HR Menedżer - studia podyplomowe
Celem studiów jest przygotowanie do pełnienia funkcji HR Menedżera i HR Business Partnera – doradcy wspierającego menedżerów m.in. w procesach doboru pracowników, motywowania, wynagradzania czy szkolenia, z uwzględnieniem wskaźników efektywności i dbałości o budżet.
["wiedza z zakresu funkcji HR Menedżera i HR Business Partnera", "umiejętność doradztwa wspierającego menedżerów w procesach doboru pracowników", "umiejętność doradztwa wspierającego menedżerów w procesach motywowania pracowników", "umiejętność doradztwa wspierającego menedżerów w procesach wynagradzania pracowników", "umiejętność doradztwa wspierającego menedżerów w procesach szkolenia pracowników", "znajomość wskaźników efektywności procesów HR", "umiejętność zarządzania budżetem procesów HR"]