Akademia HR - Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności w zakresie zrozumienia oraz pozytywnego wykorzystania czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość (takich jak pochodzenie etniczne, wiek, płeć czy przekonania). Szkolenie przygotowuje do świadomego zarządzania różnorodnością w organizacji i pokazuje, jak wykorzystać jej potencjał do zwiększania innowacyjności, budowania sprawiedliwości organizacyjnej oraz osiągania lepszych wyników biznesowych.
["wiedza z zakresu czynników kształtujących różnorodność i wielokulturowość w organizacji", "umiejętność rozumienia wpływu różnorodności na organizację", "wiedza na temat pozytywnego wykorzystania różnorodności", "umiejętność świadomego zarządzania różnorodnością w organizacji", "wiedza o potencjale różnorodności w organizacji", "umiejętność wykorzystania różnorodności do zwiększania innowacyjności", "umiejętność wykorzystania różnorodności do budowania sprawiedliwości organizacyjnej", "umiejętność wykorzystania różnorodności do osiągania lepszych wyników biznesowych"]