Kiedy mobbing a kiedy obowiązek służbowy? - wydawanie poleceń, stawianie wymagań, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji - szkolenie dedykowane dla pracowników
Szkolenie przeznaczone dla wszystkich pracowników zakładu stanowiące realizację obowiązku pracodawcy, polegającego na przeciwdziałaniu w zakładzie pracy zjawiskom o charakterze mobbingowym. 
Szkolenie ma uświadomić pracownikom z jednej strony czym jest mobbing i jakie zachowania są zabronione na terenie zakładu pracy, a z drugiej uzmysłowić, że stosunek pracy to stosunek podporządkowania, w którym pracownicy są zobowiązani wykonywać władcze polecenia przełożonych.
["wiedza z zakresu definicji i przejawów mobbingu w miejscu pracy", "umiejętność rozpoznawania zachowań mobbingowych", "znajomość obowiązków pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi", "zrozumienie istoty podporządkowania pracowników w stosunku pracy", "znajomość zakresu uprawnień przełożonych do wydawania poleceń służbowych", "umiejętność odróżniania uprawnionego wydawania poleceń od zachowań mobbingowych"]