OPEN MIND – Odnajdywanie się w rzeczywistości zmian i wyzwań
Usługa przygotowuje uczestników do samodzielnego zarządzania procesami zmiany w organizacjach, wspierania rozwoju postaw konstruktywnych wśród pracowników oraz skutecznej komunikacji i rozwiązywania konfliktów. Uczestnicy nauczą się planować, komunikować i wdrażać zmiany, a także radzić sobie z oporem i niepewnością towarzyszącymi procesom zmiany.
["umiejętność zarządzania procesami zmian w organizacji", "wspieranie rozwoju postaw konstruktywnych wśród pracowników", "umiejętność efektywnej komunikacji", "umiejętność rozwiązywania konfliktów", "umiejętność planowania procesów zmian", "umiejętność wdrażania zmian", "umiejętność radzenia sobie z oporem wobec zmian", "umiejętność radzenia sobie z niepewnością w procesach zmian"]