Zarządzanie czasem i organizacja pracy
1) Pogłębienie przez pracowników kompetencji w zakresie rozwinięcia umiejętności efektywnego zarządzania czasem w obszarze zawodowym 
2) Precyzyjne zdefiniowanie własnych celi oraz określanie własnych priorytetów
3) Uporządkowanie własnej efektywności poprzez analizę działań
4) Podniesienie świadomości w zakresie kształcenia się
["umiejętność efektywnego zarządzania czasem w pracy", "umiejętność definiowania własnych celów", "umiejętność określania własnych priorytetów", "umiejętność analizy własnej efektywności", "wiedza z zakresu rozwoju osobistego"]