Jak odzyskać motywację i wpływ w pracy (55 +) – krok po kroku
Rozwinięcie umiejętności samodzielnego projektowania zmian w obrębie własnej pracy (job crafting) z uwzględnieniem potrzeb i zasobów osób w wieku 55 +, tak aby zwiększyć poczucie sensu, wpływu i satysfakcji oraz wykorzystać doświadczenie jako przewagę konkurencyjną.
["wiedza z zakresu koncepcji job craftingu", "umiejętność projektowania zmian w obrębie własnej pracy", "znajomość potrzeb i zasobów osób w wieku 55+", "umiejętność zwiększania poczucia sensu w pracy", "umiejętność zwiększania poczucia wpływu w pracy", "umiejętność zwiększania satysfakcji z pracy", "umiejętność wykorzystywania doświadczenia zawodowego jako przewagi konkurencyjnej"]