Wartościowanie stanowisk pracy z uwzględnieniem polskich przepisów prawa pracy oraz Dyrektywy Unijnej o równości płac
Szkolenie ma na celu pokazać jak profesjonalnie przeprowadzić wartościowanie stanowisk pracy oraz wdrażać efektywne, systemowe rozwiązania, tak by do 7 czerwca 2026 roku zaimplementować krajowe przepisy wspierające transparentność oraz sprawiedliwość w kształtowaniu wynagrodzeń i zasad płacowych, zgodnie z dyrektywą UE.
["wiedza z zakresu wartościowania stanowisk pracy", "umiejętność profesjonalnego przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy", "znajomość polskich przepisów prawa pracy dotyczących wynagrodzenia", "znajomość Dyrektywy Unijnej o równości płac", "umiejętność wdrażania efektywnych, systemowych rozwiązań w zakresie wynagrodzenia", "umiejętność implementacji krajowych przepisów wspierających transparentność i sprawiedliwość w kształtowaniu wynagrodzeń", "znajomość wymogów Dyrektywy UE w zakresie równości płac do 7 czerwca 2026 roku"]