 2
Usługa "Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową" przygotowuje do wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowo zespołów", "wiedza na temat intermentoringu", "umiejętność zapewniania wsparcia różnym grupom wiekowym w pracy i rozwoju", "umiejętność przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]