TEST Ó
Usługa "Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową" przygotowuje do wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji", "umiejętność identyfikacji potencjału pracowników z różnych pokoleń", "umiejętność budowania zróżnicowanych wiekowych zespołów", "znajomość metod zapewniania wsparcia w pracy i rozwoju dla grup wiekowych", "umiejętność wdrażania rozwiązań opartych na intermentoringu", "wiedza na temat przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]