Identyfikowanie kompetencji menadżerskich wg modelu ILM
Uczestnik zostanie przygotowany do prezentowania modeli i wyników badań, do analizowania przypadków i nawiązania do innych praktyk L&D, HR, Coaching, do prowadzenia merytorycznej dyskusji w gronie praktyków i wymiany doświadczeń, do ćwiczeń interpretacyjnych na skalach, do opracowywania i pracy na raportach i symulacjach sesji informacji zwrotnych oraz do obsługiwania kont internetowych.
["wiedza z zakresu modelu kompetencji menadżerskich ILM", "umiejętność prezentacji modeli i wyników badań kompetencyjnych", "umiejętność analizowania przypadków w kontekście praktyk L&D, HR, coachingu", "umiejętność prowadzenia merytorycznej dyskusji z praktykami oraz wymiany doświadczeń", "umiejętność interpretacyjna na skalach kompetencyjnych", "umiejętność opracowywania raportów i symulacji sesji informacji zwrotnej", "umiejętność obsługi kont internetowych"]