Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy (DELPHARM, gr.4)
Szkolenie prowadzi do nabycia umiejętności tworzenia strategii procesów HR ukierunkowanych na zrównoważony rozwój. Wdrażanie rozwiązań gwarantujących rozwój organizacji oparty o analizę potrzeb różnych grup interesariuszy oraz aktywne włączenie w procesy rozwojowe wszystkich grup społecznych, kulturowych i wiekowych reprezentowanych wśród pracowników, dając im jednocześnie możliwość czerpania korzyści z realizacji celów firmy.
["wiedza z zakresu strategii zarządzania zasobami ludzkimi", "umiejętność tworzenia strategii procesów HR ukierunkowanych na zrównoważony rozwój", "wiedza na temat rozwiązań gwarantujących rozwój organizacji", "umiejętność analizy potrzeb różnych grup interesariuszy", "umiejętność aktywnego włączania wszystkich grup społecznych, kulturowych i wiekowych reprezentowanych wśród pracowników w procesy rozwojowe", "umiejętność zapewnienia korzyści pracownikom z realizacji celów firmy"]