Specjalista ds. kadr i płac.
Celem kształcenia jest kompleksowe przygotowanie kandydata do pracy na stanowisku kadrowo-płacowym z uwzględnieniem interpretowania najnowszych źródeł prawa.
["wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych", "umiejętność interpretacji aktów prawnych dotyczących kadr i płac", "znajomość procedur i dokumentacji kadrowo-płacowej", "umiejętność prowadzenia spraw pracowniczych", "kompetencje w zakresie naliczania wynagrodzeń i składek ZUS", "umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych"]