Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji - szkolenie realizowane w ramach projektu „Akademia HR – czas na zmiany”
Celem usługi szkoleniowej jest nabycie przez uczestników kompetencji i przygotowanie organizacji do zrozumienia i pozytywnego wykorzystania czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość (takich jak: pochodzenie etniczne, wiek, płeć, przekonania). Wykorzystanie różnorodności organizacyjnej w celu zwiększenia innowacyjności, sprawiedliwości organizacyjnej i osiągnięcia lepszych wyników biznesowych
["wiedza z zakresu czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość w organizacji", "umiejętność pozytywnego wykorzystania różnorodności organizacyjnej", "umiejętność zwiększania innowacyjności organizacji poprzez różnorodność", "umiejętność wzmacniania sprawiedliwości organizacyjnej w kontekście różnorodności", "umiejętność osiągania lepszych wyników biznesowych poprzez różnorodność organizacji"]