Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Szkolenie przygotowuje do samodzielnego i efektywnego wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń jak również możliwości wynikających z budowania zróżnicowanych wiekowego zespołów i całej organizacji. Zapewnienie poszczególnym grupom wiekowym odpowiedniego wsparcia w pracy i rozwoju. Budowanie rozwiązań opartych o intermentoring. Przeciwdziałanie procesom związanym z wypaleniem zawodowym.
["wiedza z zakresu zarządzania wiekiem i różnorodnością w zespołach", "umiejętność budowania współpracy międzypokoleniowej w organizacji", "umiejętność wykorzystania potencjału pracowników w różnym wieku", "wiedza na temat wsparcia rozwoju różnych grup wiekowych", "umiejętność wdrażania koncepcji intermentoringu", "znajomość sposobów przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu"]