Jak znaleźć pracę po 40 / 50 roku życia – nowoczesne metody i narzędzia
Celem edukacyjnym szkolenia jest rozwój kompetencji osób powyżej 40. i 50. roku życia w zakresie skutecznego poszukiwania pracy. Uczestnik nauczy się tworzyć profesjonalne CV i profil LinkedIn, wykorzystywać nowoczesne narzędzia i sztuczną inteligencję w procesie rekrutacji oraz przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej w sposób pewny i świadomy.
["tworzenie profesjonalnego CV", "tworzenie profesjonalnego profilu LinkedIn", "wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi w procesie rekrutacji", "wykorzystywanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji", "przygotowywanie się do rozmowy kwalifikacyjnej", "świadome przygotowywanie się do rozmowy kwalifikacyjnej"]