Dyrektywa o przejrzystości płac – jak przygotować firmę na nowe przepisy
Przybliżenie uczestnikom zakresu przepisów dotyczących przejrzystości płac. Rozwijanie świadomości w zakresie praw i obowiązków pracodawcy i pracownika dotyczących wynagrodzeń i jawności informacji w tym zakresie. Uwzględnienie rozwiązań prawnych w procesach biznesowych
["wiedza z zakresu dyrektywy o przejrzystości płac", "znajomość obowiązków pracodawcy wobec pracowników dotyczących informacji o wynagrodzeniach", "umiejętność identyfikacji praw pracowników do informacji o wynagrodzeniach", "wiedza na temat wymagań prawnych dotyczących przejrzystości płac", "umiejętność dostosowania procesów biznesowych do wymogów przepisów o przejrzystości wynagrodzeń"]