Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników- zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
Usługa przygotowuje uczestników do pozyskiwania (w tym proces rekrutacji) oraz wykorzystania zróżnicowanego potencjału / talentów / doświadczeń pracowników. Dostosowania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych, w tym gotowości do zmiany zakresu wykorzystywanych kompetencji (zob. reskilling). Kształtowania otwartości na wyzwania rozwojowe (zob. kultura Learning Agility).
["wiedza z zakresu zrównoważonego zarządzania potencjałem pracowników", "umiejętność rekrutacji i pozyskiwania zróżnicowanego potencjału i talentów pracowników", "umiejętność dostosowywania kompetencji pracowników do nowych wyzwań organizacyjnych i społecznych", "wiedza z zakresu reskillingu i rozwoju kompetencji pracowników", "umiejętność kształtowania kultury uczenia się i gotowości do zmian (Learning Agility)"]