Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – budowanie kultury szacunku i równości
Zwiększenie świadomości i kompetencji w zakresie budowania kultury szacunku i równości w organizacji.
["wiedza z zakresu mobbingu i dyskryminacji w środowisku pracy", "umiejętność rozpoznawania przejawów mobbingu i dyskryminacji", "znajomość narzędzi przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji", "umiejętność tworzenia kultury szacunku i równości w organizacji", "budowanie świadomości na temat znaczenia równego traktowania pracowników"]