Zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace - studia podyplomowe WSHIU Akademia Nauk Stosowanych
Uczestnicy studiów zdobywają głębszą wiedzę na temat teorii zarządzania personelem, zrozumienia ról i funkcji działów HR, oraz roli pracowników w organizacji.
 Studia te skupiają się na praktycznym aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi, dając uczestnikom możliwość trenowania umiejętności w zakresie rekrutacji, szkoleń, ocen pracowniczych, rozwiązywania konfliktów, i motywowania zespołów.
Studenci poznają procedury i regulacje związane z obszarem kadrowo-płacowym
["wiedza z zakresu teorii zarządzania personelem", "zrozumienie ról i funkcji działów zasobów ludzkich (HR)", "zrozumienie roli pracowników w organizacji", "umiejętność rekrutacji pracowników", "umiejętność prowadzenia szkoleń pracowniczych", "umiejętność przeprowadzania ocen okresowych pracowników", "umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespołach", "umiejętność motywowania zespołów pracowniczych", "wiedza z zakresu procedur i regulacji kadrowo-płacowych"]