MISTRZOWSKI FEEDBACK – JAK SKUTECZNIE UDZIELAĆ INFORMACJI ZWROTNEJ PRACOWNIKOWI?
Usługa przygotowuje do wykorzystania informacji zwrotnej jako narzędzia motywującego i rozwojowego w celu zwiększenia efektywności pracy
["wiedza z zakresu efektywnej komunikacji interpersonalnej", "umiejętność udzielania informacji zwrotnej pracownikowi", "znajomość technik motywowania pracowników poprzez informację zwrotną", "umiejętność prowadzenia konstruktywnej rozmowy na temat wyników pracy", "wiedza z zakresu budowania relacji motywujących w zespole", "umiejętność wspierania rozwoju zawodowego pracowników poprzez informację zwrotną"]